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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im digitalen Beratungsbereich und fördere das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Movis AG, ein führendes Unternehmen im Bereich betriebliche Gesundheitsmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mindestens 5 Wochen Ferien und zentrale Büroräumlichkeiten.
- Andere Informationen: Entwickle dein Team in einer schnelllebigen digitalen Beratungsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Karriere mit verantwortungsvollen Aufgaben in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in psychosozialer Beratung und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Die Movis trägt zu einer gesunden und positiven Gestaltung der Arbeits- und Lebenswelt bei. Seit 1922 engagieren wir uns - zuerst als Pionierin, heute als führendes Unternehmen - für über 800 Kunden. Unsere Dienstleistungen sind als Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements auf Prävention, Früherkennung und Integration ausgerichtet. Wir beraten Mitarbeitende, Führungskräfte und Personaldienste zu psychosozialen Fragestellungen, mit dem Ziel, das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu fördern.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine aufgestellte und fachkundige Führungsperson.
Ihre Mission
- Sie führen das mehrheitlich remote arbeitende Team Digital Counselling, die Sofortberatung der Movis AG mit 6 Mitarbeitenden fachlich und personell.
- Zusätzlich führen Sie fachlich Teammitglieder in Kleinpensen.
- Sie stellen sicher, dass die Beratungsstandards von Movis umgesetzt werden und sichern diese in Bezug auf Fallführung, Leistungserfassung, Datenschutz und berufsethische Grundsätze sowie der Einsatzplanung der Sofortberatung.
- Weiterentwicklung des noch jungen Teams in einer digitalen Sofortberatungsumgebung, in einem schnelllebigen Kontext und mit unterschiedlichen Zugängen für unser Klientel.
- Sie übernehmen einen Teil der Klienten-Beratung.
- Sie arbeiten in Projekten für die gesamte Movis mit und übernehmen die Stellvertretung der Abteilungsleiterin.
Ihre Superkräfte
- Sie verfügen über breite, mehrjährige Berufserfahrung im psychosozialen Beratungskontext.
- Ihre Aus- und Weiterbildung in Sozialer Arbeit oder Psychologie (FH, Uni) ergänzten Sie mit digitaler und telefonischer Beratung.
- Sie sind erfahren in der Führung von selbständigen und fachlich versierten Beratungspersonen.
- Sie sind fähig, Beratungen in Deutsch- und Österreichisch (C2) durchzuführen, Englisch- und Italienischkenntnisse sind von Vorteil.
- Ihre selbständige Arbeitsweise ist geprägt von unternehmerischem Denken und Entscheidungsfreude.
Ihre Vorteile bei uns
- Neben einer sinnstiftenden Tätigkeit erhalten Sie vielfältige, herausfordernde und verantwortungsvolle Beratungs- und Leitungsaufgaben.
- Zu den attraktiven Anstellungsbedingungen gehören neben flexiblen Arbeitszeiten, mindestens 5 Wochen Ferien sowie sehr zentral gelegene Büroräumlichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, CV, Arbeitszeugnisse und Diplome) als PDF.
Teamleader Digital Counselling, Sozialberatung Arbeitgeber: Movis AG
Kontaktperson:
Movis AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleader Digital Counselling, Sozialberatung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und kannst wertvolle Informationen sammeln.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im psychosozialen Bereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte von Movis teilst und bereit bist, das Team zu führen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte. Das hilft dir, dich besser auf Gespräche vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine digitale Kompetenz! Da die Rolle remote ist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der digitalen Beratung unter Beweis stellst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfahrung in diesem Bereich zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleader Digital Counselling, Sozialberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Schreibe ein Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die digitale Beratung und Führung zeigt. Erkläre, warum du die perfekte Person für die Rolle des Teamleaders bist und wie deine Erfahrungen mit psychosozialer Beratung dich qualifizieren.
Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Vergiss nicht, auch deine Sprachkenntnisse zu erwähnen!
Referenzen: Füge Arbeitszeugnisse und Diplome bei, die deine Fähigkeiten untermauern. Diese Dokumente geben uns einen besseren Einblick in deine berufliche Laufbahn und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Movis AG vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Movis
Mach dich mit der Mission und den Werten der Movis vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur positiven Gestaltung der Arbeits- und Lebenswelt beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder psychosoziale Beratung geleistet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur digitalen Sofortberatung
Bereite Fragen vor, die sich auf die digitale Sofortberatung beziehen. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Teams und bringe Ideen ein, wie man die Beratungsstandards in einem digitalen Umfeld umsetzen kann. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Sprich über deine Führungskompetenzen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von selbständigen Beratungspersonen zu sprechen. Betone, wie du ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld schaffen kannst, um das Team zu fördern und die Beratungsqualität zu sichern.