Responsable - Section Travaux
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Responsable - Section Travaux

Genf Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Section Travaux und setze nachhaltige Immobilienpolitik um.
  • Arbeitgeber: CAP PrĂ©voyance, eine Institution fĂĽr berufliche Vorsorge in Genf.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilien mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit und Energieeffizienz.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Architekt oder Ingenieur mit mindestens 10 Jahren Erfahrung in Immobilienprojekten.
  • Andere Informationen: FĂĽhrungsposition in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungschancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

CAP Prévoyance est l’institution de prévoyance professionnelle du personnel de la Ville de Genève, de 41 autres communes genevoises, des Services Industriels de Genève (SIG), ainsi que de plusieurs institutions affiliées. Solidement ancrée dans le paysage genevois, elle gère un patrimoine immobilier d'environ 1.5 mias de francs, composé de plus de 200 bâtiments. Engagée dans une politique immobilière durable et responsable, elle veille à entretenir et valoriser son parc tout en conciliant qualité architecturale, performance énergétique et respect des exigences sociales et environnementales.

Dans le contexte du renforcement de son service immobilier, CAP Prévoyance nous a mandatés pour la recherche de son ou sa futur·e.

Vos responsabilités

Rattaché·e au Responsable immobilier, vous pilotez la Section Travaux et veillez à la mise en œuvre de la politique immobilière, dans le but de préserver durablement le parc et d'optimiser les rendements. Vous encadrez les architectes responsables d’opérations et assurez la coordination, l’harmonisation et le suivi global des projets d’entretien, de rénovation et de transformation du parc immobilier. Vous supervisez la planification et le reporting des activités, garantissez la qualité, les coûts et les délais des projets, et veillez à la cohérence des processus internes. Véritable chef·fe d’orchestre, vous représentez CAP Prévoyance auprès des mandataires externes, régies, autorités et autres parties prenantes et participez activement à la Commission de placement pour la défense des projets stratégiques. Vous contribuez à l'analyse des risques et des opportunités, à la planification pluriannuelle des investissements, au suivi des budgets et à l’optimisation de la performance énergétique du parc. Engagé·e dans la transition durable, vous pilotez la mise en œuvre des objectifs énergétiques et environnementaux. Par votre leadership, vous donnez cadre, cohérence et dynamique à une équipe expérimentée, tout en consolidant les outils et processus qui soutiennent la stratégie immobilière à long terme.

Votre profil

Architecte ou ingénieur·e diplômé·e, vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins dix ans dans la conduite ou la supervision de projets immobiliers, acquise idéalement dans un environnement institutionnel ou parapublic. Vous avez démontré votre capacité à diriger une équipe, à coordonner des mandataires externes et à piloter simultanément plusieurs projets complexes. À l’aise avec les chiffres et les outils de reporting, vous possédez une solide maîtrise des aspects budgétaires, réglementaires et techniques liés à la planification de travaux de rénovation et à la valorisation du patrimoine bâti. Reconnu·e pour votre sens du leadership et votre diplomatie, vous savez fédérer des collaborateurs·trices expérimenté·e·s et instaurer une culture de rigueur et de collaboration. Votre crédibilité technique, votre aisance relationnelle et votre posture structurée vous permettent de dialoguer efficacement avec les partenaires internes et externes. Sensible aux enjeux énergétiques et au développement durable, vous combinez vision stratégique et pragmatisme opérationnel, au service d’une mission à forte valeur collective.

Responsable - Section Travaux Arbeitgeber: Move UP SA

CAP Prévoyance ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und nachhaltige Immobilienpolitik auszeichnet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und an bedeutenden Projekten zur Verbesserung des städtischen Erbes mitzuwirken. Die positive Arbeitskultur und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen in Genf schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das sowohl fachliche als auch persönliche Entfaltung fördert.
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Kontaktperson:

Move UP SA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Responsable - Section Travaux

✨Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge in Projekten präsentierst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

✨Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!

✨Tipp Nummer 4

Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Immobilienprojekte und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Arbeitgeber suchen nach echten Persönlichkeiten, die ihre Werte teilen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable - Section Travaux

Gestion de projets immobiliers
Leadership
Coordination d'équipes
Planification budgétaire
Analyse des risques
Reporting
Connaissance des réglementations
Maîtrise des aspects techniques de la rénovation
Compétences en communication
Sensibilité aux enjeux énergétiques
Vision stratégique
Pragmatisme opérationnel
Capacité à travailler avec des parties prenantes externes
Culture de rigueur et de collaboration

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Werte und Ziele von CAP Prévoyance genau an. Zeig in deinem Anschreiben, dass du verstehst, was sie tun und wie du dazu beitragen kannst.

Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und überzeugender.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher ankommt. AuĂźerdem kannst du dort auch mehr ĂĽber uns erfahren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Move UP SA vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von CAP Prévoyance vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre nachhaltige und verantwortungsvolle Immobilienpolitik verstehst und schätzt. Das hilft dir, deine Antworten auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet oder überwacht hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Koordination von Teams und externen Partnern sowie deine Erfolge bei der Einhaltung von Budgets und Zeitplänen.

✨Zeige dein Verständnis für Energieeffizienz

Da die Position einen Fokus auf nachhaltige Entwicklung hat, sei bereit, ĂĽber deine Kenntnisse in Bezug auf energieeffiziente Praktiken und Technologien zu sprechen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung der Energieperformance beigetragen hast.

✨Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Immobilienmanagement oder wie das Unternehmen seine Ziele in Bezug auf Nachhaltigkeit umsetzt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.

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