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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalstammdaten und unterstütze bei der Lohnabrechnung.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Personalberatung, die Unternehmen bei der Suche nach Talenten unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den HR-Bereich aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – jeder ist willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die move. personalmanagementberatung. unterstützt mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne bei der Suche nach Spezialisten und Führungskräften. Unser Kunde ist ein Hersteller von Medizinprodukten und hat uns mit der Suche nach einem engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) für seinen Standort in Leipzig beauftragt.
Aufgaben
- Pflege von Personalstammdaten und Personalakten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege des Zeiterfassungssystems (Timas)
- Durchführung eines erfolgreichen Onboardings
- allgemeine administrative Aufgaben im HR-Bereich
Profil
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
- erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit wünschenswert
- sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise einem gängigen HR-System
- Diskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Kontakt
move. personalmanagementberatung.
Ferdinand-Rhode-Straße 16
04107 Leipzig
Telefon: 03 41 / 240 575 - 20
Telefax: 03 41 / 240 575 - 29
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: move. personalmanagementberatung.
Kontaktperson:
move. personalmanagementberatung. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Kultur. Besuche die Website des Unternehmens und schaue dir deren Social-Media-Kanäle an. So kannst du in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt auf die Werte und Ziele des Unternehmens eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Antworten auf Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung, deinem Umgang mit vertraulichen Informationen und wie du in stressigen Situationen reagierst. Das zeigt deine Professionalität und Vorbereitung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Personalwirtschaft! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von HR-Prozessen beigetragen hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt dein Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die move. personalmanagementberatung und deren Kunden. Verstehe die Branche der Medizinprodukte und die spezifischen Anforderungen an die Position des Personalsachbearbeiters.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und jegliche Weiterbildung im Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit ein und erläutere, wie du zur Unternehmenskultur passt.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei move. personalmanagementberatung. vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Sei bereit, Beispiele für deine bisherigen Tätigkeiten zu geben, insbesondere in der Pflege von Personalstammdaten und der Erstellung von Arbeitsverträgen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über den Hersteller von Medizinprodukten, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Produkte, Unternehmenswerte und die Branche, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du in einem Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die der Personalsachbearbeiter in dieser Rolle erwarten kann.
