Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Koordination und Umsetzung von Projekten zur Forschung über Berge.
- Unternehmen: Mountain Research Initiative an der Universität Bern, Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, Netzwerkaufbau und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle für 6 Monate mit attraktiven Gehaltsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bergforschung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Erdwissenschaften oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Mountain Research Initiative, hosted at Centre for Development and Environment (CDE), University of Bern, Switzerland. Dies ist ein temporärer 6-monatiger befristeter Vertrag zur Vertretung während der Mutterschaftszeit.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Unterstützung des Exekutivdirektors bei der Koordination und den Kernimplementierungsaufgaben im Zusammenhang mit den Aktivitäten der MRI, einschließlich technischer Aufgaben im Zusammenhang mit GEO Mountains und dessen Arbeitsplan im Rahmen des Programms Anpassung in der Höhe.
- Beitrag zur Organisation und Durchführung von Veranstaltungen wie Workshops, Webinaren, Forschungstreffen und Konferenzen, einschließlich der Zusammenarbeit mit externen Experten, Partnern und/oder anderen Interessengruppen, nach Bedarf.
- Unterstützung des MRI-Koordinationsteams und der Mitglieder des MRI-Vorstands, der MRI-Arbeitsgruppen, Netzwerkmitglieder, externe Projektpartner und Interessengruppen bei der Förderung der Sichtbarkeit von Bergen und Bergforschung innerhalb wissenschaftlicher Organisationen, Netzwerke und Wissenschaftspolitik-Foren und -Plattformen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsmanager der MRI bei der Entwicklung von Inhalten für Publikationen, Newsletter, Website-Updates, soziale Medien und andere Outreach-Kanäle, nach Bedarf.
- Teilnahme an und Beitrag zu den Teammeetings des MRI-Koordinationsteams und anderen Interaktionen mit CDE-Mitarbeitern nach Bedarf.
Fähigkeiten und Qualifikationen
- Ein Bachelor-Abschluss in Erdwissenschaften (z.B. Geographie, Geomatik), Sozialwissenschaften und Geisteswissenschaften oder verwandten Bereichen, mit nachweislichem Interesse und/oder Erfahrung in der Förderung inter- und transdisziplinärer Forschungskooperationen zu Bergen.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in projektmanagementbezogenen Aktivitäten, einschließlich Planung und/oder Durchführung wissenschaftlicher Veranstaltungen und Multi-Stakeholder-Meetings, mit starken analytischen und Berichtsfähigkeiten, einschließlich Computerkenntnissen.
- Kenntnisse und/oder Erfahrungen mit EO, Datenmanagementsystemen, GIS und/oder Techniken zur Datenvisualisierung sind von Vorteil.
- Fähigkeit zu reisen und mehrere Aufgaben und Fristen gleichzeitig zu managen, während ein gut organisiertes, effizientes und unabhängiges, aber kooperatives Arbeitsstil als Teil eines Teams angenommen wird.
- Exzellente interkulturelle Kommunikations-, zwischenmenschliche und Präsentationsfähigkeiten.
- Gesprochene und schriftliche Kenntnisse in Englisch sind erforderlich, Kenntnisse in Deutsch und/oder Französisch sind sehr wünschenswert.
Was wir bieten
Die Universität Bern bietet sehr attraktive und flexible Arbeitsbedingungen, wobei die MRI hervorragende Perspektiven bietet, um ein professionelles Profil zu entwickeln und zu verbessern, Netzwerke aufzubauen und Fähigkeiten zu erlernen und anzuwenden, um eine lebendige globale Forschungsgemeinschaft zu unterstützen. Die Position ist ein Teilzeitvertrag für 6 Monate zur Vertretung während einer Mutterschaftszeit. Die Position beginnt idealerweise spätestens am 1. September 2026, mit einer 2-tägigen Einarbeitung im Mitte August 2026. Die Position ist im MRI-Koordinationsteam in Bern, Schweiz, angesiedelt, und das Gehalt wird gemäß den Bedingungen der Universität Bern und den Beschäftigungsbedingungen des Kantons Bern festgelegt. CDE und MRI schätzen Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen alle Bewerbungen von qualifizierten Personen, die die erforderlichen Kriterien erfüllen.
MRI Scientific Project Officer (0.6 FTE) Arbeitgeber: Mountain Research Initiative
Die Mountain Research Initiative, die am Centre for Development and Environment (CDE) der Universität Bern angesiedelt ist, bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit, sich in einem dynamischen internationalen Forschungsteam weiterzuentwickeln. Mitarbeiter haben die Chance, wertvolle Netzwerke aufzubauen und ihre Fähigkeiten in einem bedeutenden globalen Forschungsumfeld zu erweitern, während sie an der Schnittstelle von Wissenschaft und Politik arbeiten. Die Universität Bern fördert Vielfalt und Chancengleichheit und heißt alle qualifizierten Bewerber willkommen.
Kontaktdaten:
Mountain Research Initiative Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so MRI Scientific Project Officer (0.6 FTE) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare, die mit deinem gewünschten Job zu tun haben. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie nicht aktiv einstellen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit häufigen Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Mountain Research Initiative ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du alle relevanten Informationen zur Stelle bekommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MRI Scientific Project Officer (0.6 FTE) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du dich für die Position als MRI Scientific Project Officer interessierst.
Betone relevante Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Organisation von Veranstaltungen hervorhebst. Wir suchen jemanden, der interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern kann, also zeig uns, wie du das bereits gemacht hast!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das hilft uns, schnell zu erkennen, dass du gut organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für diese Rolle!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen richtig erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mountain Research Initiative vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich über die Mountain Research Initiative und ihre Projekte. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen der Organisation verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Veranstaltungen organisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der interdisziplinären Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern testen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
