Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und steigere den Wert eines wachsenden Immobilienportfolios.
- Unternehmen: Cronos Finance, ein führendes Unternehmen im Schweizer Immobilienfondsmarkt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Karrierechancen und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilien und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Projektleitung von Bauprojekten und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mit Sitz in Pully ist Cronos Finance seit über zwanzig Jahren im Bereich Vermögens- und institutionelles Management tätig. Mit rund dreißig Mitarbeitenden hat sich das Unternehmen als anerkannter Akteur im Bereich der Schweizer Immobilienfonds etabliert. Seit 2016 verzeichnet der Cronos Immo Fund ein stetiges Wachstum und überschreitet eine Milliarde Franken an Vermögenswerten, mit einem Portfolio von über hundert Objekten in der ganzen Schweiz. Die Lancierung eines zweiten Fonds im Jahr 2025 markiert einen weiteren Entwicklungsschritt, mit bereits integrierten Objekten und einem erwarteten anhaltenden Wachstum.
In diesem Kontext der Entwicklung und Wertsteigerung des Immobilienvermögens sind wir mit der Suche nach einer·m Projektleiter·in - Vertreter·in des Bauherrn.
Tragen Sie zur Wertsteigerung eines stark wachsenden Immobilienportfolios bei.
Ihre Aufgaben
- Als Teil eines Teams von vier Personen, das für Renovations- und Neubauprojekte zuständig ist, tragen Sie zur Erhaltung, Wertsteigerung und Weiterentwicklung des verwalteten Immobilienvermögens bei.
- Sie steuern mehrere Projekte parallel in unterschiedlichen Fortschrittsphasen, von umfassender Instandhaltung und Renovation des Bestands bis hin zu Umwandlungs-, Sanierungs- oder Neubauprojekten.
- In der Rolle als Vertreter·in des Bauherrn beauftragen, führen und überwachen Sie die Beauftragten und Unternehmen, wobei Sie auf die Qualität der Leistungen, die Einhaltung von Fristen, Budgets und gesetzten Zielen achten.
- Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Behörden sowie externen und internen Partnern und gewährleisten eine sorgfältige administrative, vertragliche und finanzielle Nachverfolgung.
- Ihre Rolle umfasst zudem die frühzeitige Integration regulatorischer, energetischer und ESG-Anforderungen, um die Projekte nachhaltig abzusichern.
Ihr Profil
- Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Steuerung von Bauprojekten mit solider Praxis in der Renovation, idealerweise über alle SIA-Phasen hinweg.
- Sie haben eine ganzheitliche Projektvision entwickelt und können in verschiedenen Kontexten agieren, sei es Renovation, Sanierung, umfassende Instandhaltung oder Neubau.
- Ihre Erfahrung mit Bestandsimmobilien ermöglicht es Ihnen, technische, regulatorische und organisatorische Herausforderungen dieser Eingriffe vorauszusehen.
- Sie sind strukturiert, vielseitig und verfügen über ein gutes Gespür für vorausschauendes Handeln.
- Sie sind fähig, externe Beauftragte zu steuern, technische Vorschläge zu hinterfragen und getroffene Entscheidungen abzusichern.
- Mit einer höheren Ausbildung in Architektur oder Bauingenieurwesen haben Sie idealerweise bereits auf der Seite des Bauherrn gearbeitet.
- Gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil, da einige Vermögenswerte ausserhalb der Romandie liegen.
Projektleiter·in - Vertreter·in des Bauherrn Arbeitgeber: Move UP SA
Move UP SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Lausanne bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten als leitende/r Apotheker/in weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter·in - Vertreter·in des Bauherrn erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Move UP SA ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Move UP SA auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Move UP SA bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Move UP SA nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Move UP SA auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter·in - Vertreter·in des Bauherrn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Move UP SA anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Projektleiter·in - Vertreter·in des Bauherrn bei Move UP SA zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Move UP SA erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Move UP SA aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Move UP SA vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
