Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf der HR-Dienstleistungen.
- Unternehmen: Movado Group, ein innovatives Unternehmen in der Uhrenbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und Beiträge zur Krankenversicherung.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Erfahrung in einer dynamischen HR-Rolle während einer Elternzeitvertretung.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Personalwesen und 3-5 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Movado Group sucht einen temporären HR Business Partner für 12 Monate, um das HR-Team in Bienne während einer Mutterschaftsvertretung zu unterstützen. Diese Rolle umfasst die Gewährleistung der Kontinuität in den HR-Dienstleistungen, operative Unterstützung und Beratung in verschiedenen HR-Prozessen.
Der ideale Kandidat verfügt über einen Master-Abschluss in Human Resources, 3-5 Jahre relevante Erfahrung und fließende Kenntnisse in Französisch und Englisch. Flexible Arbeitszeiten und Beiträge zur Krankenversicherung sind Teil der angebotenen Leistungen.
HR Business Partner - 12-Month Maternity Cover (Hybrid) Arbeitgeber: Movado Group
Movado Group bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Bienne, wo Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Als HR Business Partner profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Gesundheitsleistungen und der Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, was Movado zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
