Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für Entwicklung & Partnerschaften und forme die Unternehmensstrategie.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der hydroelektrischen Energiebranche in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit innovativen Lösungen und starken Partnerschaften.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich hydroelektrische Energie und strategisches Partnerschaftsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50850 - 62150 € pro Jahr.
Directeur·trice Développement & Partenariats Acteur de référence dans l'exploitation et la maintenance d'aménagements hydroélectriques majeurs en Suisse, HYDRO Exploitation SA accompagne ses clients sur l'ensemble du cycle de vie de leurs installations en s'engageant pour la sécurité, la disponibilité, la fiabilité et l'efficacité énergétique.
Portée par une culture d'excellence, d'innovation et d'amélioration continue, la société s'appuie sur l'expertise d'équipes hautement qualifiées présentes sur l'ensemble du territoire.
Dans un contexte d'expansion et de transformation du secteur énergétique, elle nous confie le recrutement d'un ou d'une futur·e Membre du Comité de direction générale en tant que Directeur·trice Développement & Partenariats Garant des partenariats stratégiques, du développement commercial, de l'innovation et de la transformation digitale Sion Vos responsabilités En tant que membre de la Direction, vous gérez le département Développement & Partenariats et participez à la définition de la stratégie d'entreprise.
Dans ce rôle clé, vous contribuez activement au développement de l'entreprise en consolidant les relations avec les partenaires stratégiques, en identifiant de nouvelles opportunités de croissance et en portant les initiatives d'innovation.
Vous pratiquez une veille active sur les évolutions du marché et de l'écosystème hydroélectrique afin d'anticiper les besoins futurs des clients et de renforcer le positionnement d'HYDRO. À l'interface entre les partenaires, les équipes d'exploitation, les ateliers, l'ingénierie et la direction, vous jouez un rôle fédérateur.
Vous apportez une vision claire, construisez des relations de confiance durables avec nos partenaires économiques, académiques et institutionnels tout en accompagnant le développement de nouvelles offres à forte valeur ajoutée, notamment dans les domaines de la digitalisation, de l'optimisation de l'exploitation et des solutions innovantes destinées aux exploitants d'infrastructures énergétiques.
Votre profil Nous recherchons une personnalité crédible, stable et fédératrice, dotée d'un solide réseau, capable de défendre les intérêts d'HYDRO avec conviction tout en construisant des solutions avec les partenaires.
Disposant d'une solide expérience, vous êtes dans l'écosystème hydroélectrique suisse et vous savez combiner développement commercial, gestion de partenariats stratégiques et innovation appliquée à l'exploitation, tout en restant focalisé sur les besoins du terrain.
Vous avez démontré votre capacité à faire évoluer des activités et à fédérer des parties prenantes aux intérêts variés.
Votre sens de la diplomatie, votre pragmatisme et votre capacité à faire avancer les dossiers vous permettent de créer le consensus tout en défendant vos convictions avec assurance. À l'écoute des opportunités et orienté·e solutions, vous comprenez les réalités de l'exploitation tout en étant capable de porter une vision de long terme.
La maîtrise du français et de l'allemand sont indispensables pour interagir avec nos équipes.
Des connaissances en anglais ou en Italien constituent un avantage supplémentaire. jid1556e0aait jit0834ait jpiy26ait
Directeur·trice Développement & Partenariats Arbeitgeber: Move UP SA
Move UP SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Lausanne bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten als leitende/r Apotheker/in weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Directeur·trice Développement & Partenariats erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Move UP SA ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Move UP SA über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Move UP SA interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur·trice Développement & Partenariats mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Move UP SA einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Move UP SA zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Move UP SA, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Move UP SA arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Move UP SA vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Move UP SA betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Move UP SA schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
