Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Case/Care Management und entwickle unsere Angebote weiter.
- Unternehmen: Movis, ein führendes Unternehmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement seit 1922.
- Vorteile: Selbständige Aufgaben, gute Sozialleistungen, mindestens 5 Wochen Ferien und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibilität bei der Bearbeitung von Fällen an verschiedenen Standorten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohlbefinden von Mitarbeitenden in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften/Psychologie/Pflege und Erfahrung im Case Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Movis trägt zu einer gesunden und positiven Gestaltung der Arbeits- und Lebenswelt bei. Seit 1922 engagieren wir uns – zuerst als Pionierin, heute als führendes Unternehmen – für über 800 Kunden. Unsere Dienstleistungen sind als Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements auf Prävention, Früherkennung und Integration ausgerichtet. Wir beraten Mitarbeitende, Führungskräfte und Personaldienste zu psychosozialen Fragestellungen, mit dem Ziel, das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu fördern.
Ihre Mission
In dieser herausfordernden Funktion sind Sie unser «Crack» im Case/Care Management. Sie arbeiten entscheidend mit bei der Weiterentwicklung unserer Angebote in unserem neu strukturierten Geschäftsfeld. Sie setzen interne Standards, übernehmen für verschiedene Auftraggeber Mandate im Case/Care Management und begleiten diese umfassend bei Fragestellungen rund um Absenzen und Leistungsfragen von Mitarbeitenden. Sind Sie eine initiative, belastbare und offene Persönlichkeit mit guter Auftrittskompetenz? Dann sind Sie unsere Kandidatin oder unser Kandidat.
Ihre Superkräfte
- Hochschulabschluss Sozialwissenschaften/Psychologie/Pflege oder einen Abschluss auf Niveau eidg. Fachausweis oder eidg. Experte/in
- Vertiefte Kenntnisse zu psychischen und somatischen Krankheitsbildern sowie deren Auswirkungen auf mögliche Eingliederungsprozesse
- Mehrjährige, ausgewiesene Erfahrung als Case Managerin oder Case Manager im Eingliederungsmanagement (1. Arbeitsmarkt)
- Zwingend beratungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit entsprechenden Weiterbildungen
- Weiterbildungen in Mediation oder Jobcoaching von Vorteil
- Versiert im Umgang mit Angestellten aller Hierarchiestufen und aus verschiedenen betrieblichen Settings
- Flexibilität: Fälle werden an unseren Standorten in Bern, Olten, Biel und Freiburg bearbeitet.
Ihre Vorteile bei uns
- Selbständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen und hochspannenden Umfeld
- Kollegiales, lebendiges und wirtschaftsnahes Arbeitsumfeld
- Gute Sozialleistungen, mindestens 5 Wochen Ferien
- Möglichkeit für Ferienkauf
- Teilweise Homeoffice möglich
- Zentrale Arbeitsplätze
Wenn Sie zudem beruflich gerne unterwegs sind – zum Stellenprofil gehört das Bearbeiten von Fällen vor allem an unseren Standorten in Bern, Olten, Biel und Freiburg – und sich durch eine hohe Flexibilität auszeichnen, dann müssen wir Sie kennen lernen. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (pdf-Format) unter Angabe des Stellentitels an: jobs@movis.ch
Case ManagerIn Eingliederungsmanagement 80% De/Fr Arbeitgeber: Movis AG
Die Movis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf betriebliche Gesundheitsförderung und einem kollegialen Arbeitsklima fördert das Unternehmen nicht nur das Wohlbefinden seiner Angestellten, sondern auch deren berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, an verschiedenen Standorten in der Schweiz zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Case ManagerIn Eingliederungsmanagement 80% De/Fr erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Movis AG haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Case ManagerIn Eingliederungsmanagement 80% De/Fr mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Movis AG zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Movis AG vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
