Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Klienten in der beruflichen Integration und manage deren Abwesenheiten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Gesundheitsmanagement mit über 800 Kunden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mindestens 5 Wochen Urlaub und die Möglichkeit für Homeoffice.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wohlbefinden von Mitarbeitern und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Case Management und fließende Deutsch- und Französischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Movis contribue à une conception saine et positive du monde du travail et de la vie. Depuis 1922, nous nous engageons - d'abord en tant que pionniers et aujourd'hui en tant qu'entreprise leader – auprès de plus de 800 clients. Nos prestations intégrées à la gestion de santé en entreprise sont axées sur la prévention, la détection précoce et l'intégration. Nous conseillons les collaborateurs, les cadres et les services du personnel (RH) sur des questions psychosociales dans le but de promouvoir et favoriser le bien‑être et la performance des employés.
Votre Mission
Dans cette fonction exigeante, vous êtes notre expert-e de référence en Case/Care Management. Vous prenez en charge des mandats pour différents clients et les accompagnez de manière globale dans toutes les questions liées aux absences ainsi qu’à la gestion de la performance et de la capacité de travail des collaborateurs. Vous contribuez également au développement continu de nos standards et de nos prestations.
Vous êtes une personne proactive, résistante au stress et ouverte, dotée d’une excellente aisance relationnelle et d’une forte capacité à convaincre ? Alors vous êtes la candidate ou le candidat que nous recherchons.
Vos Super-Pouvoirs
- Plusieurs années d'expérience confirmée en tant que Case Manager dans le domaine de l'intégration professionnelle (1er marché du travail)
- Formation CAS achevée en Case Management / gestion de l’intégration ou formation équivalente
- Excellentes compétences obligatoires en allemand et en français
- Connaissances approfondies du droit des assurances sociales et du droit du travail, avec formation ou expérience confirmée
- Bonnes connaissances des pathologies psychiques et somatiques et de leurs impacts sur les processus de réinsertion
- Aisance dans la gestion de collaborateurs de tous niveaux hiérarchiques et capacité à impliquer les différentes parties prenantes dans le processus de Case Management
- Flexibilité : les dossiers sont traités sur nos sites de Berne, Olten, Bienne et Fribourg
Vos avantages chez nous
- Activité autonome, variée et à responsabilités dans un environnement dynamique et passionnant
- Cadre de travail collégial, vivant et en phase avec le monde des affaires
- Bonnes prestations sociales, minimum 5 semaines de vacances
- Possibilité d'achat de jours de congé supplémentaires
- Télétravail partiel possible
- Lieux de travail centraux
Case Manager en gestion de l'intégration professionnelle (60-80 %) (allemand/français) Arbeitgeber: Movis AG
Movis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit 1922 eine positive und gesunde Arbeitswelt fördert. Mit einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Sozialleistungen wie mindestens 5 Wochen Urlaub und die Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben, sondern auch flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Teilzeit- und Homeoffice-Optionen. Die Mitarbeiter haben die Chance, in einer verantwortungsvollen Rolle zu wachsen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, während sie einen bedeutenden Beitrag zur Integration und zum Wohlbefinden von Mitarbeitern leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Case Manager en gestion de l'intégration professionnelle (60-80 %) (allemand/français) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Movis AG haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Case Manager en gestion de l'intégration professionnelle (60-80 %) (allemand/français) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Movis AG zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Movis AG vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
