Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Bewerbungsgespräche und unterstütze das Recruiting-Team bei administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Leipziger Unternehmen, das mittelständische Firmen und Konzerne bei der Personalsuche unterstützt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Teamevents und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Recruiting-Prozess aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Wir sind ein Leipziger Unternehmen und unterstützen mittelständische Unternehmen sowie internationale Konzerne bei der Suche nach Spezialisten und Führungskräften. Zur Teamverstärkung in unserem Büro in Leipzig suchen wir ab sofort einen Sachbearbeiter im Bereich Recruiting Support (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Terminorganisation und Koordination der Bewerbungsgespräche digital oder vor Ort im Werk bei unserem Kundenunternehmen
- Korrespondenz mit Bewerbenden – Versenden der Einladungen zu Interviews
- Erstellung von Besuchendenanmeldungen
- Prüfung und Bearbeitung von Reisekostenanträgen
- Durchführung von Systempflege im Bewerbermanagementsystem
- Controlling der daily Tasks
Das zeichnet Dich aus:
- abgeschlossene Berufsausbildung
- idealerweise erste Berufserfahrungen im kaufmännischen Bereich, der Hotellerie oder Tourismusbranche oder anderen Berufszweigen
- gute MS Office Kenntnisse / Digital Know-how
- Organisationsgeschick, eigenständige sowie serviceorientierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit
- du stärkst das Team und bringst dich ein
Deine Vorteile:
- Schlanke Strukturen – Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Unsere Benefits – Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeit, Teamevents, freie Getränke
- Gemeinsam stark – Ein dynamisches Team mit regelmäßigen Teamevents
- Flexibles Arbeiten – Flexible Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit, Homeoffice nach Absprache
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Recruiting Support Arbeitgeber: move. personalmanagementberatung.
Als Arbeitgeber in Leipzig bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehalt sowie regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken. Zudem legen wir großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle macht, die eine sinnvolle und bereichernde Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
move. personalmanagementberatung. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Recruiting Support erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter im Recruiting Support interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Bereich Organisation und Serviceorientierung dem Team helfen können. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Stelle zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Recruiting Support mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Anpassung ist der Schlüssel!:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, warum du genau für diese Position im Recruiting Support geeignet bist und was dich motiviert.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir dich schneller kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei move. personalmanagementberatung. vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Projekte und ihre Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im kaufmännischen Bereich oder zur Organisation von Terminen sind wahrscheinlich. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Da die Stelle viel mit Terminorganisation und Koordination zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Termine koordiniert hast.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsweise im Unternehmen zu erfahren. Frage nach den Teamevents oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht. Das zeigt dein Interesse an der Teamdynamik und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
