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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Beratungsteam und koordiniere spannende Projekte in der Region.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich soziale Arbeit mit einem lebendigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, gute Sozialleistungen und teilweise Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Arbeit und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder Psychologie und mehrjährige Beratungserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Pensum: 70% - 80%
Anstellungsverhältnis: Festanstellung
Stellenantritt: oder nach Absprache
Arbeitsort: 4051 Basel
Kanton: Basel-Stadt
Qualifikation: Hochschulbildung
Funktion: Leitung / Management
Arbeitsfelder: Arbeits- / Berufsintegration, Arbeitsagogik, Betriebliche Sozialarbeit, Soz.päd. Betreuung / Begleitung
Ihre Mission
- Personelle und fachliche Führung des Beratungsteams an den Standorten Basel, Olten, Brugg und Lugano
- Koordination von Abläufen und Aufträgen innerhalb des Teams und der Region Nordwest
- Regionale Ressourcenplanung
- Umsetzung, Sicherung und Prüfung von Beratungsstandards und -prozessen in Bezug auf Fallführung, Leistungserfassung, Datenschutz und berufsethischen Grundsätzen
- Gewährleisten und Fördern der Fachlichkeit im Team mittels Super- und Intervision, internen und externen Weiterbildungen
- Sicherstellen eines ordnungsgemässen Zustands der Beratungsstellen / Büros
- Sicherstellen der professionellen inner- und überregionalen Zusammenarbeit
- Eigene Fallführung
- Projekt- und regionenbezogene Spezialaufgaben
- Diverse administrative Aufgaben
Ihre Superkräfte
- Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten interpersonellen Fähigkeiten wie Team- und Kommunikationsfähigkeit, Motivationsfähigkeit, Empathie oder Kompromissbereitschaft
- Studium in Sozialer Arbeit oder Psychologie (FH oder Uni) zwingend
- Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und hohes Mass an selbständiger Vorgehensweise
- Breite, mehrjährige Beratungserfahrung zu psychosozialen Themen
- Verhandlungssicher in Deutsch, Französisch und Englisch
- Hohe Belastbarkeit, Offenheit, Integrität und Flexibilität
- Gute Auftrittskompetenzen
Ihre Vorteile bei uns
- Vielfältige, herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
- Kollegiales, lebendiges und spannendes Umfeld
- Gute Sozialleistungen, mindestens 5 Wochen Ferien
- Zentrale Arbeitsplätze
- Teilweise Homeoffice möglich
- Dynamisches Arbeitsumfeld
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns die vollständigen Bewerbungsunterlagen (pdf-Format) mit Foto unter Angabe des Stellentitels an: | Vorstellungsgespräche werden auf Deutsch und Englisch geführt.
Team Leader Counselling 70 – 80 % Arbeitgeber: Movis AG
Kontaktperson:
Movis AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Leader Counselling 70 – 80 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg zu deinem Traumjob über Umwege. Überlege dir auch, ob Teilzeit oder Projektarbeit für dich in Frage kommt, um Erfahrungen zu sammeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader Counselling 70 – 80 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide lange Schachtelsätze. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wenn du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringst, wird das deine Chancen erhöhen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Movis AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Teamleiter in der Sozialarbeit. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und interpersonellen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Empathie
Da Empathie eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Situationen umgegangen bist und wie du dein Team unterstützt hast.
✨Kenntnisse über Beratungsstandards
Mach dich mit den relevanten Beratungsstandards und -prozessen vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie du die Qualität im Team sicherstellen würdest.
✨Sprich über deine Flexibilität
In einem dynamischen Arbeitsumfeld ist Flexibilität entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dich an Veränderungen angepasst hast und wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt hast.