Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Aktivitäten im Bereich Eisenbahn und entwickle innovative Projekte.
- Unternehmen: Fribourg Public Transport, ein historischer Akteur im Mobilitätssektor.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem anspruchsvollen und regulierten Umfeld mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schienenverkehrs und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Eisenbahnsektor und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Historischer und wesentlicher Akteur im Mobilitätsbereich im Kanton Freiburg, die Freiburger Verkehrsbetriebe (TPF) beschäftigen nahezu [number] und gewährleisten täglich essentielle Dienstleistungen. Angesichts erheblicher Herausforderungen in der Entwicklung ihrer Eisenbahn, sowohl auf menschlicher als auch technologischer Ebene, sucht die TPF eine erfahrene Person als Rail Manager (M/F). Eine Schlüsselrolle für einen zuverlässigen und effizienten Service.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Als Mitglied des erweiterten Managementteams von TPF TRAFFIC sind Sie verantwortlich für die Gesamtaktivitäten im Zusammenhang mit der Eisenbahn und deren Entwicklung.
- Sie stellen an der Schnittstelle zwischen [unspecified] und [unspecified] einen sicheren, effizienten und qualitativ hochwertigen Service in einem anspruchsvollen und stark regulierten Umfeld sicher.
- Sie überwachen alle Aktivitäten in Ihrem Bereich, managen Ereignisse und besondere Vorkommnisse und treiben die Evolutionsprojekte von [unspecified] voran.
- In dieser Funktion unterstützen Sie insbesondere die Einführung neuer digitaler Werkzeuge, Prozesse, die Ankunft neuer Fahrzeuge sowie das Qualitätsmanagement und die Nachverfolgung.
- Als wahrer Dirigent der Eisenbahn leiten, entwickeln und vereinen Sie die Teams in Ihrer Einheit, sowohl direkt als auch indirekt.
- Sie fördern ein anspruchsvolles und konstruktives Arbeitsumfeld, das Engagement und nachhaltige Leistung unterstützt.
- Sie sorgen für klare und konstruktive Kommunikation mit internen und externen Partnern, einschließlich sozialer Partner, und vertreten die Interessen von TPF TRAFFIC innerhalb der Instanzen und Gremien des Sektors.
Profil:
- Als strukturierte und engagierte Person haben Sie eine breite Perspektive und einen systemischen Ansatz, der es Ihnen ermöglicht, sich leicht in komplexen Umfeldern zurechtzufinden.
- Mit einem gut entwickelten menschlichen Gespür wissen Sie, wie Sie ein Vertrauensklima schaffen, sensible Themen managen und multidisziplinäre Teams um klare Ziele vereinen.
- Ihr Hintergrund hat Sie dazu geführt, Projekte zu leiten, Werkzeuge in komplexen Umfeldern zu etablieren und Entscheidungen in anspruchsvollen Kontexten zu treffen.
- Kommunikationsstark interagieren Sie mit verschiedenen Interessengruppen, einschließlich institutioneller und externer Partner, und kombinieren Vision und Pragmatismus.
- Mit einem Hochschulabschluss verfügen Sie über nachgewiesene Erfahrung im Eisenbahnsektor oder in einem vergleichbaren Umfeld.
- Gute Kenntnisse des regulatorischen Rahmens, insbesondere der LDT, sowie digitaler Werkzeuge im Zusammenhang mit der Eisenbahn sind von Vorteil.
- Sie beherrschen Französisch perfekt; gute Deutschkenntnisse sind wünschenswert.
Rail Operations Manager Arbeitgeber: Move UP SA
Move UP SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Lausanne bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten als leitende/r Apotheker/in weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Rail Operations Manager erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Lass uns gemeinsam deine Story entwickeln!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rail Operations Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei TPF zu arbeiten. Lass deine Leidenschaft für den Schienenverkehr durchscheinen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Mach deutlich, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Erzähl uns von konkreten Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Move UP SA vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen im Bereich des Schienenverkehrs vertraut. Informiere dich über die Fribourg Public Transport (TPF) und deren Rolle in der Mobilität. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Trends in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Teams motiviert hast. Bereite diese Beispiele so vor, dass sie deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Management von komplexen Situationen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel mit der Führung und Entwicklung von Teams zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Aufbau von Vertrauen hervorhebst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast und wie du verschiedene Stakeholder einbeziehen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die TPF in naher Zukunft erwartet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Zukunft des Unternehmens interessierst.
