Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team von Spezialisten für Lösungskonsultation.
- Unternehmen: Moveworks, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI-Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite an spannenden Projekten mit großen Unternehmen.
- Qualifikationen: Über 8 Jahre Erfahrung in technischen Pre-Sales-Rollen und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Leiten, betreuen und entwickeln Sie ein Team von Specialist Solution Consultants (SSCs), unterstützen Sie Entdeckungsgespräche, Live-Demos und Lösungsanpassungen. Überwachen Sie die Prognose, Ausführung und technische Qualifizierung von Geschäften in Ihrer Region. Arbeiten Sie eng mit den Vertriebs- und Lösungsteams zusammen, um strategische Initiativen zu unterstützen. Nutzen Sie Ihr technisches Fachwissen, um innovative Lösungen zu verfeinern, die die Geschäftsprobleme der Kunden lösen und durch unser Team skalieren. Arbeiten Sie direkt mit wirtschaftlichen Entscheidungsträgern an Geschäften zusammen und coachen Sie Ihr Team, um mit Architekten, Entwicklern, Administratoren und anderen technischen Ansprechpartnern zu interagieren, um einen technischen Gewinn zu erzielen. Führen Sie interaktive Workshops mit Kunden durch, um bestehende Probleme zu identifizieren und gut ausgearbeitete Lösungen für zukünftige Verbesserungen vorzuschlagen. Evangelisieren Sie Moveworks durch Feld-, Unternehmens- und regionale Marketingveranstaltungen. Entwickeln Sie umfassende Materialien, die das Presales-Team befähigen, effizienter und effektiver zu arbeiten, und fördern Sie Wiederverwendbarkeit und Wissensaustausch. Etablieren Sie sich als die Anlaufstelle für Expertenwissen zu einem bestimmten Thema innerhalb der Presales-Organisation und treiben Sie Wissen, Fachkenntnis und Spezialität voran.
Qualifikationen
- Über 8 Jahre praktische Erfahrung in kundenorientierten technischen Rollen im Pre-Sales und/oder Managementrollen im Pre-Sales.
- Nachweisliche Erfolge bei der Bereitstellung außergewöhnlicher Unterstützung für große Unternehmen mit über 20.000 Mitarbeitern und der Bereitstellung wirkungsvoller Lösungen.
- Fähigkeit zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und zur Skalierung von Abläufen in Presales-Organisationen zur Maximierung von Effizienz und Effektivität.
- Innovative Denkweise mit einer echten Leidenschaft für die Entwicklung modernster technischer Lösungen.
- Nachgewiesene Expertise in der erfolgreichen Durchführung von Proof-of-Concepts, die die praktische Anwendung technischer Lösungen demonstrieren.
- Erfahrung mit Unternehmenssystemen wie ITSMs, ERPs, HCMs und CRMs.
- Nachgewiesene Fähigkeit, großangelegte funktionsübergreifende Projekte zu leiten und sicherzustellen, dass die Zusammenarbeit nahtlos verläuft und erfolgreiche Projektergebnisse erzielt werden.
- Verständnis von REST-APIs und Integrationstechnologien.
- Vorbildliche Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, in der Lage, komplexe technische Konzepte klar und selbstbewusst zu vermitteln.
- Effektiv in der Kommunikation tiefgehender technischer Einblicke an ein diverses Publikum, von Entwicklern und Administratoren bis hin zu Führungskräften.
- Begeistert davon, die einzigartigen Anwendungsfälle der Kunden zu verstehen, Lücken zu identifizieren und hartnäckig Probleme zu lösen, unabhängig von der Komplexität.
- Komfortabel und artikuliert in Diskussionen mit technischen Fachleuten und der Unternehmensführung, Anpassung der Kommunikation an das Publikum.
- Ein Coach durch und durch, der jedoch bei Bedarf auf allen Ebenen eines Projekts mitwirken kann.
- Erfahrung mit Conversational AI-Technologien ist von Vorteil.
Arbeitsanordnung
Wir gehen mit Flexibilität und Vertrauen an unsere verteilte Arbeitswelt heran. Arbeits-Personas (flexibel, remote oder erforderlich im Büro) sind Kategorien, die Mitarbeitern je nach Art ihrer Arbeit und ihrem zugewiesenen Arbeitsort zugewiesen werden.
Gleichberechtigte Beschäftigung
ServiceNow ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft oder Nationalität, Abstammung, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Kategorie Berücksichtigung für eine Anstellung.
Unterkünfte
Wir bemühen uns, ein zugängliches und integratives Erlebnis für alle Kandidaten zu schaffen. Wenn Sie eine angemessene Unterkunft benötigen, um einen Teil des Bewerbungsprozesses abzuschließen, oder wenn Sie diese Online-Bewerbung nicht nutzen können und eine alternative Methode zur Bewerbung benötigen, wenden Sie sich bitte an globaltalentss@servicenow.com.
Exportkontrollvorschriften
Für Positionen, die Zugang zu kontrollierter Technologie erfordern, die den Exportkontrollvorschriften unterliegt, einschließlich der U.S. Export Administration Regulations (EAR), kann ServiceNow verpflichtet sein, eine Genehmigung für den Exportkontroll von Regierungsbehörden für bestimmte Personen einzuholen. Alle Beschäftigungen sind davon abhängig, dass ServiceNow alle erforderlichen Exportlizenzen oder andere Genehmigungen von den relevanten Exportkontrollbehörden erhält.
Senior Manager, Solution Consulting - Moveworks Arbeitgeber: Moveworks
Moveworks ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und flexiblen Arbeitsmodellen ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu erweitern und an spannenden Projekten zu arbeiten, die echte Auswirkungen auf große Unternehmen haben. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, was zu einem inspirierenden Arbeitsplatz führt, an dem jeder die Möglichkeit hat, sich einzubringen und zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager, Solution Consulting - Moveworks erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und selbstbewusst kommunizieren kannst. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann einen großen Unterschied machen und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Solution Consulting - Moveworks mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft an die Sache herangehen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Schreibstil zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht im Dunkeln tappen – bring deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zur Geltung!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen mit den geforderten Qualifikationen. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moveworks vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Senior Managers für Solution Consulting bei Moveworks vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Positionen dir helfen können, diese Rolle zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du technische Lösungen erfolgreich implementiert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Umgang mit großen Unternehmen und komplexen Projekten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch das Mentoring und die Entwicklung eines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Teile, wie du andere unterstützt und motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte von Moveworks mit deinen eigenen übereinstimmen.
