Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache technische Abläufe und sorge für die Qualität im Immobilienmanagement.
- Unternehmen: CAP Prévoyance, ein führendes Unternehmen in der beruflichen Vorsorge in Genf.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit echten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung mit nachhaltigen Lösungen und innovativen Projekten.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung in der technischen Immobilienverwaltung und gute Kenntnisse der SIA-Normen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Gestore Tecnico CAP Prévoyance è un ente collettivo che gestisce la previdenza professionale del personale della Città di Ginevra, di altri 41 comuni ginevrini, dei Servizi industriali di Ginevra, di diverse istituzioni partner nonché del proprio personale, rappresentando quasi assicurati.
Solidamente radicata nel panorama ginevrino, gestisce un patrimonio immobiliare di circa miliardi di franchi, composto da oltre 200 edifici.
Impegnata in una politica immobiliare sostenibile e responsabile, si occupa di mantenere e valorizzare il proprio parco immobiliare conciliando qualità architettonica, efficienza energetica e rispetto dei requisiti sociali e ambientali.
CAP Prévoyance offre inoltre un ambiente di lavoro flessibile, umano e stimolante, con reali opportunità di sviluppo.
Nel contesto del rafforzamento del proprio servizio immobiliare, è alla ricerca del o della futuro/a Gestore Tecnico - 100%Garantire la qualità tecnica delle gestioni Alle dipendenze della Responsabile Gestione Tecnica, si rappresenta la presenza sul campo di CAP Prévoyance nel proprio parco immobiliare.
Si supervisiona l'esecuzione delle attività tecniche delle gestioni (lavori di manutenzione ordinaria, sinistri) e si effettuano controlli ex-post tramite campionamento dei lavori e dei conteggi dei lavori.
Si conducono puntualmente audit sul campo (visite di cantiere, controllo qualità della riconsegna e si verifica la conformità dei dossier di lavori e di manutenzione.
Si trattano i dossier di sinistri correnti in collegamento con le gestioni e le assicurazioni, e si seguono i piani di manutenzione.
Si consolidano i dati KPI tecnici trasmessi dalle gestioni e si attuano le strategie trasversali come l'elettromobilità o la gestione energetica.
Si pilota direttamente la realizzazione dei lavori di manutenzione delle parti comuni al di sopra delle competenze delle gestioni.
Verificando, documentando e segnalando, si garantisce la qualità tecnica del parco gestito.
Profilo Titolare di un CFC o di un attestato federale in costruzione, o gestione tecnica di immobili, si giustificano da 5 a 7 anni di esperienza nella gestione tecnica di immobili, supervisione di cantieri o gestione di lavori.
Si padroneggia la lettura di piani, preventivi e conteggi di lavori, nonché i processi di riconsegna e di manutenzione tecnica.
La conoscenza delle norme SIA e della gestione dei sinistri correnti è un requisito.
Riconosciuto/a per il rigore tecnico e il senso di osservazione, si è in grado di recarsi sul campo con uno sguardo critico, rilevare le discrepanze e documentarle con precisione.
Autonomo/a nei controlli, si riportano fedelmente le osservazioni e si danno priorità agli interventi in base al rischio.
Un'attitudine per il controllo ex-post e le metodologie di audit sarà determinante per riuscire in questa evoluzione di posizione. jid630b862ait jit0729ait jpiy26ait
Responsabile Tecnico Arbeitgeber: Move UP SA
Move UP SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Lausanne bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten als leitende/r Apotheker/in weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsabile Tecnico erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Move UP SA ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Move UP SA auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Move UP SA bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Move UP SA nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Move UP SA auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsabile Tecnico mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Move UP SA anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Responsabile Tecnico bei Move UP SA zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Move UP SA erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Move UP SA aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Move UP SA vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.