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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere und demontiere Fahrzeuge, führe Qualitätsprüfungen durch und unterstütze Ingenieure.
- Arbeitgeber: move. personalmanagementberatung. hilft Unternehmen, die besten Talente zu finden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und Finanzierung des 49-Euro Tickets.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams in der Automobilbranche mit spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung als KFZ-Mechaniker, Erfahrung im Automotive-Bereich und Teamfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; wir lehnen Diskriminierung ab.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Die move. personalmanagementberatung. unterstützt mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne bei der Suche nach Spezialisten und Führungskräften. Unser Kunde ist ein deutscher Automobilhersteller und hat uns mit der Suche nach einem Mitarbeiter* Prüfung & Analyse für seinen Produktionsstandort in Leipzig beauftragt.
Aufgaben
- Durchführung von Montage- und Demontagearbeiten an Fahrzeugen, Cuben, Meisterböcken, Karosserien und Bauteilen
- Vor-/Basisanalyse und Einleiten des Fehlerbeseitigungsprozesses bei internen und externen Beanstandungen
- Unterstützungsfunktion der Prüf- und Analyseingenieure
- Durchführung von Qualitätsprüfungen und Versuchen zur Serienüberwachung
Profil
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung als KFZ-Mechaniker/ -Mechatroniker
- Mehrjährige Berufserfahrung im Gesamtfahrzeugumfeld und Automotive Bereich
- Sehr gute Kenntnisse von Fahrzeugdiagnosesystemen
- Idealerweise Erfahrungen mit dem CAQ-System zur Erfassung und Auswertung von Prüfergebnissen / Bereitstellung von Qualitätsinformationen
- Systematische Arbeitsweise und hohes Konzentrationsvermögen
- Ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Gültiger Führerschein
Wir bieten
- unbefristete Anstellung über move
- tarifgerechte Vergütung
- familiäres Konzernumfeld
- 30 Tage Urlaub
- Finanzierung des 49-Euro Tickets
- bis zu 1.000€ Prämie- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Kontakt move. personalmanagementberatung. Ferdinand-Rhode-Straße 16 04107 Leipzig Telefon: 03 41 / 240 575 - 20 Telefax: 03 41 / 240 575 - 29 *Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Mitarbeiter (m/w/d) Prüfung & Analyse Arbeitgeber: move. personalmanagementberatung.
Kontaktperson:
move. personalmanagementberatung. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Prüfung & Analyse
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Automobilbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über den Arbeitgeber. Recherchiere den deutschen Automobilhersteller, für den du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Werte und Unternehmenskultur, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor. Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche Fragen zu Fahrzeugdiagnosesystemen und Qualitätsprüfungen vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Automobilindustrie ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Prüfung & Analyse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Mitarbeiter in der Prüfung & Analyse interessierst. Verknüpfe deine Leidenschaft für die Automobilbranche mit den spezifischen Anforderungen der Stelle.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Gesamtfahrzeugumfeld sowie deine Kenntnisse von Fahrzeugdiagnosesystemen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Technische Qualifikationen angeben: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene technische Berufsausbildung als KFZ-Mechaniker oder -Mechatroniker deutlich angibst. Füge auch alle relevanten Zertifikate oder Schulungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstützen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle geforderten Unterlagen wie Zeugnisse und Nachweise enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei move. personalmanagementberatung. vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Fahrzeugdiagnosesystemen und Montageprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Die Stelle erfordert eine ausgeprägte Teamorientierung. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie wichtig dir die Zusammenarbeit ist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den Automobilhersteller und seine Produkte. Zeige während des Interviews, dass du ein Interesse an der Firma und deren Werten hast. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen in der Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen.
