Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den HR-Bereich aktiv mit und entwickle Personalstrategien.
- Unternehmen: Hälsa House in Bremerhaven – ein innovatives Gesundheitsunternehmen.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Home-Office, Weiterbildung und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Direkter Draht zur Geschäftsführung und tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Personalentwicklung.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Personalbereich und Interesse an Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du willst HR nicht verwalten, sondern gestalten?
Von der Ausschreibung bis zur Personalentwicklung, mit kurzen Wegen und echtem Einfluss?
Dann bist du bei uns richtig, gern auch als Junior.
Das Hälsa House in Bremerhaven vereint unter einem Dach fünf Bereiche rund um Gesundheit, Bewegung und
Wohlbefinden: MOV3 Gesundheitsstudio, Shala, Orthopädie Lutz Neumann, Physio 8° und hejmark.
Für all diese Bereiche suchen wir eine: n People & Culture
Manager: in, der: die den Personalbereich mit uns führt und weiterentwickelt.
Die Position ist die zentrale HR-Rolle im Haus.
Du berätst die Geschäftsführung, bist erste Ansprechperson für alle Mitarbeitenden und arbeitest eng mit Buchhaltung, Steuerbüro und externen Partnern zusammen.
In die Themen, die du noch nicht kennst, wächst du bei uns hinein.
- Aufgaben
- Recruiting und Personalmarketing für alle Bereiche, von der Ausschreibung bis zum Vertragsangebot
- On- und Offboarding sowie die Betreuung unserer HR- und Recruiting-Tools
- Vorbereitende Lohnabrechnung gemeinsam mit unserer Buchhaltung und dem Steuerbüro
- Verträge, Zeugnisse und Personalakten, dazu arbeitsrechtliche Fragen
- Zeiterfassung, Urlaub und Abwesenheiten
- Arbeitsmedizinische Betreuung, Arbeitsschutz und die jährlichen Pflichtunterweisungen
- Personalentwicklung und Weiterbildungsangebote für unsere Teams
- Beratung der Führungskräfte und Formate, die das Miteinander im Haus stärken
- Qualifikation
- Erste Erfahrung im Personalbereich, zum Beispiel aus Ausbildung, Studium, Praktikum oder Werkstudentenjob
- Interesse an Arbeitsrecht und vorbereitender Lohnbuchhaltung; Erfahrung mit Personio von Vorteil
- Eigenverantwortliche, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise, du bringst Themen zu Ende
- Empathie, Verbindlichkeit und ein vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen Informationen
- Klare Kommunikation auf Augenhöhe, von der Aushilfe bis zur Geschäftsführung
Benefits
- Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Draht zur Geschäftsführung
- Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert
- Betriebliche Altersvorsorge
- Home-Office-Möglichkeit
- Wahlweise Mac- oder Windows-Laptop
- Kostenlose Nutzung der gesamten Einrichtung
- Arbeiten in einem dynamischen Team
- Mitarbeiterevents
Du möchtest den Personalbereich eines wachsenden Gesundheitsunternehmens prägen und mitentscheiden, wie hier gearbeitet wird? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
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People & Culture Manager:in (m/w/d), ab Junior Arbeitgeber: MOV3 GmbH
Das Hälsa House in Bremerhaven bietet dir als People & Culture Manager:in (m/w/d) die Möglichkeit, den Personalbereich aktiv zu gestalten und mitzugestalten. In einem dynamischen Team profitierst du von einem echten Gestaltungsspielraum, Weiterbildungsmaßnahmen und einer betrieblichen Altersvorsorge. Zudem erwartet dich eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur, in der deine Ideen geschätzt werden und du direkten Kontakt zur Geschäftsführung hast.
