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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und optimiere alle HR-Prozesse am Standort.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Werkzeugbau mit internationalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensentwicklung und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium in BWL oder Sozialwissenschaften und Führungserfahrung haben.
- Andere Informationen: Erfahrungen im produzierenden Sektor sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Die move. personalmanagementberatung. unterstützt mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne bei der Suche nach Spezialisten und Führungskräften.
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich des Werkzeugbaus und hat rund 480 Beschäftigte in Sachsen sowie ca. 250 Beschäftigte in der Slowakei. Das Unternehmen ist ein 100%iges Tochterunternehmen eines deutschen Automobilhersteller und sucht für seinen Standort in Sachsen einen Leiter* Personalwesen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Betreuung, Entwicklung und Optimierung aller HR-Prozesse am Standort
- Führung eines vierköpfigen Mitarbeiterteams
- Beratung der Geschäftsführung und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Initiierung und Begleitung von Transformationsprozessen zur weiteren strategischen und operativen Ausgestaltung der Unternehmensentwicklung
- Konstruktive und proaktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Gewerkschaft
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechts-/Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges mit Schwerpunkt Human Resources
- Mehrjährige Berufserfahrungen in der strategischen und operativen Personalarbeit, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen im Konzernumfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- erste Führungserfahrungen sowie eine selbständige, proaktive Arbeitsweise sowie Erfahrungen bei der Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Einführungsvermögen
- IT-Kompetenz und digitaler Mindset
#J-18808-Ljbffr
Leiter (m/w/d) Personalwesen Arbeitgeber: movezeit GmbH
Kontaktperson:
movezeit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Personalwesen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Personalbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere im produzierenden Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und deine Erfolge in der strategischen Personalarbeit zu teilen. Überlege dir, wie du Transformationen erfolgreich begleitet hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Kompetenz und deinen digitalen Mindset. Bereite dich darauf vor, wie du moderne Technologien im HR-Bereich nutzen kannst, um Prozesse zu optimieren und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Personalwesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensstruktur, die Kultur und die spezifischen Anforderungen an die Position des Leiters Personalwesen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der strategischen und operativen Personalarbeit sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Umgang mit Transformationsprozessen und deine Kommunikationsstärke ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei movezeit GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalmanagement hat, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen, Arbeitsrecht und Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da du ein vierköpfiges Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrungen und -fähigkeiten klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams motiviert, Konflikte gelöst und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Herausforderungen im Werkzeugbau. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur strategischen und operativen Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen Transformationen angeht. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
