Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Recruiting, Mitarbeiterbeziehungen und Projektmanagement.
- Unternehmen: Mouser Electronics, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe ein positives Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Zukunft mit uns.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Wirtschaft oder verwandtem Bereich und HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45700 - 52600 € pro Jahr.
Wir wachsen weiter. Wachsen Sie mit uns! Bei Mouser Electronics, Inc. suchen wir Teamplayer, die in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld gedeihen und Abwechslung in ihrer täglichen Arbeit genießen. Treten Sie unserem Münchener Human Resources Team bei und spielen Sie eine Schlüsselrolle dabei, unser Geschäft voranzubringen und zu unserem anhaltenden Erfolg beizutragen.
Was Sie erwartet: Der Human Resources Specialist unterstützt die EMEA HR-Abteilung, indem er allgemeine administrative und organisatorische Unterstützung in den Bereichen Rekrutierung, Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement, Vergütung und Leistungen, Schulung und Entwicklung sowie Richtlinien und Leitlinien bietet.
- Unterstützung des Talentakquise- und Rekrutierungsprozesses nach Bedarf, einschließlich erforderlicher Genehmigungen, Werbung, Kandidatensuche und Onboarding-Hilfe.
- Bereitstellung exzellenten Kundenservice in allen HR-bezogenen Interaktionen.
- Vorbereitung und Koordination administrativer Aufgaben wie die Pflege von Personalakten, die Orientierung neuer Mitarbeiter, die Koordination mit dem Management für Probezeitbewertungen und die Koordination von Mitarbeiterevents.
- Unterstützung des HR-Managements bei der Verwaltung verschiedener Projekte und der Implementierung und Änderung von Richtlinien/Verfahren.
- Effektive Nutzung von Tools, Systemen und Ressourcen, um Mitarbeiterdaten zu analysieren, Lösungen zu entwickeln und Unterstützung zu bieten, um interne Kundenbedürfnisse zu erfüllen, die eine starke bereichsübergreifende Kommunikation gewährleisten.
Was wir suchen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung sowie mindestens ein Jahr Erfahrung in einer HR-Admin- oder HR-Teamassistentenrolle.
- Erfahrung in der Talentakquise und den administrativen Prozessen der Rekrutierung.
- Hohe zwischenmenschliche Fähigkeiten, um sensible und vertrauliche Situationen und Dokumente zu behandeln.
- Effektive und professionelle Interaktion mit Einzelpersonen und Gruppen innerhalb und außerhalb der Organisation.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Strukturierte, unabhängige und zuverlässige Arbeitsweise.
- Starke analytische und organisatorische Fähigkeiten, prozessorientiert, detailorientiert und gut priorisierend.
- Vertraulichkeit und Vertrauenswürdigkeit.
- PC-Erfahrung in einer Microsoft Windows-Umgebung, sicher im Umgang mit MS Office und anderer Software.
- Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Nationalitäten und Kulturen.
Was wir bieten: Eine langfristige Perspektive mit verantwortungsvollen Aufgaben und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team. Sie können auch Folgendes erwarten:
- 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliches Urlaubsgeld und bezahlte Sonderurlaubstage.
- Gute Work-Life-Balance mit hybriden Arbeitsoptionen und flexiblen Arbeitszeiten.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge durch vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Über 60% Rabatt auf das Deutschlandticket (Jobticket) und kostenlose Parkplätze.
- Subventionierte Fitnessmitgliedschaft bei „EGYM Wellpass“.
- Ein breites Spektrum an Schulungsmöglichkeiten über unsere Mouser University.
- Verschiedene Gesundheitsangebote und Veranstaltungen sowie einen ergonomischen Arbeitsplatz.
- Zugang zu exklusiven Rabatten über unser Corporate Benefits Portal.
Unser Büro befindet sich unter folgender Adresse: Mouser Electronics Georg-Brauchle-Ring 53 80992 München Deutschland.
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 45.700 EUR - 52.600 EUR.
Human Resources Specialist Arbeitgeber: Mouser
Mouser Electronics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet. Mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, einschließlich 30 Tagen Urlaub und einer Vielzahl von Gesundheitsangeboten, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Unternehmenskultur. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere im Bereich Human Resources voranzutreiben und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Human Resources Specialist erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Mouser aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Mouser, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Mouser klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mouser vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Mouser die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
