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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 50 Personen und 70 Auszubildenden in einer wichtigen sozialen Mission.
- Arbeitgeber: Engagierte Stiftung, die sich für die Zukunft junger Menschen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Dynamische Persönlichkeit mit Führungserfahrung und strategischem Denken.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einer sinnstiftenden Organisation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Votre expertise au service d\’une cause essentielle : l\’avenir des jeunes
Responsabilités
- Diriger l\’unité « Administration, Finance & Logistique » comprenant 50 personnes et 70 jeunes en formation.
- Définir et déployer la stratégie de l\’unité et assurer son alignement avec les objectifs du CFPS Le Repuis.
- Piloter une équipe de cadres responsables de différents départements, y compris « Cuisine et restauration », et favoriser la collaboration, la synergie et la performance collective pour soutenir les missions de la Fondation.
- Assurer la gestion financière, budgétaire et administrative, ainsi que les systèmes d\’information.
- Garantir la maîtrise des coûts par la mise en place d\’indicateurs de performance efficients et veiller à l\’optimisation des ressources.
- Collaborer étroitement avec les collègues du comité de direction sur le système d\’information informatisé (SII), le management des risques et le système de contrôle interne (SCI).
- Superviser les achats.
Qualifications / Profil
- Personnalité dynamique et proactive, reconnue pour votre rigueur, votre orientation solutions et votre vision stratégique de la finance.
- Bon sens de la collaboration, empathie naturelle et qualités de leadership faisant de vous un fédérateur capable de créer de la cohésion au sein d\’équipes pluridisciplinaires.
- Capacité à évoluer dans des organisations matricielles et à faire le lien entre enjeux stratégiques et opérationnels.
- Formation supérieure en relation avec les responsabilités décrites, avec une solide expérience dans un poste de direction.
- Capacité à structurer, planifier et optimiser les ressources avec efficacité, tout en garantissant un haut niveau de qualité de service.
- Animé(e) par des valeurs humaines fortes et volontaire pour s\’investir dans une mission d\’envergure pour la société.
#J-18808-Ljbffr
Directeur •trice Adjointe Arbeitgeber: Move UP SA
Kontaktperson:
Move UP SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Directeur •trice Adjointe
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Mission der Organisation! Wenn du dich bewirbst, lass uns wissen, warum dir die Arbeit mit jungen Menschen am Herzen liegt. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directeur •trice Adjointe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige auf, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die auf dich warten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Move UP SA vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Mach dich mit den Werten und Zielen der Stiftung vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Vision und Werte mit der Mission der Stiftung übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten, Teamarbeit und strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Direktors oder der Direktorin adjointe zu untermauern.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik interessiert bist. Frage nach, wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen gefördert wird und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Teamkultur.
✨Finanzielle Kenntnisse betonen
Da die Rolle eine starke finanzielle Komponente hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Finanzverwaltung und Budgetierung zu sprechen. Zeige, wie du Kosten optimiert und Leistungsindikatoren implementiert hast, um die Effizienz zu steigern.
