Principal Electrical Engineer - HV PLANT (Germany)

Standorte: Düsseldorf, DE

Mott MacDonald ist ein globales Ingenieur-, Management- und Entwicklungskonsortium mit über 20.000 Mitarbeitern in mehr als 50 Ländern und über 140 Büros. Wir arbeiten in unglaublichen globalen Branchen und liefern spannende Arbeiten, die unsere Zukunft definieren und einen wichtigen gesellschaftlichen Einfluss auf die Gemeinschaften haben, denen wir dienen. Unsere Mitarbeiter sind der Motor unserer Leistung - wir haben Erfolg, wenn sie es tun. Mit unzähligen Möglichkeiten zur Zusammenarbeit, zum Lernen und Wachsen sind die Möglichkeiten zur Exzellenz so vielfältig wie jeder Einzelne. Egal, ob Sie als Fachexperte wachsen oder Ihre Erfahrungen mit Rollen in unserer internationalen Gemeinschaft erweitern möchten, Sie sind von globalen Spezialisten umgeben, die ihre Expertise kombinieren und Sie unterstützen möchten, Ihr Bestes zu geben. Als stolz im Besitz der Mitarbeiter befindliches Unternehmen profitieren wir von unseren Kunden, unseren Gemeinschaften und voneinander, indem wir in die Schaffung des richtigen Raums investieren, damit sich jeder ermächtigt, einbezogen und geschätzt fühlt. Was auch immer Ihre Ambitionen sind, Mott MacDonald ist der Ort, an dem Menschen brillant werden.

Über die Geschäftseinheit

Die Energieeinheit bietet Dienstleistungen für Kunden weltweit in mehreren Sektoren, darunter Wasserkraft, Kernenergie, Abfall, erneuerbare Energien sowie Übertragungs- und Verteilungsnetze. Gemeinsam bieten wir integrierte Ingenieur- und Projektmanagementdienstleistungen über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg - von Konzept und Design über Bau und Betrieb bis hin zu Stilllegung oder Repowering und Lebensverlängerung. Gemeinsam mit unseren Kunden helfen wir, den globalen Energiewandel voranzutreiben.

Überblick über die Rolle

Mott MacDonald erweitert sein Energiesegment in Deutschland und sucht einen Principal Electrical Engineer, um die Durchführung wichtiger Übertragungs- und Verteilungsprojekte in Deutschland und Europa zu unterstützen. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für einen unternehmerisch denkenden Fachmann, der eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines Teams von Grund auf spielen möchte. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Arbeit an hochkarätigen Netzexpansionsprogrammen, Verbindungen zu erneuerbaren Energien und Projekten zur Übertragungsinfrastruktur spielen, die Übertragungsnetzbetreiber und Entwickler unterstützen, während Deutschland seinen Energiewandel beschleunigt. Als Principal Electrical Engineer sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Lieferung von Umspannungsdesigns vom Konzept über das detaillierte Design bis hin zur Unterstützung beim Bau. Diese Rolle ermöglicht es Ihnen, die technische Verantwortung für Umspannungsprojekte zu übernehmen, die Systeme mit 110 kV, 220 kV und 380 kV umfassen, während Sie mit multidisziplinären Teams in ganz Europa zusammenarbeiten.

Wesentliche Verantwortlichkeiten und Aufgaben umfassen:

• Lieferung von Ingenieurlösungen für HV- und EHV-Umspannungsprojekte
• Vorbereitung und Überprüfung von Umspannungsdesigns
• Entwicklung von Einliniendiagrammen, Geräteanordnungen und technischen Spezifikationen
• Durchführung von Ingenieurberechnungen
• Entwurf und Koordination des primären Designs
• Kommunikation mit Kunden, Übertragungsbetreibern und Geräteanbietern
• Teilnahme an technischen Überprüfungen und Design-Sicherheitsaktivitäten
• Unterstützung von Bau- und Inbetriebnahmeteams mit technischer Expertise
• Mentoring von Junior-Ingenieuren und Beitrag zur technischen Exzellenz innerhalb des Teams

Candidate specification

Erforderlich:

• Abschluss in Elektrotechnik oder gleichwertig
• Erfahrung in der Durchführung von HV-Umspannungsprojekten
• Kenntnisse im primären Design
• Vertrautheit mit VDE, IEC, EN und Versorgungsstandards
• Erfahrung im Bereich Übertragung, Infrastruktur erneuerbarer Energien
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Wünschenswert:

• Erfahrung mit 110 kV, 220 kV und 380 kV Umspannungen
• Teamführung oder Mentoring
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit TSO- oder DSO-Kunden
• Berufliche Akkreditierung oder gleichwertige Qualifikation
• Erfahrung in der Unterstützung von Inbetriebnahme- oder Aktivierungsaktivitäten

Warum Mott MacDonald beitreten?

• Wesentliche Beteiligung am Energiewandel in Deutschland
• Beitritt zu einem professionellen Team mit unternehmerischem Geist, um ein Ingenieurteam aufzubauen
• Internationale Karrieremöglichkeiten
• Flexible Arbeitsbedingungen
• Starke technische Entwicklung und Fortschrittswege
• Gelegenheit, an einigen der bedeutendsten Übertragungsprojekte in Europa zu arbeiten

Wir rekrutieren aktiv eine vielfältige Belegschaft, die die Gemeinschaften widerspiegelt, denen wir dienen. Wir erkennen an, dass Unterschiede in Fähigkeiten, Fertigkeiten und Erfahrungen eine Stärke sind und ermutigen Bewerbungen von Menschen aus allen Hintergründen.

Agiles Arbeiten

Bei Mott MacDonald glauben wir, dass es sinnvoll ist, dass Sie und Ihr Manager wählen, wie Sie am effektivsten arbeiten können, um Ihren Kunden, Ihrem Team und Ihren persönlichen Verpflichtungen gerecht zu werden. Wir bieten eine hybride Arbeitsrichtlinie, die Ihr Wohlbefinden, Flexibilität und Vertrauen fördert.

Gleichheit, Vielfalt und Inklusion

Wir stellen Gleichheit, Vielfalt und Inklusion in den Mittelpunkt unseres Geschäfts und streben an, faire Beschäftigungsverfahren und -praktiken zu fördern, um Chancengleichheit für alle zu gewährleisten. Wir ermutigen individuelle Ausdrucksformen an unserem Arbeitsplatz und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder einbringen kann.

KI-Nutzung

Bei Mott MacDonald sehen wir den Wert, den KI bringen kann, aber wir verfolgen einen menschenzentrierten Ansatz bei der Einstellung. Während KI-Tools Kandidaten helfen können, sich vorzubereiten und Selbstvertrauen aufzubauen, wird jede Bewerbung und Einstellungsentscheidung von unseren Rekrutierungs- und Einstellungsteams überprüft. Wir fördern den verantwortungsvollen Einsatz von KI, während wir sicherstellen, dass wir die echte Person hinter der Bewerbung kennenlernen.

Zugänglichkeit

Wir möchten, dass Sie sich unterstützt fühlen und in der Lage sind, während unseres Rekrutierungsprozesses Ihr Bestes zu geben. Wenn es etwas gibt, das wir tun können, um die Bewerbung oder das Vorstellungsgespräch für Sie zugänglicher zu gestalten, kontaktieren Sie uns bitte unter reasonable.adjustments@mottmac.com, und wir besprechen gerne, wie wir helfen können.

Mitarbeiterbesitz

Unser Modell des Mitarbeiterbesitzes bedeutet keine externen Investoren, nur wir, die eine Kultur des gemeinsamen Erfolgs schaffen. Unsere Mitarbeiter haben einen Anteil und eine Stimme in unserem Unternehmen, was ihnen eine direkte Verbindung zu unserem Erfolg durch persönliche und Gruppenleistungsprämien gibt. Wenn Ihre Karriere wächst, wächst auch Ihr Anteil, was Ihren langfristigen Einfluss und Beitrag anerkennt. Ihre Stimme zählt, mit der Möglichkeit, direkt mit der Unternehmensführung über formelle Kanäle in Kontakt zu treten, um unsere Zukunft mitzugestalten. Für unsere leitenden Positionen haben Sie von Anfang an einen direkten Weg zum Eigentum.