Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Pflege- und Sozialbegleitungsdienste und fördern Sie kontinuierliche Verbesserung.
- Arbeitgeber: Die Fondation Belle Saison bietet eine menschliche und visionÀre Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: WettbewerbsfĂ€higes Gehalt, berufliche Entwicklung und ein unterstĂŒtzendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Altenpflege und machen Sie einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Diplom als Pflegefachkraft und mindestens zehn Jahre Erfahrung in der Branche.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 ⏠pro Jahr.
Créée en 2009, La Fondation Belle Saison est active dans le domaine de la santĂ© sociale. Au travers de ses nombreux Ă©tablissements sur la CĂŽte, sa mission est d\âoffrir un lieu de vie convivial et rassurant Ă ses rĂ©sidents et bĂ©nĂ©ficiaires. Reconnue d\âintĂ©rĂȘt public, elle prĂŽne un accompagnement individualisĂ© des personnes ĂągĂ©es avec pour prioritĂ© la qualitĂ© des soins et des services. Elle nous mandate aujourd\âhui afin de recruter un ou une :
Directeur trice des soins et de l\âaccompagnement (90-100%)
Au cĆur du pilotage opĂ©rationnel et stratĂ©gique Vos responsabilitĂ©s
Ce poste clĂ©, ouvert dans le cadre du dĂ©part Ă la retraite du titulaire actuel, offre une opportunitĂ© unique de rejoindre une institution humaine et visionnaire. Ă la tĂȘte du pĂŽle soins et accompagnement socio-culturel, et aprĂšs une pĂ©riode de transition en tant qu\â aux deux directeurs, vous conduirez l ensemble des activitĂ©s rĂ©parties sur les diffĂ©rents sites de la Fondation. Vous veillerez Ă garantir l\âexcellence, la cohĂ©rence et la continuitĂ© des prestations, dans le respect des valeurs essentielles de Belle saison : sĂ©curitĂ©, confort, spiritualitĂ©, efficacitĂ©. En collaboration Ă©troite avec le Directeur gĂ©nĂ©ral, vous contribuerez activement Ă la dĂ©finition et Ă la mise en Ćuvre de la stratĂ©gie. Vous reprĂ©senterez la Fondation auprĂšs des partenaires institutionnels et associatifs, et veillerez au dĂ©veloppement professionnel des Ă©quipes soignantes et socio-culturelles. Par votre leadership, votre sens de l Ă©coute et votre vision, vous favoriserez l amĂ©lioration continue, l innovation et le partage des bonnes pratiques au service des aĂźnĂ©s.
Votre profil
PersonnalitĂ© engagĂ©e, pragmatique et fĂ©dĂ©ratrice, vous savez Ă©voluer avec aisance entre le terrain et les instances dĂ©cisionnelles. Votre capacitĂ© Ă mobiliser, votre sens de la coordination et votre excellent relationnel font de vous un partenaire de confiance et un moteur du changement. Vous possĂ©dez un diplĂŽme d infirmier.Ăšre reconnu par la Croix-Rouge suisse, complĂ©tĂ© par une formation de cadre de santĂ© (DAS, Master ou Ă©quivalent). Vous justifiez d au moins dix ans d expĂ©rience dans le domaine, dont trois ans en encadrement au sein d\âun rĂ©seau suisse d\âEMS. Vous avez une bonne connaissance du rĂ©seau socio-sanitaire rĂ©gional, maĂźtrisez les outils informatiques usuels, ainsi que les mĂ©thodes de gestion de projet. La fonction requiert une rĂ©elle capacitĂ© d organisation, une prĂ©sence rĂ©guliĂšre auprĂšs des Ă©quipes, et la mobilitĂ© nĂ©cessaire pour intervenir sur l ensemble des sites. Vous rĂ©sidez en Suisse et disposez du permis de conduire B ainsi que d un vĂ©hicule personnel.
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Directeur trice des soins et de l\'accompagnement Arbeitgeber: Move UP SA
Kontaktperson:
Move UP SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Directeur trice des soins et de l\'accompagnement
âšTipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfÀhrt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
âšTipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Kontaktiere direkt die Organisationen, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
âšTipp Nummer 3
Bereite dich gut auf VorstellungsgesprĂ€che vor! Informiere dich ĂŒber die Stiftung Belle Saison, ihre Werte und ihre Mission. Ăberlege dir, wie du deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten am besten prĂ€sentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person fĂŒr die Stelle bist.
âšTipp Nummer 4
Bewirb dich ĂŒber unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen gelangt. Lass uns gemeinsam den nĂ€chsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Directeur trice des soins et de l\'accompagnement
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft fĂŒr die Pflege und das Wohlbefinden der Menschen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Fondation Belle Saison an. ErklĂ€re, warum du genau zu uns passt und was dich an unserer Mission begeistert. Das macht einen groĂen Unterschied!
Strukturiere deine Unterlagen!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf ĂŒbersichtlich ist und alle relevanten Erfahrungen und FĂ€higkeiten gut zur Geltung kommen.
Bewirb dich ĂŒber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist ĂŒber unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Move UP SA vorbereitest
âšVerstehe die Mission der Stiftung
Informiere dich grĂŒndlich ĂŒber die Werte und die Mission der Fondation Belle Saison. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Direktor:in der Pflege und Begleitung zu vertreten.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine FĂŒhrungsqualitĂ€ten und deinen Umgang mit Herausforderungen im Gesundheitswesen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung fĂŒr die Position klar zu demonstrieren.
âšZeige dein Engagement fĂŒr Innovation
Da die Stiftung Wert auf kontinuierliche Verbesserung und Innovation legt, sei bereit, Ideen oder AnsĂ€tze zu prĂ€sentieren, wie du die QualitĂ€t der Pflege und der Dienstleistungen weiterentwickeln wĂŒrdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
âšStelle Fragen zur Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit innerhalb der verschiedenen Standorte zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Teamkultur und deinem Wunsch, ein effektiver Teil des Teams zu sein.