- Akquise und Qualifizierung von mehrsprachigen Coaches (Zielgerichtete Auswahl, Ansprache und inhaltliche Vorbereitung geeigneter Personen zur Begleitung internationaler Fachkräfte
- Koordination sowie fachliche und organisatorische Begleitung von 5–10 mehrsprachigen Coaches in OWL
- (Anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit mit erheblichem Koordinationsaufwand während des gesamten Begleitprozesses internationaler Fachkräfte)
- Konzeption, Organisation und Durchführung von Schulungen für mehrsprachige Coaches (Fachlich herausgehobene Tätigkeit mit besonderem Schwierigkeitsgrad; fachliche Einarbeitung erforderlich)
- Entwicklung, Anpassung und Bereitstellung digitaler und mehrsprachiger Begleitmaterialien zur Unterstützung der Coaching-Prozesse (schwierige und bedeutende Aufgabe erheblich durch das Maß der Verantwortung)
- Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Konzeption, Erstellung und Pflege von Inhalten für Homepage, Instagram, LinkedIn und Facebook sowie Entwicklung von Flyern, Broschüren, Visitenkarten – strategisch relevante Tätigkeit mit sichtbarer Außenwirkung)
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) (Zielgerichtete Zusammenarbeit zur Vermittlung von Praktika, Mentoring und bildungsadäquater Beschäftigung sowie zur betrieblichen Einbindung von Mentor\\*innen)
- (schwierige und bedeutende Aufgabe erheblich durch das Maß der Verantwortung
- Veranstaltungsmanagement: Terminkoordination, Absprachen mit Partnern, Teilnehmendenakquise, Dokumentation (schwierige und bedeutende Aufgabe erheblich durch das Maß der Verantwortung)
- Statistische Auswertung und Dokumentation der Begleitverläufe, Coaching- und Qualifizierungsmaßnahmen
- (Durch besondere Schwierigkeit und Bedeutung heraushebende Tätigkeit, fachliche Anlernung erforderlich)
- Ansprechpartnerin für Anfragen des IQ NRW-Ost Netzwerks und von regionalen Arbeitsmarktakteurinnen
- Akquise von Mentorinnen aus KMU in OWL (Zielgerichtete Gewinnung und Vorbereitung geeigneter Mentorinnen zur betrieblichen Begleitung internationaler Fachkräfte nach dem kanadischen Modell)
- Koordination sowie fachliche und organisatorische Begleitung von Mentor\\*innen während der betrieblichen Qualifizierungsmaßnahmen (schwierige und bedeutende Aufgabe erheblich durch das Maß der Verantwortung)
- Wissenstransfer, Sensibilisierung und Netzwerkschaffung (Aktive Teilnahme an Fachveranstaltungen, Präsentationen und Netzwerktreffen zur Sichtbarkeit, Verbreitung und Verstetigung des Teilvohabens; herausgehobene strategische Tätigkeit)
- Steuerung und fachliche Begleitung der Coaches bei der Unterstützung internationaler Fachkräfte auf dem Weg in bildungsadäquate Beschäftigung(Durch besondere Schwierigkeit und Bedeutung heraushebende Tätigkeit, fachliche Anlernung erforderlich)
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Mozaik gemeinn. Gesellschaft für interkulturelle Bildungs- und Beratungsangebote Recruiting-Team
