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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten F&B-Bereich und sorge für unvergessliche Erlebnisse im Freizeitpark.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Deutschlands Familienfreizeitpark #1 mit einem dynamischen und vielfältigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, ein Dienstfahrzeug, Mitarbeitervergünstigungen und eine subventionierte Kantine.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kundenerfahrung aktiv und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Ausbildung im Gastgewerbe und Führungserfahrung im gastronomischen Bereich.
- Andere Informationen: Wir leben Diversity und bieten ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bereit für Deine Hauptrolle in „Hollywood in Germany“? In Deutschlands Familienfreizeitpark #1 gibt es aufregende Neuerungen für die kommende Saison – und wir suchen Dich für eine filmreife Zeit, was kein Drehbuch beschreibt! Sei Teil des Teams und sorge für unvergessliche Momente.
- Anstellungsart: Vollzeit
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub, Leistungsbonus und individuelle Weiterbildungsangebote
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmensumfeld mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und außergewöhnlichem Arbeitsumfeld
- Unterstützung durch ein dynamisches Team mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten
- Teil eines vielfältigen Unternehmens mit Menschen unterschiedlichster Herkunft, Weltanschauung, Altersgruppen, Religionszugehörigkeit und sexueller Orientierung – Wir leben Diversity
- Dienstfahrzeug inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung, gratis Mitarbeiterparkplatz, zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen im Tourismussegment, freier Eintritt und Tickets sowie eine subventionierte Kantine
- Verantwortung für den gesamten F&B-Bereich und das Tagesgeschäft im Rahmen der Budgetvorgaben
- Kontrolle der Portionsgrößen, Minimierung der Verschwendung und Sicherstellung einer hohen Zubereitungsqualität sowie effektive Kontrolle der Kosten für Lebensmittel, Getränke und Personal
- Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Programmen zur Gewährleistung einer sicheren Einrichtung und Arbeitsumgebung unter Einhaltung aller relevanten Vorschriften
- Ständige Verbesserung der Kundenerfahrung im Park und Sicherstellung eines ausgezeichneten Niveaus des internen und externen Kundendienstes
- Erkennen der Kundenbedürfnisse und proaktives Eingehen auf deren Anliegen
- Festlegung von Zielen, KPIs, Zeitplänen, Richtlinien und Verfahren
- Sicherstellung der Einhaltung aller Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften
- Regelmäßiger Einsatz als Duty Manager (Park und Food and Beverage)
- Direkte Berichterstattung an die Konzernmutter und den deutschen Geschäftsführer
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe oder eine gleichwertige Qualifikation
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz in einer Führungsposition im gastronomischen Bereich
- Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten
- Hands-on Mentalität und Problemlösungsfähigkeiten
- Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Kundenorientierung
- Fließende Englischkenntnisse
Director F&B (m/w/d) Arbeitgeber: Movie Park Germany GmbH
Kontaktperson:
Movie Park Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director F&B (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomiebranche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Führungskräften im F&B-Bereich und tausche dich über Trends und Herausforderungen aus.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf das Gastgewerbe konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Aktive Teilnahme in Online-Foren
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Gastronomie und F&B-Management beschäftigen. Teile dein Wissen und lerne von den Erfahrungen anderer, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich gründlich über unser Unternehmen und unsere Werte. Bereite spezifische Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im F&B-Bereich unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director F&B (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen im F&B-Bereich.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Director F&B wichtig sind. Betone deine Führungsqualitäten und Erfolge im gastronomischen Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Gastgewerbe ein und zeige, wie du zur Verbesserung der Kundenerfahrung beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und Klarheit. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Movie Park Germany GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position des Directors F&B eine starke Führungsrolle erfordert, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die Deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation zeigen. Überlege Dir, wie Du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge Du erzielt hast.
✨Kenntnis der Branche und Trends
Informiere Dich über aktuelle Trends im Gastronomiebereich und wie diese in Freizeitparks umgesetzt werden können. Zeige während des Interviews, dass Du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden und die Herausforderungen der Branche hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Verbesserung der Kundenerfahrung eine zentrale Aufgabe ist, solltest Du Beispiele nennen, wie Du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Bereite Dich darauf vor, zu erläutern, wie Du Feedback von Gästen gesammelt und in Verbesserungen umgesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem Du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, der Teamdynamik und wie Diversity im Arbeitsumfeld gelebt wird. Dies zeigt, dass Du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
