Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Renovierungsprojekte und koordiniere alle Phasen von der Planung bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Führender Immobilienakteur in der Westschweiz mit über 600 Gebäuden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, an innovativen Bauprojekten mitzuwirken.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und arbeite autonom in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Projektleitung und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als führender Immobilienakteur in der Westschweiz verwaltet Retraites Populaires seinen Bestand von über 600 Gebäuden, hauptsächlich im Kanton Waadt. Die Institution stärkt ihren Renovierungsbereich, der Grossprojekte wie umfassende Renovierungen, Verdichtungen, Umgestaltungen sowie Abbruch-Neubauten steuert. In einem Umfeld, in dem Projekte komplexer werden und die Anforderungen steigen, möchte unser Kunde sein Team erweitern.
Eine Schlüsselrolle zur Leitung komplexer und ambitionierter Renovierungsprojekte.
Ihre Aufgaben
- Als Teil des Renovierungsbereichs übernehmen Sie die vollständige Steuerung von Grossprojekten, die Verdichtungen, umfassende Umgestaltungen oder Abbruch-Neubauten umfassen können.
- Sie sind parallel an mehreren Projekten in unterschiedlichen Entwicklungsphasen beteiligt, beginnend mit den frühen Entwicklungsphasen, und arbeiten dabei mit grosser Autonomie in der Überwachung, Planung und finanziellen Steuerung.
- Ihre Aufgabe ist es, Beauftragte sowie General- und Totalunternehmer zu mandatieren, zu führen und zu überwachen, wobei Sie auf die Qualität der Leistungen, die Einhaltung der Fristen und das Risikomanagement achten.
- Sie koordinieren die notwendigen Verfahren und den Austausch mit Behörden sowie internen und externen Partnern, um einen reibungslosen Projektverlauf zu gewährleisten.
- Zudem übernehmen Sie die administrative Verwaltung in einem Umfeld, in dem Autonomie entscheidend ist.
- Schliesslich bringen Sie eine strukturierte Sicht auf regulatorische Herausforderungen ein, indem Sie diese Aspekte von der Projektkonzeption bis zur Umsetzung integrieren.
Ihr Profil
- Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Steuerung von Grossrenovierungsprojekten mit konkreter Einbindung in die frühen Entwicklungsphasen.
- Sie sind es gewohnt, den gesamten Projektlebenszyklus zu begleiten und fühlen sich sowohl in der Planung als auch in der Ausführungsüberwachung, auch in EG/ET-Kontexten, sicher.
- Ihr Verständnis für finanzielle Aspekte, rechtliche und regulatorische Rahmenbedingungen sowie die Herausforderungen im Umgang mit bestehendem Immobilienbestand ermöglicht es Ihnen, komplexe Dossiers zu strukturieren, Risiken vorauszusehen und Entscheidungen abzusichern.
- Sie sind vielseitig und verfügen über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, um mit verschiedenen Gesprächspartnern, insbesondere Behörden und internen sowie externen Partnern, zusammenzuarbeiten.
- Mit Erfahrung als Beauftragter, Bauherr oder Bauherrenvertreter verfügen Sie über eine höhere Ausbildung in Architektur oder Ingenieurwesen; eine ergänzende Ausbildung im Immobilienbereich ist von Vorteil für diese Funktion.
Projektleiter Bauherrenvertretung Arbeitgeber: Move UP SA
Retraites Populaires ist ein hervorragender Arbeitgeber in der Westschweiz, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an spannenden und komplexen Renovierungsprojekten zu arbeiten, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Autonomie in der Projektleitung ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und sich in einer wachsenden Branche zu entfalten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und offene Kommunikation schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter Bauherrenvertretung erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Move UP SA ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Move UP SA auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Move UP SA bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Move UP SA nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Move UP SA auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Bauherrenvertretung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Move UP SA anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Projektleiter Bauherrenvertretung bei Move UP SA zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Move UP SA erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Move UP SA aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Move UP SA vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
