Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Strategie und unterstütze transformative Veränderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Cremo SA, ein führendes Unternehmen in der Milchindustrie mit über 600 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und spannende Herausforderungen in einem sich wandelnden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv und mache einen echten Unterschied im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Erfahrung in der HR-Leitung, starke Kommunikationsfähigkeiten und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Véritable institution fribourgeoise et acteur majeur de l'industrie laitière, Cremo SA compte plus de 600 collaborateurs et trois sites de production. Engagée aujourd'hui dans une phase de transformation profonde, elle revoit son organisation, ses pratiques managériales et adapte sa culture afin de faire face aux défis de demain. Nous sommes mandatés afin de l'accompagner dans la recherche d'une personnalité désireuse de s'investir dans un contexte exigeant et stimulant.
Au coeur des changements stratégiques et culturels, vos responsabilités incluent :
- Membre du Comité de direction, vous définissez et déployez la stratégie RH du groupe en cohérence avec les priorités business, le cadre légal et les enjeux de transformation.
- Vous pilotez l'ensemble de la fonction RH et en faites un levier de performance durable.
- À la tête d'une équipe RH engagée et dynamique, vous continuez le déploiement de pratiques RH solides et cohérentes.
- Partenaire stratégique du Directeur général et de l'encadrement, vous participez à l'évolution de l'organisation et la gestion de situations sensibles ou complexes.
- Garant d'un climat social constructif, vous entretenez un dialogue de confiance avec les partenaires sociaux et conduisez les négociations clés.
- Vous anticipez les besoins en compétences, développez la relève et assurez une gestion rigoureuse des effectifs, des coûts et des risques RH.
Votre profil :
- Reconnu pour votre leadership et votre dynamisme, vous avez envie de faire évoluer les pratiques managériales et la culture d'entreprise.
- Vous êtes attiré par une mission exigeante, qui suppose de questionner l'existant et de construire des changements concrets et durables.
- Vous conjuguez vision stratégique, pragmatisme et proximité terrain.
- Votre sens relationnel, votre posture claire et cohérente ainsi que votre communication directe vous permettent d'instaurer la confiance.
- La maîtrise du français est indispensable et la connaissance de l'allemand constitue un atout.
- Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction de direction RH, idéalement acquise dans un environnement industriel.
- Vous maîtrisez le droit du travail suisse et disposez d'expérience dans le dialogue social.
- Vous avez déjà été impliqué dans des périodes de changement ou de transformation.
DRH Arbeitgeber: Move UP SA
Cremo SA ist ein angesehener Arbeitgeber in der Region Fribourg, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer klaren Vision für die Zukunft und einem starken Fokus auf Transformation und Innovation, fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, in der jeder Mitarbeiter einen wertvollen Beitrag leisten kann. Die engagierte HR-Abteilung spielt eine zentrale Rolle bei der Gestaltung eines positiven Arbeitsklimas und der Unterstützung von Veränderungen, was Cremo SA zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Bereich Human Resources macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so DRH erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Kultur. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Nutze unsere Website!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei, um die neuesten Stellenangebote zu entdecken. Wir haben viele spannende Möglichkeiten, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DRH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Move UP SA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur und Werte von Cremo SA. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen der Transformation verstehst und bereit bist, aktiv zur Veränderung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Veränderungen im HR-Bereich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselrolle spielt, solltest du während des Interviews klar und direkt kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um Vertrauen aufzubauen.
