Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze die Vermarktung mehrerer Hotels und bringe frischen Wind ins Sales-Team.
- Arbeitgeber: Dynamische Borealis Hotel Group mit einem vielfältigen Markenportfolio.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, übertariflicher Urlaub und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg mehrerer Hotels aktiv mit und entwickle deine Karriere.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Sales oder Marketing, idealerweise in der Hotellerie.
- Andere Informationen: Werde Teil eines groĂźartigen Teams und erlebe ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verantwortung & Tätigkeit
Du willst im Sales & Marketing nicht nur zusehen, sondern richtig mitmischen? Als Junior Cluster Sales Manager (m/w/d) supportest du die Vermarktung gleich mehrerer Hotels im Rhein-Main-Gebiet – und bringst genau die Energie mit, die unsere Kombination aus Courtyard-Professionalität und Moxy-Spirit ausmacht. Du bekommst ein hochdynamisches Umfeld, volle Verantwortung und die Chance, wirklich sichtbare Erfolge zu gestalten. Gestalte den Erfolg gleich mehrerer Häuser aktiv mit – mit klarem Kurs, kreativer Power und einem großartigen Team an deiner Seite.
Aufgaben:
- Betreuung und Ausbau eigener Kundenportfolios in den Bereichen Corporate, Leisure oder MICE
- Aktiver Verkauf des gesamten Markenportfolios im Cluster – du pitchst immer die beste Lösung, nicht nur ein einzelnes Hotel
- Unterstützung bei der Akquise neuer Zielgruppen – kreativ, strukturiert und mutig
- Aktive Mitarbeit bei Sales- & Marketingaktionen wie Roadshows, Messen und Kundenevents
- Markt- und Wettbewerbschecks: Wo entstehen Chancen, wo mĂĽssen wir schneller sein?
- Vorbereitung und punktuelle Teilnahme an Preis- und Jahresgesprächen
- Erstellung überzeugender Präsentationen, Angebote und Salesunterlagen
- Zusammenarbeit mit Business Development, Revenue, FO & Events – Teamwork vom Feinsten
- Pflege und Aktualisierung der Datenbanken in Opera Sales & Catering
- UnterstĂĽtzung bei Forecasting, Budgetthemen und Reporting
- Repräsentation unserer Häuser – mit Kompetenz, Charme und einem Hauch Moxy-Attitude
Qualifikationen & Skills:
- Ausbildung in der Hotellerie oder einem vergleichbaren Bereich
- Erste Erfahrung im Sales oder Marketing – idealerweise in der Hotellerie
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicher im Umgang mit MS Office; Opera-Kenntnisse sind ein Plus
- Eigenständig, motiviert und immer bereit, den nächsten Schritt zu gehen
- Authentische, kommunikative Persönlichkeit mit Spaß am Networking
- Strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit der nötigen Flexibilität
- Reisebereitschaft fĂĽr Kundentermine, Events und Roadshows
Benefits:
- Tarifgehalt nach dem DEHOGA
- Zusätzliche Zulage je nach Qualifikation und Erfahrung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis für mehr Planung und Sicherheit
- Übertariflicher Urlaub, sowie einen zusätzlichen freien Tag am Geburtstag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenfreies Job-Ticket
- Mitarbeiterevents, z.B. unsere Weihnachtsfeiern oder Sommerpartys
- Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in den Borealis Hotels, sowie bei weiteren Hotelpartnern
- Reinigung der Arbeitskleidung
- Ein "Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende"-Programm
- "Du-Kultur"- innerhalb unseres Teams
- Verpflegung in unserer Mitarbeiterkantine, sowie kostenfreie Getränke
In unserem persönlichen Kennenlernen gehen wir gerne noch detaillierter auf unsere Benefits ein. Du willst mehr bewegen als nur ein einzelnes Hotel? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf deine Vision.
Junior Cluster Sales Manager Arbeitgeber: MOXY Frankfurt East
Kontaktperson:
MOXY Frankfurt East HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Cluster Sales Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Borealis Hotel Group und was du für das Team tun kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein Pitch wäre. Du bist nicht nur ein Bewerber, sondern auch ein Verkäufer! Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen so präsentieren kannst, dass sie perfekt zu den Anforderungen des Junior Cluster Sales Managers passen.
✨Tipp Nummer 3
Networking ist alles! Besuche Branchen-Events, Messen oder Roadshows, um Kontakte zu knüpfen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über kreative und individuelle Bewerbungen, die zeigen, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für die Borealis Hotel Group bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Cluster Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du perfekt zu unserem Team passt. Kreativität ist gefragt, also scheue dich nicht, deine Ideen einzubringen!
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich auszeichnet.
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen. Wir suchen nach jemandem, der sorgfältig arbeitet und auf die Details achtet – das fängt schon bei der Bewerbung an!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MOXY Frankfurt East vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die verschiedenen Hotels und Marken im Portfolio der Borealis Hotel Group kennenzulernen. Verstehe die Unterschiede zwischen Courtyard und Moxy und ĂĽberlege dir, wie du diese in deinem Pitch einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Sales oder Marketing, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du kreativ und strukturiert an Herausforderungen herangehst.
✨Zeige deine Networking-Fähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kundenkontakt zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du neue Zielgruppen akquirieren würdest und welche Strategien du für erfolgreiches Networking hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Teamdynamik bei Borealis zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen die Entwicklung seiner Mitarbeitenden fördert und welche Möglichkeiten es gibt, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
