Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère des cas d'intégration et développe des offres innovantes pour le bien-être des employés.
- Unternehmen: Movis, leader en gestion de santé au travail depuis 1922.
- Vorteile: Travail autonome, 5 semaines de vacances, télétravail partiel et cadre de travail dynamique.
- Weitere Informationen: Environnement de travail collaboratif avec opportunités de croissance.
- Warum dieser Job: Faites une différence dans la vie des employés tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifikationen: Formation en Case Management et expérience confirmée requises, bilingue allemand/français.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Movis contribue à une conception saine et positive du monde du travail et de la vie. Depuis 1922, nous nous engageons - d'abord en tant que pionniers et aujourd'hui en tant qu'entreprise leader - auprès de plus de 800 clients. Nos prestations intégrées à la gestion de santé en entreprise sont axées sur la prévention, la détection précoce et l'intégration. Nous conseillons les collaborateurs, les cadres et les services du personnel (RH) sur des questions psychosociales dans le but de promouvoir et favoriser le bien-être et la performance des employés.
Votre Mission
Dans cette fonction exigeante, vous êtes notre " crack " du Case/Care Management. Vous participez de manière déterminante au développement de nos offres dans notre domaine d'activité récemment restructuré. Vous définissez des standards internes, prenez en charge des mandats de Case Management pour différents mandants et accompagnez de manière globale toutes les situations liées aux absences et aux questions de performance des collaborateurs. Vous êtes une personnalité dynamique, résistante au stress et ouverte, avec de bonnes compétences relationnelles ? Alors vous êtes la candidate ou le candidat que nous recherchons.
Vos Super-Pouvoirs
- Formation CAS achevée en Case Management / gestion de l'intégration ou formation équivalente
- Plusieurs années d'expérience confirmée en tant que Case Manager dans le domaine de l'intégration professionnelle (1er marché du travail)
- Excellentes compétences obligatoires en allemand et en français
- Connaissances approfondies du droit des assurances sociales et du droit du travail, avec formation ou expérience confirmée
- Bonnes connaissances des pathologies psychiques et somatiques et de leurs impacts sur les processus de réinsertion
- Aisance dans la gestion de collaborateurs de tous niveaux hiérarchiques et capacité à impliquer les différentes parties prenantes dans le processus de Case Management
- Flexibilité : les dossiers sont traités sur nos sites de Berne, Olten, Bienne et Fribourg
Vos avantages chez nous
- Activité autonome, variée et à responsabilités dans un environnement dynamique et passionnant
- Cadre de travail collégial, vivant et en phase avec le monde des affaires
- Bonnes prestations sociales, minimum 5 semaines de vacances
- Possibilité d'achat de jours de congé supplémentaires
- Télétravail partiel possible
- Lieux de travail centraux
Avons-nous éveillé votre intérêt ? Veuillez envoyer votre dossier de candidature complet (au format PDF) en mentionnant l'intitulé du poste.
Case Manager de l'intégration Arbeitgeber: Movis AG
Movis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einem kollegialen Arbeitsklima, flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Sozialleistungen, einschließlich mindestens 5 Wochen Urlaub und der Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben, fördert Movis das Wohlbefinden und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die zentrale Lage der Arbeitsplätze in Bern, Olten, Bienne und Fribourg ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und trägt zur Work-Life-Balance bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Case Manager de l'intégration erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oft erfährt man von Jobs durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller in den Auswahlprozess einzubeziehen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der erste Schritt in die richtige Richtung sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Case Manager de l'intégration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Movis AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Case Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Case Managers im Bereich der Integration vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Case Management betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen und Erfolge während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Sprich die Sprachen fließend
Da die Stelle sowohl Deutsch als auch Französisch erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe wichtige Fachbegriffe und Phrasen, die in deinem Bereich relevant sind.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone deine Bereitschaft, in verschiedenen Städten zu arbeiten und dich an unterschiedliche Situationen anzupassen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, dich einzubringen.
