Senior Product Marketing Manager

Motus ist der Branchenführer in Fahrzeugrückerstattungs- und Risikominderungs-Lösungen für Mitarbeiter, die fahren. Mit 80 Jahren Erfahrung und innovativer Technologie ermöglicht Motus Organisationen, Ausgaben zu optimieren und die Produktivität ihrer Belegschaft zu steigern. Mit Lösungen, die speziell entwickelt wurden, um datengestützte Einblicke und strategische Entscheidungen zu ermöglichen, ist Motus der bevorzugte Partner für Fahrzeugrückerstattungen führender Fortune 500-Unternehmen weltweit. Bei Motus setzen wir uns dafür ein, das Arbeitsleben für alle überall besser zu machen. Unser Team ist das Herzstück unserer Kultur, und wir leben jeden Tag nach unseren WorkLife-Pfeilern – WorkHappy, WorkHealthy, WorkSmart, WorkAnywhere und WorkTogether.

Als Senior Product Marketing Manager werden Sie die Produktpositionierung, die Go-to-Market-Strategie und die Akzeptanz unserer Hauptlösungen Motus Reimburse und Motus Protect vorantreiben. Sie werden Verbraucher-, Wettbewerbs- und Markteinblicke in differenzierte Botschaften, Wettbewerbsstrategien und Wertversprechen übersetzen, die die Produktentwicklung beeinflussen und das Geschäftswachstum vorantreiben. Sie arbeiten eng mit Produkt, Vertrieb, Customer Success, GTM Enablement und Marketing zusammen, um die Produktentwicklung zu beeinflussen, Entscheidungen über den Fahrplan zu informieren und hochwirksame Go-to-Market-Programme durchzuführen, die die Akzeptanz, Bindung und das Umsatzwachstum beschleunigen.

Zu den Aufgaben gehören:

• Eigentum an der Go-to-Market-Strategie und -Ausführung für zugewiesene Produktangebote, um Akzeptanz, Bindung, Expansion und Umsatzwachstum durch Produkteinführungen, Vertriebsunterstützung, Kundenvertretung und koordinierte funktionsübergreifende Ausführung voranzutreiben.
• Einfluss auf die Prioritäten des Produktfahrplans, die Go-to-Market-Strategie und Investitionsentscheidungen durch Kunden-, Wettbewerbs- und Marktanalysen.
• Partnerschaft mit Führungskräften aus Produkt, Vertrieb und Customer Success zur Definition von Erfolgsmessgrößen, zur Leistungsbewertung und zur Förderung messbarer Geschäftsergebnisse.
• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenforschung zur Gewinnung umsetzbarer Erkenntnisse, die die Gewinnraten verbessern, die Akzeptanz beschleunigen, Wachstumschancen identifizieren und die Produktstrategie, Positionierung, ideale Kundenprofile, Käufer-Personas und Go-to-Market-Entscheidungen gestalten.
• Nutzung von KI und modernen Forschungstools zur Beschleunigung der Einsichtsgenerierung und Vertiefung des Marktverständnisses.
• Entwicklung differenzierter Positionierungen, Botschaften und Wertversprechen, die das Marktbewusstsein erhöhen, die Wettbewerbsdifferenzierung stärken, die Konversion verbessern und die Kundenakquise, -bindung und -erweiterung vorantreiben.
• Stärkung der Marktposition von Motus durch überzeugende Kundenberichte, Daten und Nachweise.
• Einflussnahme und Abstimmung der Stakeholder aus Produkt, Vertrieb, Customer Success, Marketing und Enablement zur Beschleunigung der Ausführung, Beseitigung von Wachstumsbarrieren und Bereitstellung außergewöhnlicher Kundenerlebnisse.
• Kommunikation von Marktchancen, Geschäftsrisiken, Leistungsanalysen und strategischen Empfehlungen an die Unternehmensleitung, um informierte Investitionsentscheidungen und organisatorische Abstimmungen zu Wachstumsprioritäten zu ermöglichen.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Über 6 Jahre Erfahrung im Produktmarketing, Marketing, Consulting oder in strategischen Geschäftsrollen, vorzugsweise im B2B SaaS-Bereich und bei Unternehmenskunden.
• Erfahrung in der Entwicklung von Kunden-, Markt- und Wettbewerbsanalysen, die die Produktstrategie, Positionierung, Entscheidungen über den Fahrplan und die Go-to-Market-Ausführung beeinflussen.
• Starkes Verständnis des B2B-Produktmarketings, einschließlich Positionierung, Messaging, Produkteinführungen, Vertriebsunterstützung, Akzeptanz, Bindung und Wachstumsstrategien.
• Kundenorientierte Denkweise mit nachweislicher Fähigkeit, Kundenbedürfnisse, Marktdynamik und Produktfähigkeiten in überzeugende Erzählungen, differenzierte Wertversprechen und messbare Geschäftsergebnisse zu übersetzen.
• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, quantitative und qualitative Daten in umsetzbare Empfehlungen, strategische Entscheidungen und Geschäftsergebnisse zu synthetisieren.
• Neugier und Anpassungsfähigkeit mit nachgewiesener Fähigkeit, schnell neue Technologien zu erlernen, aufkommende KI-Fähigkeiten zu nutzen und kontinuierlich zu verbessern, wie die Arbeit erledigt wird.
• Erfahrung in der Nutzung von KI, Automatisierung oder modernen Produktivitätstools zur Verbesserung von Forschung, Entscheidungsfindung, Inhaltserstellung oder Go-to-Market-Ausführung.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Erfahrung in der Präsentation von Empfehlungen, der Beeinflussung von Stakeholdern und der Durchführung von Entscheidungen auf Führungsebene.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Alignment zu schaffen und funktionsübergreifende Stakeholder aus Produkt, Vertrieb, Customer Success, Marketing und Enablement-Teams zu beeinflussen.
• Selbststarter, der in einem schnelllebigen Umfeld gedeiht, strategisches Denken mit Ausführung in Einklang bringt und effektiv mit gegensätzlichen Prioritäten umgeht.

Wo gesetzlich vorgeschrieben, bietet Motus eine angemessene Gehaltsspanne für bestimmte Rollen. Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 140.000 und 160.000 USD. Die tatsächliche Vergütung hängt von einer Reihe von Faktoren ab, einschließlich der relevanten Erfahrung, technischen Fähigkeiten und anderer Qualifikationen des Kandidaten. Diese Position ist berechtigt für Unternehmensleistungen, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versicherung mit Arbeitgeberbeitrag, flexibler Ausgaben- oder Gesundheitskonto, Lebens- und AD&D-Versicherung, kurz- und langfristiger Invaliditätsversicherung, bezahltem Urlaub, Mitarbeiterhilfe, Teilnahme an einem 401k-Programm mit Unternehmensbeitrag und weiteren freiwilligen oder gesetzlich vorgeschriebenen Leistungen.

Motus unterstützt sowohl die körperliche als auch die psychische Gesundheit seiner Mitarbeiter. Motus Vorteile umfassen:

• Krankenversicherung, Zahnversicherung, Augenversicherung (ab dem ersten Tag)
• Offene bezahlte Freizeit
• Flexible Ausgaben- und Gesundheitskonten
• Motus-Fidelity 401K-Plan
• Unternehmensfinanzierte Kurz-/Langzeitinvaliditäts- und Grundlebensversicherungspläne
• Familienplanung und Unterstützung für Elternschaft durch Maven
• Unterstützung für Ihr mentales, körperliches, berufliches und finanzielles Wohlbefinden durch Coaching und klinische Therapie mit Modern Health
• 1000 USD Home Office Erstattungsprogramm
• 2000 USD internes Empfehlungsprogramm
• WorkAnywhere Erstattung von Internet- und Mobilfunkkosten
• 16 Wochen Mutterschafts- und Adoptionsurlaub
• 12 Wochen Vaterschaftsurlaub

Motus fördert die Kraft der wahren Individualität, feiert aktiv und akzeptiert jedes Teammitglied. Wir rekrutieren strategisch und halten Talente, die die reiche Vielfalt unserer lokalen Gemeinschaften widerspiegeln, und fördern eine Kultur, in der Innovation gedeiht. Durch dynamische Lernsitzungen, strategisches Training und unsere lebhaften Employee Resource Groups entfachen wir substanzielle Dialoge, kontinuierliches Lernen und stellen sicher, dass jede Stimme nicht nur gehört, sondern gefeiert wird. Motus, LLC bietet allen Personen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen durch staatliches, bundesstaatliches oder lokales Recht geschützten Eigenschaft gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten.