Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Performance eines institutionellen Immobilienportfolios mit einer Investorenperspektive.
- Unternehmen: CAP Prévoyance, eine angesehene Institution im Bereich der beruflichen Vorsorge in Genf.
- Vorteile: Flexibles, menschliches Arbeitsumfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf architektonische Qualität und Energieeffizienz.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Immobilienstrategien und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Immobilien, Finanzen oder Wirtschaft; 7-10 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Manager - Portfolio Management - 100%CAP Prévoyance is a collective institution that manages the occupational pension scheme for the staff of the City of Geneva, 41 other Geneva municipalities, the Industrial Services of Geneva, several partner institutions, as well as its own staff, representing nearly insured persons.
Solidly anchored in the Geneva landscape, it manages real estate assets of approximately billions of francs, composed of more than 200 buildings.
Committed to a sustainable and responsible real estate policy, it ensures the maintenance and enhancement of its portfolio while reconciling architectural quality, energy performance, and compliance with social and environmental requirements.
CAP Prévoyance also offers a flexible, human, and stimulating work environment, with real development opportunities.
In the context of strengthening its real estate department, it has tasked us with the search for its future Manager - Portfolio Management (100%)A new role to steer the performance of an institutional real estate portfolio with an investor vision Reporting directly to the Real Estate Director, for whom you provide formal deputization, you structure and steer the investor vision of the CAP Prévoyance portfolio.
You produce risk/return analyses by asset, define investment trajectories, and formulate arbitrage decisions (keep, renovate, sell) for governance bodies.
You coordinate the Technical Management & Projects departments and ensure consistency between property management data and decisions.
You steer the consolidated financial reporting, supervise the Analyst Controlling and Legal Counsel positions, and are capable of presenting before governance bodies.
You provide CAP Prévoyance with the tools for professional real estate management commensurate with its profile.
Holder of a Bachelor's or Master's degree in the field of real estate, finance, economics, or real estate management (a complementary qualification in real estate asset management will be appreciated), you possess 7 to 10 years of experience in real estate finance, asset management, or institutional portfolio management, ideally acquired with a real estate fund, an investment foundation, or an institutional player.
You master financial modeling (DCF, IRR, NPV), reporting tools, and performance indicators of an institutional real estate portfolio.
Mastering presentations before governance bodies, you combine systemic thinking, transversal leadership, and the ability to translate analysis into clear and actionable recommendations.
A good knowledge of the Swiss regulatory framework for institutional real estate investments is a plus, as is knowledge of the specificities of the Geneva market, notably the LDTR. jidc361859aen jit0730aen jpiy26aen
Portfolio Manager Arbeitgeber: Move UP SA
Move UP SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Lausanne bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten als leitende/r Apotheker/in weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Portfolio Manager erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Move UP SA ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Move UP SA auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Move UP SA bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Move UP SA nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Move UP SA auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Portfolio Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Move UP SA anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Portfolio Manager bei Move UP SA zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Move UP SA erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Move UP SA aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Move UP SA vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
