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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Beratung der Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: move. personalmanagementberatung unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Talenten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitstelle mit 32 Stunden pro Woche und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in der Automobilbranche mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt, Diskriminierung abgelehnt – hier zählt der Mensch!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Über uns
Die move. personalmanagementberatung. unterstützt mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne bei der Suche nach Spezialisten und Führungskräften. Unser Kunde ist ein deutscher Automobilhersteller und hat uns mit der Suche nach einem Mitarbeiter Entgeltabrechnung in Teilzeit mit 32 Stunden/Woche für seinen Produktionsstandort in Leipzig beauftragt.
Aufgaben
- Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung mit SAP HCM
- Ausführung der gesetzlichen Abzugs- / Bescheinigungs- und Meldeverfahren gegenüber Behörden / externen Stellen
- Beratung der Mitarbeiter hinsichtlich lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Fragen
- Durchführung von Excelabfragen / Reports für die Entgeltabrechnung
- Mitarbeit in Projekten im Rahmen der Entgeltabrechnung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare weiterführende Ausbildung und entsprechend längere Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
- Sehr gute HR-Prozesskenntnisse im Sozialversicherungsrecht / Lohnrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP HCM wünschenswert
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Sehr gute Strukturierungsfähigkeit
- Sehr hohes Maß an Selbstständigkeit sowie Genauigkeit
Kontakt
move. personalmanagementberatung.
Ferdinand-Rhode-Straße 16
04107 Leipzig
Telefon: 03 41 / 240 575 - 20
Telefax: 03 41 / 240 575 - 29
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Teilzeit (32 Stunden/Woche) Arbeitgeber: move. personalmanagementberatung.
Kontaktperson:
move. personalmanagementberatung. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Teilzeit (32 Stunden/Woche)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich Entgeltabrechnung arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über den Arbeitgeber. Recherchiere den Automobilhersteller und seine Unternehmenskultur. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifiziert hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch zur Entgeltabrechnung gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Lohnrecht verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Fähigkeiten im Umgang mit SAP HCM und Excel. Wenn du die Möglichkeit hast, während des Gesprächs praktische Beispiele zu nennen oder sogar kleine Aufgaben zu lösen, wird das deine Eignung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Teilzeit (32 Stunden/Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die move. personalmanagementberatung und den deutschen Automobilhersteller, für den du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und spezifischen Anforderungen an die Position.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Entgeltabrechnung und die Nutzung von SAP HCM wichtig sind. Achte darauf, deine mehrjährige Berufserfahrung klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Betone deine Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und deine Fähigkeit zur Selbstständigkeit und Genauigkeit.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise deiner Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei move. personalmanagementberatung. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deinem Umgang mit SAP HCM. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht auffrischen
Da das Unternehmen einen hohen Wert auf HR-Prozesskenntnisse legt, solltest du dein Wissen über das Sozialversicherungs- und Lohnrecht auffrischen. Sei bereit, Fragen zu aktuellen gesetzlichen Änderungen oder Verfahren zu beantworten.
✨Präsentiere deine Excel-Fähigkeiten
Da Excel-Abfragen und Reports Teil der Aufgaben sind, solltest du deine Excel-Kenntnisse betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Excel in der Vergangenheit genutzt hast, um Daten zu analysieren oder Berichte zu erstellen.
✨Zeige Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und wie du sicherstellst, dass deine Arbeit genau und zuverlässig ist.
