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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Arbeitgeber: Movis AG, ein führendes Unternehmen im Bereich Gesundheitsmanagement seit 1922.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Aufgaben, attraktive Anstellungsbedingungen und Einflussnahme auf die Unternehmensentwicklung.
- Andere Informationen: Gestalte die Region Nordwestschweiz aktiv mit und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer sinnstiftenden Mission zur Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in psychosozialen Themen und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Movis trägt zu einer gesunden und positiven Gestaltung der Arbeits- und Lebenswelt bei. Seit 1922 engagieren wir uns - zuerst als Pionierin, heute als führendes Unternehmen - für über 800 Kunden. Unsere Dienstleistungen sind als Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements auf Prävention, Früherkennung und Integration ausgerichtet. Wir beraten Mitarbeitende, Führungskräfte und Personaldienste zu psychosozialen Fragestellungen, mit dem Ziel, das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu fördern.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir für die Region Nordwestschweiz per sofort oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit mit hoher Fachkompetenz und ausgewiesenen Führungsqualitäten.
Ihre Mission
- Die wirtschaftliche Verantwortung für die Erfolge der Region Nordwestschweiz übernehmen
- Ein kleines, feines Team von Beratungsspezialistinnen und -spezialisten sowie Kundenberater und -beraterinnen an verschiedenen Standorten fachlich und personell führen
- Bestehende Kundenbeziehungen pflegen, entwickeln und neue gewinnen
- Als Mitglied des Kaders die Entwicklung der Firma Movis AG mitgestalten und Impulse der Geschäftsleitung umsetzen
- Die Qualität in Bezug auf Fallführung, Beratungsstandards und -prozesse sowie die Kundenbetreuung sicherstellen und entwickeln
Ihre Superkräfte
- Eine breite, mehrjährige Berufserfahrung in psychosozialen Themen und/oder dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Sie sind erfahren in der Führung von selbständigen und fachlich versierten Beratungspersonen
- Sie bringen einen Abschluss auf Stufe Fachhochschule oder Universität in Sozialwissenschaften, Psychologie; alternativ über einen Abschluss in Betriebswirtschaft mit ausgewiesenem Bezug zu den Tätigkeitsgebieten unseres Unternehmens
- Ihr unternehmerisches Denken, Ihre Entscheidungsfreude und Ihre Selbständigkeit zeichnen Sie aus
- Sie kommunizieren sicher in Deutsch, Englisch und vorzugsweise Italienisch
- Offenheit, Integrität, Flexibilität und Belastbarkeit sind wichtige Eigenschaften und Werte von Ihnen
- Dank Ihrer regionalen Verankerung in der Nordwestschweiz verstehen Sie Land und Leute
Ihre Vorteile bei uns
- Sie erhalten eine vielfältige, herausfordernde und verantwortungsvolle Leitungsaufgaben
- Die Gestaltungsmöglichkeit und Einflussnahme als Regionalleitung sind ausgeprägt
- Sie werden Teil der Movis-Welt, in welcher die Sinnfrage im Beruf geklärt ist
- Attraktive Anstellungsbedingungen sind für uns wichtig und selbstverständlich
So bewerben Sie sich
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool. Bitte geben Sie dabei Ihre Verfügbarkeit und Ihre Gehaltsvorstellungen an. Werden Sie Teil der Movis AG und gestalten Sie mit uns die Zukunft des betrieblichen Gesundheitsmanagements!
Regionalleitung Arbeitgeber: Movis AG
Kontaktperson:
Movis AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleitung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen. So kommst du selbstbewusst rüber!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Position bei Movis interessiert bist, nutze unser Online-Bewerbungstool. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du zeigst, dass du den ersten Schritt in die richtige Richtung gemacht hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Regionalleitung bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verbindung zur Mission herstellen!: Erkläre, wie deine Werte und Erfahrungen mit unserer Mission übereinstimmen. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der positiven Gestaltung der Arbeitswelt interessiert bist.
Nutze unser Online-Bewerbungstool!: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Movis AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Movis. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von betrieblichem Gesundheitsmanagement verstehst und wie du zur positiven Gestaltung der Arbeitswelt beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen in psychosozialen Themen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Regionalleitung zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Regionalleitung zu erfahren.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da die Kommunikation in Deutsch, Englisch und idealerweise Italienisch wichtig ist, sei bereit, deine Sprachkenntnisse im Gespräch zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein paar Sätze auf Italienisch einbringen, um dein Engagement zu zeigen.