Chargé de RH / Responsable RH - F/H

Responsable des Ressources Humaines. Créé en , le Centre de Formation Professionnelle Spécialisée Le Repuis (CFPS) est une institution privée à but non lucratif, référence en Suisse romande pour la formation d'apprentis rencontrant des difficultés cognitives, physiques, psychiques ou comportementales. Il accueille chaque année 400 jeunes de toute la Suisse romande et a son siège à Grandson. Grâce à un accompagnement pédagogique individualisé, plusieurs centaines de jeunes acquièrent l'autonomie et les compétences nécessaires à leur insertion sociale et professionnelle.

Dans un contexte d'évolution des métiers et des besoins et dans la perspective du départ à la retraite de la titulaire actuelle du poste, l'institution nous confie le recrutement d'une personnalité appelée à jouer un rôle clé auprès de la direction et des cadres, en tant que Responsable des ressources humaines. Un rôle d'influence au cœur des enjeux humains et à la direction, vous définissez et pilotez la stratégie de gestion des ressources humaines (GRH) de l'institution en cohérence avec ses objectifs et ses valeurs.

Dans ce rôle clé, vous développez une politique RH moderne et structurée, en veillant à la cohérence et à l'efficience des processus et des principes de gouvernance. Vous assurez un rôle de conseil auprès de la direction et des responsables hiérarchiques, en leur proposant des pistes de réflexion et des solutions sur l'ensemble des enjeux liés aux ressources humaines, notamment en matière de droit du travail, et de gestion des talents. Vous supervisez les processus clés tels que le recrutement, la gestion des carrières et l'évolution des effectifs et développez des dispositifs de développement des compétences et de formation tout en accompagnant les cadres dans la gestion de dossiers complexes et dans la résolution de conflits. Enfin, vous veillez à l'évolution du cadre réglementaire interne et contribuez à l'évolution des dispositifs organisationnels.

Profil

Personnalité ouverte, profondément humaine et dotée d'un excellent sens relationnel, vous vous distinguez par votre vision stratégique, votre pragmatisme et votre forte orientation solutions. Idéalement diplômé·e en psychologie du travail et riche d'une expérience de l'économie privée, vous êtes au bénéfice d'une formation supérieure en ressources humaines, en management ou dans un domaine équivalent. Vous disposez d'une expérience confirmée dans une fonction RH comportant des responsabilités managériales. Vous maîtrisez le droit du travail suisse et possédez une bonne compréhension des enjeux contemporains de la gestion des talents et de l'évolution des organisations.

Votre capacité à accompagner le changement dans un contexte dynamique, à structurer des processus et à conseiller la direction constitue un atout central pour réussir dans ce rôle. Doté·e d'un leadership naturel, vous savez instaurer une relation de confiance avec les cadres et les collaborateurs tout en faisant preuve de discrétion, de rigueur et de discernement dans la gestion de dossiers sensibles. Un intérêt marqué pour les missions sociales ou éducatives ainsi que d'excellentes compétences communicationnelles et rédactionnelles en français, complètent votre profil.