Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Vision und setze sie in klare, messbare Aktionspläne um.
- Arbeitgeber: Nationale Dienstleistungs-PME in einer entscheidenden Transformationsphase.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe transformative Projekte mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in organisatorischer Transformation und Prozessstrukturierung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Notre mandante est une PME de services d'envergure nationale, engagée dans une phase de transformation décisive. Pour conduire cette évolution, nous recherchons une personnalité dynamique, capable d'incarner la mise en place et l'harmonisation des processus, l'établissement de standards de qualité exigeants et le développement des compétences.
Vos responsabilités
- Rattaché e au CEO, vous portez à la fois la vision stratégique et son exécution concrète : vous traduisez les ambitions de l'entreprise en plans d'action opérationnels clairs, priorisés et mesurables.
- Dans un contexte de post-acquisition, vous standardisez les processus, fiabilisez les indicateurs et déployez une feuille de route nationale exigeante sur l'ensemble des activités.
- Vous prenez en main l'évolution de l'environnement technologique orienté clients - ERP et outils métiers - en vous assurant que les équipes sont formées, outillées et pleinement en capacité d'en tirer parti.
- Vous embarquez les collaborateurs dans les transformations en cours, créez l'adhésion autour des nouveaux outils et pratiques, et maintenez l'élan collectif dans la durée.
- Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire avec exigence et bienveillance : vous alignez, motivez et faites grandir vos collaborateurs, en plaçant la cohésion et la montée en compétences au cœur de votre posture managériale.
Votre profil
- Vous êtes reconnu e pour votre énergie, votre sens du collectif et votre capacité à fédérer les équipes.
- Personne inspirante, vous créez l'adhésion, motivez durablement et promouvez une culture de responsabilité et d'amélioration continue.
- Vous vous épanouissez dans les environnements exigeants où il faut à la fois structurer, décider et faire avancer.
- Vous justifiez d'une expérience solide dans la transformation organisationnelle et la structuration de processus de bout en bout.
- Aussi à l'aise dans la réflexion stratégique que dans l'exécution opérationnelle, vous savez reprendre les rênes, poser les bases et impulser rythme et énergie.
- À l'aise dans des écosystèmes technologiques - ERP, outils métiers, intégrations applicatives - vous garantissez l'alignement entre ambitions stratégiques, besoins terrain et excellence opérationnelle, en pilotant fournisseurs et parties prenantes avec méthode et exigence.
- La maîtrise du français et de l'anglais sont indispensables ; l'allemand constitue un atout réel.
- Le poste implique des déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire suisse.
Directeur trice des opérations Arbeitgeber: Move UP
Kontaktperson:
Move UP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Directeur trice des opérations
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über aktuelle Projekte oder Herausforderungen des Unternehmens und bringe diese Themen im Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Rolle interessierst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine Bewerbung über unsere Plattform erhöht deine Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directeur trice des opérations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Direktors oder der Direktorin der Operationen bist.
Strukturiere deine Bewerbung: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung! Wenn du zeigst, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie erfüllen kannst, wird das unsere Aufmerksamkeit erregen. Mach deutlich, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Move UP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Directeur trice des opérations umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Transformation des Unternehmens aktiv unterstützen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Prozesse erfolgreich standardisiert oder Teams motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens oder wie die Teams in den Transformationsprozess eingebunden werden. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle stark auf Teamarbeit und Führung fokussiert ist, betone deine Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit eine positive Teamdynamik gefördert hast und wie du die Mitarbeiter in Veränderungen einbindest.