Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich CRM und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Motorworld Group – ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Mobilität und Lifestyle.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, attraktive Corporate Benefits und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkter Zugang zur Geschäftsleitung für schnelle Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Organisation mit datengetriebenen Ansätzen und innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projekt- und Stakeholdermanagement sowie strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Motorworld Group entwickelt und betreibt Erlebniswelten rund um Mobilität, Lifestyle und Events. An unseren Standorten befinden sich Gastronomie, Handel, Showrooms, Events und Offices. Dafür suchen wir eine strategisch denkende Persönlichkeit, die dieses Vorhaben als Projekt von Grund auf verantwortet, eine skalierbare Architektur aufbaut und die Organisation in Richtung eines daten-getriebenen Arbeitens entwickelt.
Aufgaben:
- Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung des zentralen CRM-Systems
- Steuerung und Change Management
- Aufbau von Dashboards und Reports für die Geschäftsleitung, die Standorte und das Management
- Erfahrung im Projekt- und Stakeholdermanagement mit unterschiedlichen Fachbereichen
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Vertrag in einer dynamischen, wachsenden Unternehmensgruppe
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und direkter Zugang zur Geschäftsleitung
- Einen modernen Arbeitsplatz mit zeitgemäßem Equipment und Firmenhandy
- Hybrides Arbeiten in Teilen, nach Abstimmung, möglich
- Attraktive Corporate Benefits: Bikeleasing, EGYM Wellpass u. a.
- Freiwilliges Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub
Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an Frau Jennifer Krayl, bewerbung@motorworld.
Projektleiter (m/w/d) // Festanstellung // unbefristet // 30 Tage Urlaub // spannende Projekte // Weiterentwicklungsmöglichkeiten Arbeitgeber: MOTORWORLD Consulting GmbH & Co. KG
Die Motorworld Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Vertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld ermöglicht. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten fördert das Unternehmen eine offene und innovative Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Corporate Benefits wie Bikeleasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.
Kontaktdaten:
MOTORWORLD Consulting GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter (m/w/d) // Festanstellung // unbefristet // 30 Tage Urlaub // spannende Projekte // Weiterentwicklungsmöglichkeiten erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir können dir helfen, den besten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Projekte, die du leiten möchtest. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (m/w/d) // Festanstellung // unbefristet // 30 Tage Urlaub // spannende Projekte // Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der strategisch denkt und das Projekt mit Leidenschaft angeht.
Mach es übersichtlich!:Strukturiere deine Unterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Stakeholder-Management betrieben hast. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MOTORWORLD Consulting GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Motorworld Group und ihre Projekte. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, besonders im Bereich Projekt- und Stakeholdermanagement.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um datengetrieben zu arbeiten.
✨Präsentiere deine strategischen Denkfähigkeiten
Sei bereit, deine strategischen Ansätze zur Auswahl und Einführung eines CRM-Systems zu erläutern. Diskutiere, wie du Dashboards und Reports aufbauen würdest, um die Geschäftsleitung und das Management zu unterstützen.
