Responsable Développement de l'offre 80-100%

Dans le cadre de la création de movodis SA, issue du rapprochement de TRAVYS, MBC et LEB, nous recherchons un·e Responsable Développement de l'offre 80-100%. Rattaché·e au Directeur Clients et Nouvelles Mobilités en tant que cadre supérieur·e, vous pilotez la stratégie et la mise en œuvre du développement des offres de transport et de mobilité de movodis SA. Vous assurez l'équilibre entre les attentes des commanditaires, des collectivités et des clients, les capacités de production de l'entreprise et les ressources financières disponibles. Vous êtes l'interface privilégiée entre les parties prenantes externes et les différentes entités internes du groupe et de ses filiales.

À la fois acteur·rice stratégique et pilote de projets, vous transformez les besoins identifiés en concepts d'offres concrets, structurés et économiquement viables, en veillant au respect de la qualité, des coûts et des délais. Dans un contexte de mutation des mobilités, vous contribuez également au développement de nouveaux marchés et de nouvelles prestations, tant dans les domaines conventionnés que dans les marchés libres (transports scolaires, prestations événementielles, fret ou autres services répondant aux besoins des territoires et des partenaires).

Vos responsabilités

• Développer l'offre et contribuer à la stratégie : analyser les évolutions de la demande, des territoires et des marchés, identifier les opportunités de développement et proposer des solutions de mobilité innovantes, cohérentes avec les objectifs de l'entreprise et les attentes des parties prenantes.
• Développer les relations avec les partenaires et les marchés : construire des relations de confiance durables avec les commanditaires, collectivités, partenaires institutionnels et grands comptes. Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires dans les marchés conventionnés et libres, élaborer les propositions adaptées aux besoins des partenaires et représenter movodis SA dans les démarches liées au développement des offres et des marchés.
• Manager et développer l'équipe : encadrer, organiser et accompagner une équipe de 2 à 3 collaborateurs spécialisés dans le développement de l'offre et des marchés, en favorisant l'autonomie, la collaboration, l'amélioration continue et le développement des compétences.
• Piloter les projets de développement de l’offre : cadrer et conduire des projets complexes, de la définition des besoins à leur mise en œuvre, en assurant le suivi des coûts, des délais, des risques et des résultats.
• Fédérer et coordonner : mobiliser les différentes parties prenantes internes et externes afin de garantir la cohérence et la réussite des projets.

Cette fonction revêt une forte dimension transversale et relationnelle. Elle nécessite la capacité à fédérer des interlocuteur·rice·s aux intérêts variés, à construire des solutions partagées avec les partenaires institutionnels et à accompagner le développement de la mobilité dans un environnement en profonde transformation.

Votre profil

• Formation universitaire ou HES dans les domaines des transports, de la mobilité, de l'aménagement du territoire, de l'ingénierie ou formation jugée équivalente ;
• Formation complémentaire en gestion de projets, économie d’entreprise ou organisation du travail souhaitée ;
• Minimum 7 ans d'expérience dans le développement de l'offre, la planification des transports, la mobilité ou le développement de marchés liés aux transports publics, dont idéalement 3 ans dans le management d'équipe ;
• Expérience confirmée dans le pilotage de projets complexes et transversaux, idéalement au sein d’une entreprise de transport public ou d’une structure subventionnée ;
• Excellente connaissance du système suisse des transports publics, de sa gouvernance et de son financement, ainsi que des processus de commande des prestations et des relations avec les commanditaires ;
• Bonne compréhension des enjeux de multimodalité, d’intermodalité et d’aménagement du territoire ;
• Leadership, excellentes capacités d’écoute, de communication et de négociation, esprit de synthèse et sens de l’organisation ;
• Autonomie, capacité à fédérer et aisance dans un environnement en transformation.

Ce que nous vous offrons

Rejoindre movodis SA, c’est participer à la construction d’une nouvelle entreprise de transports publics et contribuer concrètement à l’évolution de la mobilité dans la région. Nous vous offrons une fonction à forte responsabilité, alliant vision stratégique et pilotage opérationnel, au cœur de projets variés et stimulants. Vous aurez l’opportunité de participer à la création et au développement d’une nouvelle organisation, dans un environnement collaboratif engagé en faveur d’une mobilité durable. Vous jouerez un rôle central dans la construction de movodis SA et dans le développement de nouvelles solutions de mobilité, tant pour les marchés conventionnés que pour de nouveaux segments d'activité. Vous bénéficierez également de conditions de travail attractives, permettant de concilier engagement professionnel et équilibre personnel.

Intéressé·e ? Vous souhaitez mettre votre expertise des transports publics et votre capacité à piloter des projets stratégiques au service du développement de la mobilité de demain ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) via Jobup jusqu'au 15 octobre 2026. movodis SA se réjouit de faire votre connaissance !