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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiter·in der Abteilung für Verwaltung, Finanzen und Logistik mit 50 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: CFPS Le Repuis bildet junge Menschen mit besonderen Bedürfnissen seit 1933 aus.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeit in einem sozialen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und eine höhere Ausbildung im relevanten Bereich.
- Andere Informationen: Engagement für soziale Integration und persönliche Entwicklung von Jugendlichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Directeur·trice Adjoint·e – Administration, Finance & Logistique
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Annonce originale
Créé en 1933, le Centre de Formation Professionnelle Spécialisée Le Repuis (CFPS), Fondation privée à but non lucratif, est l\’une des principales structures de Suisse romande en matière de formation d\’apprentis avec des difficultés cognitives, physiques, psychiques ou comportementales. Il accueille 400 jeunes par année de toute la Suisse romande et a son siège à Grandson.Chaque année, grâce à un accompagnement pédagogique personnalisé et individualisé, ce sont quelques centaines de jeunes romands qui acquièrent l\’autonomie et les outils nécessaires pour réussir leur intégration sociale et professionnelle. Afin d\’anticiper le départ à la retraite de l\’un de ses membres de direction, nous avons été mandatés en exclusivité pour recruter un ou une
Directeur·trice Adjoint·e – Administration, Finance & Logistique
Votre expertise au service d\’une cause essentielle : l\’avenir des jeunes
Vos responsabilités
Rattaché·e au Directeur Général et membre du comité de direction, vous dirigez l\’unité \“Administration, Finance & Logistique\“ comprenant 50 personnes et 70 jeunes en formation. Vous êtes responsable de la définition et du déploiement de sa stratégie et de son alignement avec les objectifs du CFPS Le Repuis. Vous pilotez une équipe de cadres, eux-mêmes responsables de différents départements, y compris \“Cuisine et restauration\“, et favorisez la collaboration, la synergie et la performance collective pour soutenir les missions de la Fondation. Vos responsabilités comprennentla gestion financière, budgétaire, et administrative, ainsi que des systèmes d\’information. Vous garantissez la maîtrise des coûts par la mise en place d\’indicateurs de performance efficients et veillez à l\’optimisation des ressources. Vous collaborez étroitement avec vos collègues du comité de direction, notamment dans le cadre de la gestion du système d\’information informatisé (SII), du management des risques ou encore du système de contrôle interne (SCI). Il vous incombe aussi de superviser les achats.
Votre profil
Personnalité dynamique et proactive, vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre orientation solutions et votre vision stratégique de la finance. Votre sens de la collaboration, votre empathie naturelle et vos qualités de leadership font de vous un·e fédérateur·trice capable de créer de la cohésion au sein d\’équipes pluridisciplinaires. Vous vous épanouissez dans des organisations matricielles, où vous savez faire le lien entre les enjeux stratégiques et opérationnels. Issu·e d\’une formation supérieure en relation avec les responsabilités décrites, vous justifiez d\’une solide expérience dans un poste de direction. Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à structurer, planifier et optimiser les ressources avec efficacité, tout en garantissant un haut niveau de qualité de service. Enfin, animé·e par des valeurs humaines fortes, vous avez une volonté réelle de vous investir dansune mission d\’envergure pour la société.
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DIRECTEUR·TRICE ADJOINT·E Arbeitgeber: Move UP SA
Kontaktperson:
Move UP SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DIRECTEUR·TRICE ADJOINT·E
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bildungs- und Finanzbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei CFPS Le Repuis tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Bereich der Ausbildung für Jugendliche mit besonderen Bedürfnissen. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission von CFPS Le Repuis verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Optimierung von Ressourcen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Verantwortung und die Entwicklung junger Menschen. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum dir diese Werte wichtig sind und wie du sie in deiner Rolle als Directeur·trice Adjoint·e umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DIRECTEUR·TRICE ADJOINT·E
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Stelle des Directeur·trice Adjoint·e zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Verwaltung, Finanzen und Logistik hervor und zeige, wie du zur Mission des CFPS Le Repuis beitragen kannst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge anführen. Beschreibe, wie du Teams geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Zusammenarbeit und Leistung zu fördern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Move UP SA vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission des CFPS Le Repuis. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung ihrer Arbeit verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Mission zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten, strategisches Denken oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist und Empathie
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Empathie zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams beleuchten.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
