Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte zur Renovierung und Neubau von Immobilien und sorge für deren Wertsteigerung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Immobiliensektor mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilienprojekten und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in Renovierung und Bau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Contribuez à la valorisation d’un portefeuille immobilier en forte croissance.
Vos responsabilités :
- Intégré·e à une équipe de quatre personnes en charge des projets de rénovation et de construction neuve, vous contribuez au maintien, à la valorisation et au développement du patrimoine immobilier sous gestion.
- Vous pilotez plusieurs opérations en parallèle, à différents stades d’avancement, allant de l’entretien lourd et de la rénovation du parc existant à des projets de transformation, d’assainissement ou de construction neuve.
- Dans une logique de représentation du Maître d’Ouvrage, vous mandatez, encadrez et supervisez les mandataires et entreprises, en veillant à la qualité des prestations, au respect des délais, des budgets et des objectifs fixés.
- Vous assurez la coordination des démarches avec les autorités, les partenaires externes et internes, tout en garantissant un suivi administratif, contractuel et financier rigoureux.
- Votre rôle vous amène également à intégrer les enjeux réglementaires, énergétiques et ESG dès les phases en amont, afin de sécuriser durablement les projets.
Votre profil :
- Vous disposez d’une expérience confirmée dans le pilotage de projets de construction, avec une solide pratique de la rénovation, idéalement acquise sur l’ensemble des phases SIA.
- Vous avez développé une vision globale du projet et savez intervenir dans des contextes variés, qu’il s’agisse de rénovation, d’assainissement, d’entretien lourd ou de construction neuve.
- Votre expérience sur un patrimoine existant vous permet d’anticiper les contraintes techniques, réglementaires et organisationnelles propres à ce type d’intervention.
- Structuré·e, polyvalent·e et doté·e d’un bon sens de l’anticipation, vous êtes capable de piloter des mandataires externes, de challenger les propositions techniques et de sécuriser les décisions prises.
- Au bénéfice d’une formation supérieure en architecture ou en ingénierie civile, vous avez idéalement déjà œuvré côté Maîtrise d’Ouvrage.
- Une bonne connaissance de l’allemand représente un atout, compte tenu de certains actifs situés hors Suisse romande.
Chef·fe de projets - Représentant du Maître d'Ouvrage Arbeitgeber: Move UP SA
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Immobilienportfolio zu arbeiten, das spannende Herausforderungen in der Renovierung und dem Neubau vereint. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig Wert auf Nachhaltigkeit und innovative Lösungen legen. Durch die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern und Behörden haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiter auszubauen und aktiv zur Wertschöpfung unseres Immobilienbestands beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef·fe de projets - Représentant du Maître d'Ouvrage erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Wir sollten uns auch über die spezifischen Projekte des Unternehmens informieren, um gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Projektmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du die neuesten Stellenangebote nicht verpasst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef·fe de projets - Représentant du Maître d'Ouvrage mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstehst und ernsthaft interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Move UP SA vorbereitet
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projekts vertraut, für das du dich bewirbst. Informiere dich über die aktuellen Trends in der Immobilienentwicklung und Renovierung, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Erfahrung zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem kleinen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
