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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative HR-Entwicklung in einer sozialen Organisation.
- Arbeitgeber: Engagierte Organisation mit mehreren Standorten und einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitsumgebung und fördere das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Participez une aventure humaine et collective ! Nous sommes mandatés par une organisation à but social comptant plusieurs centaines de collaborateurs et collaboratrices répartis sur plusieurs sites afin de recruter le prochain ou la prochaine DIRECTEUR·TRICE DES RESSOURCES HUMAINES (100%).
Vos responsabilités :
- Membre de la direction, vous rapportez au Directeur général et êtes responsable du pilotage ainsi que du déploiement de la stratégie RH.
- Vous êtes chargé(e) de faire évoluer les ressources humaines, notamment en matière de gestion des talents et de développement du management, tout en veillant à un alignement constant avec la mission sociale et les valeurs de la structure.
- Vous encadrez une petite équipe et adoptez une approche très proche du terrain.
- Votre présence régulière auprès des équipes, des ateliers et des personnes clés vous permet de comprendre en profondeur l'ADN de l'organisation et de faire remonter les informations nécessaires à la mise en œuvre d'une politique RH pertinente et adaptée.
- Ce poste allie une dimension stratégique avec une vision globale des enjeux RH de l'organisation et une forte dimension opérationnelle, au plus près des collaboratrices et collaborateurs.
Votre profil :
- Personne engagée et résiliente, vous souhaitez donner du sens à votre action en créant un cadre propice et les meilleures conditions de travail pour l'ensemble des collaboratrices et collaborateurs.
- À la fois stratégique et proche du terrain, vous faites preuve de capacités d'analyse, d'anticipation et de rigueur dans la priorisation des enjeux.
- Titulaire d'une formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience RH significative.
- Vous maîtrisez le droit du travail suisse et évoluez avec aisance dans des environnements complexes.
- Vous comprenez ou avez déjà expérimenté les spécificités du fonctionnement associatif, dont le rythme et les enjeux diffèrent de ceux du secteur privé.
- Vous instaurez un cadre clair et sécurisant, inspirez confiance et favorisez un climat de collaboration.
- À l'aise dans la conduite du changement, vous savez fédérer et accompagner les équipes et faire avancer les projets sur le long terme.
DIRECTEUR·TRICE DES RESSOURCES HUMAINES Arbeitgeber: Move UP SA
Kontaktperson:
Move UP SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DIRECTEUR·TRICE DES RESSOURCES HUMAINES
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Mission der Organisation verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Organisation und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für Feedback während des Bewerbungsprozesses. Manchmal kann eine kleine Anpassung deiner Strategie den Unterschied machen und dir helfen, die richtige Position zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DIRECTEUR·TRICE DES RESSOURCES HUMAINES
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die HR-Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Verbindung zur Mission!: Erkläre, wie deine Erfahrungen und Werte mit unserer sozialen Mission übereinstimmen. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Arbeit hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Move UP SA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission der Organisation. Zeige im Interview, dass du die Kultur verstehst und wie deine Erfahrungen und Ansichten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalführung und strategischen Planung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Entwicklung der Organisation interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der nächsten Zeit erwartet, und wie du dabei helfen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Lass deine Begeisterung für das Personalwesen und die Entwicklung von Talenten durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung des Arbeitsumfelds beitragen kannst.