Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Case Management-Prozesse und entwickle innovative Angebote für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Movis, ein führendes Unternehmen im Bereich Eingliederungsmanagement seit 1922.
- Mitarbeitervorteile: Selbständige Aufgaben, gute Sozialleistungen, mindestens 5 Wochen Ferien und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Kollegiales Team und zentrale Arbeitsplätze in Bern, Olten, Biel und Freiburg.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wohlbefinden von Mitarbeitenden in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: CAS-Weiterbildung im Case Management und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Die Movis trägt zu einer gesunden und positiven Gestaltung der Arbeits- und Lebenswelt bei. Seit 1922 engagieren wir uns – zuerst als Pionierin, heute als führendes Unternehmen – für über 800 Kunden. Unsere Dienstleistungen sind als Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements auf Prävention, Früherkennung und Integration ausgerichtet. Wir beraten Mitarbeitende, Führungskräfte und Personaldienste zu psychosozialen Fragestellungen, mit dem Ziel, das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu fördern.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir für die Region Berner Mittelland ab sofort oder nach Vereinbarung eine oder einen Case ManagerIn Eingliederungsmanagement (80%) De/Fr.
Ihre Mission
In dieser herausfordernden Funktion sind Sie unser «Crack» im Case/Care Management. Sie arbeiten entscheidend mit bei der Weiterentwicklung unserer Angebote in unserem neu strukturierten Geschäftsfeld. Sie setzen interne Standards, übernehmen für verschiedene Auftraggeber Mandate im Case/Care Management und begleiten diese umfassend bei Fragestellungen rund um Absenzen und Leistungsfragen von Mitarbeitenden. Sind Sie eine initiative, belastbare und offene Persönlichkeit mit guter Auftrittskompetenz? Dann sind Sie unsere Kandidatin oder unser Kandidat.
Ihre Superkräfte
- Abgeschlossene CAS-Weiterbildung in Case Management / Eingliederungsmanagement oder vergleichbare Weiterbildung
- Mehrjährige, ausgewiesene Erfahrung als Case Managerin oder Case Manager im Eingliederungsmanagement (1. Arbeitsmarkt)
- Zwingend beratungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit entsprechenden Weiterbildungen oder ausgewiesener Praxiserfahrung
- Vertiefte Kenntnisse zu psychischen und somatischen Krankheitsbildern sowie deren Auswirkungen auf mögliche Eingliederungsprozesse
- Versiert im Umgang mit Angestellten aller Hierarchiestufen in verschiedenen Branchen und in der Lage, die verschiedenen Anspruchsgruppen aktiv in den Case Management-Prozess einzubinden
- Flexibilität: Fälle werden an unseren Standorten in Bern, Olten, Biel und Freiburg bearbeitet
Ihre Vorteile bei uns
- Selbständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen und hochspannenden Umfeld
- Kollegiales, lebendiges und wirtschaftsnahes Arbeitsumfeld
- Gute Sozialleistungen, mindestens 5 Wochen Ferien
- Möglichkeit für Ferienkauf
- Teilweise Homeoffice möglich
- Zentrale Arbeitsplätze
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF-Format) unter Angabe des Stellentitels.
Case ManagerIn Eingliederungsmanagement De/Fr Arbeitgeber: Movis AG
Kontaktperson:
Movis AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Case ManagerIn Eingliederungsmanagement De/Fr
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen und macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Case ManagerIn Eingliederungsmanagement De/Fr
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Offenheit.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Vergiss nicht, das PDF-Format zu verwenden!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die Herausforderung annimmst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Movis AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Case Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Case Managers im Eingliederungsmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu dieser Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da tiefgehende Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in psychischen und somatischen Krankheitsbildern gefordert sind, solltest du dich auf mögliche Fachfragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in diesen Bereichen und sei bereit, deine Kenntnisse im Gespräch zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Case ManagerIn ist es wichtig, gut mit verschiedenen Anspruchsgruppen kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit unterschiedlichen Hierarchiestufen gearbeitet hast.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Da die Fälle an verschiedenen Standorten bearbeitet werden, ist Flexibilität gefragt. Überlege dir, wie du deine Anpassungsfähigkeit in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast. Zeige, dass du bereit bist, dich auf unterschiedliche Situationen und Herausforderungen einzustellen.