Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte ein Immobilienportfolio und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Unternehmen: Anerkannte Genossenschaft im Genfer Wohnungswesen seit 1949.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten und Teamgeist.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Servicequalität und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und verbessere die Lebensqualität der Mitglieder.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Immobilienverwaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als anerkannter Akteur im Genfer Genossenschaftswohnungswesen seit 1949 verwaltet unser Kunde ein Immobilienvermögen, das aus 11 Gebäuden besteht und fast 770 Wohnungen sowie über 800 Parkplätze umfasst. Um seinen rund 1700 Mitgliedern einen hohen Servicestandard zu garantieren und die Nachhaltigkeit seines Vermögens zu sichern, möchte die Immobiliengenossenschaft le Nitonihr technisches Team im Rahmen einer Funktionserneuerung verstärken.
In diesem Zusammenhang, um die kommenden Projekte zu begleiten und die Übernahme der derzeit von den amtierenden Stelleninhabern ausgeführten Aufgaben vorzubereiten, deren Funktionen Ende des Jahres enden, hat sie uns beauftragt, eine(n) Technische(n) Verwalter(in) zu suchen.
Eine Schlüsselposition, die Präsenz vor Ort, Koordination und technische Steuerung vereint.
Ihre Aufgaben
- Sie sind dem Verwaltungsleiter unterstellt und übernehmen die vollständige technische Verwaltung eines Immobilienportfolios.
- Sie sorgen für deren einwandfreien Betrieb und Wertsteigerung.
- Sie bearbeiten Mieteranfragen, koordinieren die Einsätze der Partnerfirmen, erstellen Arbeitsaufträge, steuern Instandsetzungs-, Wartungs- und Renovierungsarbeiten und gewährleisten dabei die Einhaltung von Kosten, Fristen und Qualitätsstandards.
- Sie überwachen Wartungsverträge, beteiligen sich an der Investitionsplanung, kümmern sich um die vollständige Schadensabwicklung sowie die Verwaltung der verschiedenen technischen Anlagen.
- Als bevorzugte(r) Ansprechpartner(in) für Mieter, Mitglieder, Hauswarte und externe Partner in technischen Fragen bieten Sie pragmatische Lösungen und sorgen für eine vertrauensvolle Beziehung sowie einen hohen Servicestandard.
- Schließlich tragen Sie aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung der Genossenschaftspraktiken bei, indem Sie die technische Aktenführung und die Projekte zur Weiterentwicklung des Vermögens begleiten.
Ihr Profil
- Sie sind bekannt für Ihr Organisationstalent, Ihre Selbstständigkeit und Ihre Genauigkeit.
- Sie schätzen abwechslungsreiche Verantwortlichkeiten und wissen Prioritäten pragmatisch zu setzen.
- Ihre Kommunikationsstärke, Diplomatie und Serviceorientierung ermöglichen es Ihnen, vertrauensvolle Beziehungen zu anspruchsvollen Gesprächspartnern aufzubauen und sich in einem Umfeld, in dem Nähe wesentlich ist, sicher zu bewegen.
- Sie verfügen über eine technische Ausbildung im Bauwesen, in der Konstruktion oder Immobilienwirtschaft und können auf eine fundierte Erfahrung in der technischen Verwaltung von Immobilien zurückblicken, idealerweise in der Schweiz erworben.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse der Bauberufe und sind versiert in der Koordination von Unternehmen sowie der Überwachung von Arbeiten.
- Sie nutzen routiniert IT-Tools und Immobilienverwaltungssoftware, insbesondere Quorum.
- Schließlich möchten Sie Ihre Kompetenzen heute in den Dienst einer anerkannten Genossenschaft stellen, in der Servicequalität und Teamgeist gelebte Werte sind.
Technische(r) Verwalter(in) Arbeitgeber: Move UP SA
Move UP SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Lausanne bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten als leitende/r Apotheker/in weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technische(r) Verwalter(in) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Move UP SA ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Move UP SA auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Move UP SA bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Move UP SA nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Move UP SA auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische(r) Verwalter(in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Move UP SA anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Technische(r) Verwalter(in) bei Move UP SA zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Move UP SA erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Move UP SA aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Move UP SA vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
