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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiter:in der Stiftung, verantwortlich für Strategie und Teamführung.
- Arbeitgeber: Die Stiftung unterstützt ältere Menschen in Genf mit finanzieller Hilfe und sozialer Begleitung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Projekte und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und entwickle innovative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im sozialen Bereich und Kenntnisse über die Bedürfnisse älterer Menschen.
- Andere Informationen: Engagement in einem dynamischen Umfeld mit direktem Einfluss auf die Gemeinschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
La Fondation Appuis Aux Aînés, active dans le canton de Genève, offre des aides financières ponctuelles et un accompagnement social aux personnes âgées en situation de précarité. Son objectif est de promouvoir la qualité de vie, l’autonomie et le lien social des aînés à travers des projets innovants et un soutien individualisé. Créée en 2016, la Fondation dispose d’une équipe à taille humaine engagée dans l’action sociale et la gestion des dons.
Afin d’accompagner son développement, nous sommes mandatés en exclusivité pour rechercher son ou sa futur·e Directeur/Directrice (80-100%).
Vos responsabilités
- Rattaché·e au Conseil de Fondation, vous supervisez une équipe de trois collaboratrices, composée de deux assistantes sociales et une secrétaire comptable.
- Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie globale de la Fondation tout en assurant sa gestion financière et administrative.
- Vous représentez l’organisation auprès des partenaires institutionnels et développez des collaborations stratégiques pour garantir un impact durable.
- Vous êtes directement impliqué·e sur le terrain, prenant en charge des dossiers de bénéficiaires, afin de maintenir un lien fort avec la réalité du terrain et les besoins des aînés.
- En parallèle, vous pilotez l’évolution de la Fondation vers des projets structurants, en favorisant le développement d’initiatives innovantes en faveur des personnes âgées.
- Vous participez activement aux réflexions sur le vieillissement de la population à Genève et collaborez avec des plateformes locales d’action sociale.
Votre profil
- Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans le domaine social ou associatif et possédez une excellente connaissance du cadre social et des enjeux liés aux aînés dans le canton de Genève.
- Une formation supérieure, telle qu’un CAS en politique sociale ou un diplôme en sociologie, est un sérieux atout.
- Visionnaire et stratégique tout en étant ancré·e dans le terrain, vous êtes capable d’identifier les besoins émergents et de proposer des projets innovants.
- Vous avez une expérience en gestion d’équipe et une approche pragmatique, avec une capacité avérée à gérer des dossiers de bénéficiaires.
- Reconnu·e pour votre excellente communication, vous savez instaurer un dialogue constructif avec les partenaires et mobiliser les ressources nécessaires pour accompagner l’évolution de la Fondation.
- Vous contribuez ainsi à renforcer son positionnement et à répondre aux défis du vieillissement de la population dans le canton de Genève.
Directeur/Directrice - Fondation Appuis Aux Aînés Arbeitgeber: Move UP SA
Kontaktperson:
Move UP SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Directeur/Directrice - Fondation Appuis Aux Aînés
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze lokale Veranstaltungen oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, mehr über die Stiftung und ihre Bedürfnisse zu erfahren. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen der Fondation Appuis Aux Aînés. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Bedürfnisse der älteren Menschen in Genf verstehst und innovative Lösungen vorschlagen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast und wie du Herausforderungen im sozialen Bereich gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die Zukunft der Stiftung zu teilen. Überlege dir, welche innovativen Projekte du umsetzen würdest, um die Lebensqualität der älteren Menschen in Genf zu verbessern und präsentiere diese Ideen während des Gesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directeur/Directrice - Fondation Appuis Aux Aînés
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Fondation Appuis Aux Aînés. Informiere dich über ihre Mission, Projekte und die spezifischen Herausforderungen, denen sich ältere Menschen in Genf gegenübersehen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im sozialen Bereich sowie deine Führungskompetenzen und Kenntnisse über die Bedürfnisse älterer Menschen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Vision für die Stiftung darlegst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung innovativer Projekte beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig. Achte darauf, dass sie fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Move UP SA vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Informiere dich gründlich über die Ziele und Projekte der Fondation Appuis Aux Aînés. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der älteren Menschen in Genf verstehst und wie deine Vision zur Verbesserung ihrer Lebensqualität beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich soziale Projekte geleitet oder innovative Lösungen für Herausforderungen im sozialen Bereich gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige Teamführungskompetenz
Da du ein Team von Sozialarbeitern und einer Buchhaltungssekretärin leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamleitung und deine Ansätze zur Motivation und Unterstützung von Mitarbeitern zu sprechen.
✨Stelle Fragen zur strategischen Ausrichtung
Bereite einige durchdachte Fragen zur zukünftigen strategischen Ausrichtung der Stiftung vor. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung der Organisation und deine Bereitschaft, aktiv zur Umsetzung dieser Strategie beizutragen.
