Responsable Des Ressources Humaines

Vous impulsez une dynamique RH moderne, harmonisée et alignée avec les ambitions du groupe.

Vos responsabilités

A ce poste stratégique, qui s'inscrit dans un contexte de réorganisation de la fonction RH au niveau du groupe, vous définissez et déployez une stratégie RH alignée sur les objectifs et les valeurs de l’entreprise. En étroite collaboration avec votre équipe d’une quinzaine de collaborateurs, vous anticipez les enjeux RH, veillez à l’harmonisation des pratiques et garantissez leur conformité aux réglementations en vigueur. Vous êtes le moteur de projets majeurs tels que la refonte des processus, la modernisation des outils RH, ou encore l’accompagnement du changement culturel et organisationnel. Partenaire clé des managers et de la direction, vous les soutenez dans la gestion de leurs enjeux humains. Vous veillez à optimiser les processus de recrutement, de fidélisation et d'épanouissement des collaborateurs, en encourageant la progression des carrières et en misant sur la formation et la mobilité en interne. Enfin, vous veillez à maintenir une forte cohésion au sein des équipes, en cultivant un environnement de travail dynamique, flexible et bienveillant.

Votre profil

Proactif·ve et affirmé·e, vous apportez une solide expérience dans des fonctions RH stratégiques, acquise au sein d’environnements dynamiques, en évolution constante, idéalement dans un groupe multisite. Reconnu·e pour votre leadership, votre écoute et votre aisance relationnelle, vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires, les accompagner dans leur développement et les motiver autour d’une vision commune. Titulaire du brevet fédéral de Spécialiste RH, vous connaissez parfaitement les lois du travail en Suisse, les politiques RH et idéalement les conventions collectives des métiers de la construction. À l’aise avec la gestion des priorités et du changement, vous évoluez avec agilité dans des contextes qui exigent réactivité et décisions rapides. Empathique et à l'écoute, vous favorisez une communication fluide à tous les niveaux de l'entreprise et véhiculez des valeurs fortes telles que l'esprit d'équipe, le bien-être au travail et le soutien à l'atteinte des objectifs. Vos connaissances en portugais et/ou allemand représentent un réel atout.