Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Küchenteam bei der Zubereitung von erstklassigen Speisen.
- Unternehmen: MOTTO Group - bekannt für kreative Kulinarik und unvergessliche Events.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, spannendes Arbeitsumfeld und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns in einem dynamischen Umfeld voller kreativer Energie.
- Warum dieser Job: Erlebe aufregende Events und arbeite in einem motivierten Team ohne Ego-Spielchen.
- Qualifikationen: Leidenschaft für gutes Essen und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2026 - 2026 € pro Monat.
MOTTO steht für erstklassige Kulinarik und Events, die wirklich im Kopf bleiben.
Unser
Erfolgsrezept: ein starkes Team mit Know-how, Erfahrung und viel kreativer Energie.
Als Teil der MOTTO Group setzen wir bewusst auf Vielfalt und internationale Perspektiven.
Das Motto Catering Team freut sich darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir unvergessliche Erlebnisse zu schaffen.
Zur Erweiterung unseres eingespielten Küchenteams suchen wir ab sofort eine/n KÜCHENHILFE (M/W/D) Rein in die Küche, raus mit dem
Standard: Bei uns geht’s um richtig gutes Essen, starke Abläufe und ein Team, das weiß, was es tut.
Anstellungsart: Du entscheidest, Vollzeit bei 40 Wochenstunden oder lieber Teilzeit.
Für diese Position ist ein Anfangsbruttolohn von € 2.026,- vorgesehen- je nach Erfahrung geht da mehr.
FREU DICH AUF: * Spannende Events statt 08/15 Alltag * Ein eingespieltes Team ohne Ego-Spielchen
Küchenhilfskraft (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Motto Catering
Als Küchenchef in unserem renommierten Restaurant bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von €4.200 pro Monat, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Teamarbeit fördert. Unsere offene Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, Ihre kulinarischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten teilzunehmen, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das die Leidenschaft für hochwertige Küche teilt.
