Directeur(trice) Général(e) — Leadership & Impact Social
Directeur(trice) Général(e) — Leadership & Impact Social

Directeur(trice) Général(e) — Leadership & Impact Social

Ecublens Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Organisation und mobilisiere Teams für soziale Projekte.
  • Arbeitgeber: Soziale Vereinigung in Écublens mit starkem Fokus auf menschliche Werte.
  • Mitarbeitervorteile: Führungserfahrung, Einfluss auf soziale Veränderungen und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine positive soziale Wirkung und führe mit Leidenschaft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Une association sociale à Écublens recherche un Directeur/une Directrice afin d'assumer la direction générale. Vous serez responsable de mobiliser les équipes et de piloter l'organisation tout en respectant un équilibre entre performance et mission sociale.

Vous devez avoir une expérience confirmée de direction et des valeurs humaines fortes. Ce poste implique des relations solides avec les partenaires et nécessite une personne pragmatique et orientée résultats.

Directeur(trice) Général(e) — Leadership & Impact Social Arbeitgeber: Move UP SA

Cette association sociale à Écublens est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif où l'impact social est au cœur de chaque action. Avec des opportunités de développement personnel et professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en contribuant à une mission significative. La culture d'entreprise valorise les valeurs humaines et favorise des relations solides avec les partenaires, rendant chaque jour de travail gratifiant et inspirant.
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Kontaktperson:

Move UP SA HR Team

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So bekommst du den Job: Directeur(trice) Général(e) — Leadership & Impact Social

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Werte und Mission der Organisation verstehst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dir zu helfen, den perfekten Job zu finden.

Tipp Nummer 4

Erstelle eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Organisation wirklich zu dir passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directeur(trice) Général(e) — Leadership & Impact Social

Leadership
Mobilisation d'équipes
Gestion organisationnelle
Équilibre entre performance et mission sociale
Expérience en direction
Valeurs humaines fortes
Relations avec les partenaires
Pragmatisme
Orientation résultats

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeige in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen mit starken Werten und einer klaren Vision. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Erzähle von deinen Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung hervor. Wir wollen wissen, wie du Teams mobilisiert und Organisationen erfolgreich geführt hast. Konkrete Beispiele sind hier Gold wert!

Fokussiere auf die Mission: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie wichtig dir soziale Werte sind. Wir suchen jemanden, der das Gleichgewicht zwischen Leistung und sozialer Verantwortung versteht und lebt.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Move UP SA vorbereitest

Verstehe die Mission der Organisation

Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission der sozialen Organisation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Direktor zu vertreten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Teams mobilisiert oder soziale Projekte erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und deinen Einfluss auf die Organisation zu demonstrieren.

Stelle Fragen zu den Partnern

Zeige dein Interesse an den bestehenden Partnerschaften der Organisation. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du die Bedeutung von starken Beziehungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiter auszubauen.

Pragmatismus und Ergebnisorientierung betonen

Sei bereit, deine pragmatische Herangehensweise und deinen Fokus auf Ergebnisse zu erläutern. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, während du gleichzeitig die sozialen Ziele im Blick hattest.

Directeur(trice) Général(e) — Leadership & Impact Social
Move UP SA
Standort: Ecublens
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