Project Manager (Treasury)

Standort: Österreich (hybrid) oder Deutschland (remote)

Wichtige Punkte auf einen Blick

Ihre Mission: Als Projektmanager leiten Sie die Implementierung von Nomentias Cash- und Treasury-Management-SaaS-Lösungen für Kunden in ganz Europa, mit Schwerpunkt auf der DACH-Region. Sie stellen ein nahtloses Onboarding, eine strukturierte Projektlieferung und langfristigen Kundenerfolg sicher, während Sie als vertrauenswürdiger Berater für ausgewählte Schlüsselkunden agieren.

Mindset: Dies ist eine praktische Rolle für einen lösungsorientierten Fachmann, der in kundenorientierten Umgebungen gedeiht, komplexe SaaS-Implementierungsprojekte verwaltet und natürlich mit Kunden, Banken und internen Experten zusammenarbeitet.

Arbeitssetup: Flexibles hybrides Arbeiten in Österreich oder Remote-Arbeit in Deutschland mit Möglichkeiten zur persönlichen Zusammenarbeit.

Gehalt: Ein Mindestgehalt von 50.000 € pro Jahr, abhängig von Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen, plus bis zu 10 % jährlicher Bonus (wenn die unternehmensweiten Ziele erreicht werden).

Warum diese Rolle Ihr nächster Karriereschritt ist: Nomentia befähigt Treasury- und Finanzteams, Erwartungen mit moderner Treasury-Management-Software zu übertreffen. Während wir weiterhin schnell in mehreren Regionen Europas wachsen, freuen wir uns darauf, unser internationales Professional Services-Team zu stärken. In dieser entscheidenden Rolle sind Sie im Herzen des Kundenerfolgs; Planung, Management und Lieferung von Cash- und Treasury-Management-Implementierungen, die echte Geschäftsauswirkungen schaffen. Sie arbeiten eng mit Kunden, Banken und internen Stakeholdern zusammen und helfen dabei, wie Nomentia seine Dienstleistungen in der DACH-Region und darüber hinaus skalieren kann.

Verantwortlichkeiten:

• Seien Sie der Hauptansprechpartner für Kunden während des gesamten Implementierungszyklus.
• Leiten Sie anspruchsvolle Kundenimplementierungsprojekte erfolgreich.
• Definieren Sie Treasury-Bedürfnisse und -Prozesse gemeinsam mit den Kunden.
• Analysieren und bewerten Sie Geschäftsanforderungen und führen Sie Implementierungsprojekte mit internen Projektmitgliedern durch.
• Durchführen von Schulungen und Workshops zu Cash- und Treasury-Management-Lösungen.
• Sicherstellen einer starken Konnektivität zwischen Nomentias Lösungen, den Integrationsschichten der Kunden und den Banksystemen.
• Priorisieren Sie die Bedürfnisse der Kunden, um den Projekterfolg sicherzustellen.
• Proaktive Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern in den Bereichen Professional Services, Solution Engineering und Produkt.
• Agieren Sie als interner Berater für das Entwicklungsteam und vertreten Sie die Stimme des Kunden, um Treasury-Lösungen zu definieren, die echte Herausforderungen lösen und die Nutzung von Nomentias Plattform verbessern.

Erfolgsmessung:

• Erste 6 Monate: Erfolgreich onboarden und ein starkes Verständnis für Nomentias Lösungsarchitektur und Implementierungsmethodik gewinnen; vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und wichtigen Stakeholdern aufbauen; gut strukturierte Projektpläne liefern, die den Bedürfnissen und Erwartungen der Kunden entsprechen.
• Längerfristig: Projektlieferfristen und Kundenzufriedenheit; Qualität und Zuverlässigkeit der Projektausführung; Beitrag zu skalierbaren Implementierungspraktiken und Teamzusammenarbeit.

Qualifikationen:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Treasury, vorzugsweise mit Kandidaten mit einem SaaS-Hintergrund.
• Frühere Erfahrung in einer funktionsübergreifenden, globalen Umgebung, in der mehrere Stakeholder verwaltet und ausgerichtet werden.
• Stark kundenorientierte Denkweise mit nachgewiesener Erfahrung in kundenorientierter Projektarbeit.
• Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig mit einem beratenden, lösungsorientierten Ansatz zu initiieren und voranzutreiben.
• Projektmanagement-Zertifizierung wird als Vorteil angesehen.
• Deutsch auf Muttersprachenniveau.
• Fließendes Englisch (schriftlich und mündlich).
• Kenntnisse anderer europäischer oder nordischer Sprachen sind von Vorteil.

Praktische Informationen:

• Gehalt: Mindestens 50.000 € pro Jahr (plus bis zu 10 % jährlicher Bonus).
• Arbeitssetup: Flexibles hybrides Arbeiten in Österreich oder Remote-Arbeit in Deutschland mit Möglichkeiten zur persönlichen Zusammenarbeit.