Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative CRM-Projekte und entwickle eine zukunftsfähige Datenarchitektur.
- Unternehmen: Motorworld Group – ein dynamisches Unternehmen im Bereich Mobilität und Lifestyle.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, attraktive Corporate Benefits und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkter Zugang zur Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und hinterlasse einen echten Fußabdruck.
- Qualifikationen: Erfahrung in CRM-Systemen und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Motorworld Group entwickelt und betreibt Erlebniswelten rund um Mobilität, Lifestyle und Events. An unseren Standorten befinden sich Gastronomie, Handel, Showrooms, Events und Offices. Die gesamte Community kommt zusammen und mit ihr eine vielseitige, hochattraktive Zielgruppe aus B2C- und B2B-Kunden. An jeder Location und bei jeder Sonderveranstaltung entstehen wertvolle Kundendaten – über unterschiedliche Systeme, Standorte und Touchpoints hinweg – jedoch dezentral, uneinheitlich strukturiert und nur begrenzt nutzbar. Genau hier setzt Ihre Aufgabe an.
Unser Ziel: Ein gruppenweites CRM- und Datenökosystem, das Kunden über alle Touchpoints hinweg zusammenführt, eine echte 360°-Sicht auf Besucher, Kunden und Partner ermöglicht und die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen und skalierbares Wachstum schafft. Dafür suchen wir keine/n klassische/n CRM-Spezialistin/Spezialisten sondern eine strategisch denkende Persönlichkeit, die dieses Vorhaben als Projekt von Grund auf verantwortet, eine skalierbare Architektur aufbaut und die Organisation in Richtung eines daten-getriebenen Arbeitens entwickelt.
Haben Sie Lust auf eine neue attraktive Herausforderung? Dann suchen wir Sie für diese Aufgabe:
- Strategie und Architektur
- Abgleich des Zielbildes mit den bestehenden Daten und Analyse aktueller Prozesse
- Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung des zentralen CRM-Systems
- Entwicklung und Aufbau der gruppenweiten Daten- und CRM-Architektur über alle Standorte hinweg
- Steuerung der Integration bestehender Systeme (Event, Ticketing, Newsletter, POS u. a.)
- Steuerung und Change Management
- Aufbau von Dashboards und Reports für die Geschäftsleitung, die Standorte und das Management
- Aktive Vorbereitung, Durchführung und Begleitung des organisatorischen Wandels
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen (IT, Vertrieb, Marketing, Standortteams und Recht)
- Treiber einer datenorientierten Arbeitskultur in der gesamten Gruppe
- Daten und Wertschöpfung
- Verantwortung für Datenqualität, Governance und einheitliche Datenstrukturen
- Vorbereitende Maßnahmen für datengetriebene Kampagnen und Marketing-Automatisierungen sowie Loyalty- und Membership-Programme
- Entwicklung digitaler Services/Produkte und deren Ausbau zum Business Case bzw. zu einer Wertschöpfungskette
Ihr Profil:
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Digitale Medien oder vergleichbar
- Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Auswahl, Implementierung und dem Betrieb von CRM-Systemen, idealerweise in einem komplexen, standortübergreifenden Umfeld
- Fundiertes Know-how in Datenstrategie, Marketing Automation und API-/Schnittstellenarchitektur
- Erfahrung im Projekt- und Stakeholdermanagement mit unterschiedlichen Fachbereichen
- Ausgeprägte analytische Kompetenz im Umgang mit KPIs, Reports und Business Cases
- Affinität zu Erlebniswelten, Mobilität und digitalen Geschäftsmodellen
- Kommunikationsstärke, um komplexe Themen verständlich und empathisch zu erklären
- Strukturierte, pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken
- Überzeugungskraft, um sich sicher auf Augenhöhe mit Geschäftsleitung, IT und operativen Teams zu bewegen
Das bieten wir:
- Ein Gestaltungsprojekt, Sie bauen etwas Neues auf und hinterlassen einen echten, zukunftsfähigen Fußabdruck
- Einen unbefristeten Vertrag in einer dynamischen, wachsenden Unternehmensgruppe
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und direkter Zugang zur Geschäftsleitung
- Einen modernen Arbeitsplatz mit zeitgemäßem Equipment und Firmenhandy
- Hybrides Arbeiten in Teilen, nach Abstimmung, möglich
- Attraktive Corporate Benefits: Bikeleasing, EGYM Wellpass u. a.
- Festgehalt zzgl. freiwilligem Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die selbstverständlich streng vertraulich behandelt werden, an Frau Jennifer Krayl, bewerbung@motorworld.de richten. Motorworld Consulting GmbH & Co. KG, Ferdinand-Dünkel-Straße 5, 88433 Schemmerhofen, www.motorworld.de
Project Lead CRM, Implementation & Development (m/w/d) Arbeitgeber: MOTORWORLD Consulting GmbH & Co. KG
Die Motorworld Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, in dem Sie aktiv an der Gestaltung eines zukunftsfähigen CRM-Systems mitwirken können. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem modernen Arbeitsplatz fördern wir eine offene und innovative Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Zudem profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits und einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch hybrides Arbeiten.
Kontaktdaten:
MOTORWORLD Consulting GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Lead CRM, Implementation & Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen teilst, sondern auch zeigst, wie du zur Vision des Unternehmens passt. Zeige, dass du die strategische Denkweise hast, die sie suchen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Lead CRM, Implementation & Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Rolle als Project Lead CRM brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über die Motorworld Group und unsere Projekte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, worum es bei uns geht, beeindruckt das uns sehr!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei der richtigen Stelle landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MOTORWORLD Consulting GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Mission und den Werten der Motorworld Group vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Entwicklung eines gruppenweiten CRM-Systems beitragen können. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele des Unternehmens verstehst und wie du diese unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du CRM-Systeme ausgewählt oder implementiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern, insbesondere in Bezug auf Datenstrategie und Change Management. So kannst du deine praktische Erfahrung unter Beweis stellen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle stark auf Datenanalyse fokussiert ist, sei bereit, über KPIs und Reports zu sprechen. Erkläre, wie du analytische Werkzeuge genutzt hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
✨Zeige Kommunikationsstärke
In dieser Position wirst du mit verschiedenen Fachabteilungen zusammenarbeiten. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären. Im Interview kannst du dies demonstrieren, indem du technische Konzepte klar und präzise darstellst, um deine Kommunikationsfähigkeit zu unterstreichen.
