Senior Manager, Firefox Mobile Test Engineering

Remote Deutschland

Warum Mozilla?

Die Mozilla Corporation ist vollständig im Besitz der gemeinnützigen 501(c) Mozilla Foundation. Das bedeutet, dass wir nicht an Aktionäre gebunden sind – nur an unsere Mission. Zusammen mit Tausenden von freiwilligen Mitwirkenden und Partnern auf der ganzen Welt entwerfen, bauen und vertreiben Mozillianer Open-Source-Software, die es den Menschen ermöglicht, das Internet nach ihren Vorstellungen zu genießen.

Über dieses Team und diese Rolle

Dies ist eine Rolle für jemanden, der über Qualität denkt, wie ein großartiger Produktmanager über Benutzer denkt: mit Neugier, mit Verantwortung und mit einer Neigung, die Dinge zu finden, die am wichtigsten sind. Sie werden unsere gesamte Teststrategie festlegen, unser exploratives Testprogramm leiten und ein Team von Ingenieuren verwalten, die die Automatisierungsinfrastruktur und die Beobachtungswerkzeuge entwickeln, die Firefox Mobile in großem Maßstab gesund halten. Sie werden ein Team von Vollzeit-Ingenieuren sowie eine Gruppe von Auftragnehmern leiten und eng mit unseren Android- und iOS-Engineering-, Produkt- und UX-Teams zusammenarbeiten, um gemeinsam eine höhere Entwicklungsgeschwindigkeit, Entwicklerfreundlichkeit und Produktqualität voranzutreiben.

Was Sie tun werden

• In Zusammenarbeit mit der mobilen Führungsebene werden Sie die Gesamtqualitätsstrategie von Firefox Mobile festlegen und verantworten – nicht als eine Reihe von Metriken, die berichtet werden, sondern als ein Produktergebnis, das vorangetrieben werden soll.
• Verwalten Sie unser Testautomatisierungsengineering, um sicherzustellen, dass wir die Arbeiten mit der höchsten Auswirkung verstehen und priorisieren und Fehler früher im Prozess erkennen, in enger Partnerschaft mit unseren iOS- und Android-Entwicklungsteams.
• Überwachen Sie unsere Beobachtungsarbeit, einschließlich Dashboards und automatisierter Berichterstattung, die Ingenieuren frühzeitig Einblick in Qualitätsrückgänge, Absturztrends und Produktsignale geben.
• Leiten Sie unsere explorativen Testarbeiten, einschließlich des Lehrens von Fähigkeiten im explorativen Testen und der Strukturierung unseres Programms für exploratives Testen.
• Arbeiten Sie eng mit Produkt-, UX- und Engineering-Führungskräften zusammen, um Qualitätslücken zu identifizieren und für Lösungen zu plädieren – und vertreten Sie die Perspektive der Benutzer in technischen Gesprächen.
• Verwalten und unterstützen Sie ein geografisch verteiltes Team.

Was Sie mitbringen werden

• Über 10 Jahre Erfahrung im Testengineering, einschließlich über 5 Jahre in technischen Managementrollen.
• Eine echte Philosophie über Softwarequalität – Sie haben Meinungen über exploratives Testen, Testautomatisierungsstrategien und darüber, wie man Teams aufbaut, die tatsächlich Produkte und Prozesse verbessern.
• Erfahrung im Aufbau oder in der signifikanten Transformation einer Testpraxis, einschließlich praktischer Kenntnisse über Methoden des explorativen Testens und Ansätze zur Testautomatisierung.
• Nachweisliche Erfolge beim Aufbau kooperativer Beziehungen zu Entwicklungsteams und Einfluss darauf, wie Ingenieure über Qualität denken – ohne alle Tests selbst zu übernehmen.
• Fähigkeit, qualitative und quantitative Signale (Absturzraten, Store-Bewertungen, Benutzerfeedback, Testergebnisse) in ein kohärentes Bild der Produktgesundheit und eine klare Prioritätenliste zu synthetisieren.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und nachweisliche Erfolge in der effektiven Partnerschaft mit Produkt-, UX- und leitenden Ingenieuren.
• Fähigkeit, ein verteiltes Team mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Hintergründen zu wachsen und zu skalieren.

Engagement für unsere Werte:

• Unterschiede willkommen heißen – Fördern Sie ein integratives und gerechtes Teamumfeld.
• Beziehungsorientiert sein – Bauen Sie vertrauensvolle Partnerschaften innerhalb von Mozilla und der breiteren Gemeinschaft auf.
• Verantwortungsbewusste Teilnahme praktizieren – Fördern Sie den ethischen und datenschutzbewussten Einsatz von KI.
• Beharrlichkeit zeigen – Führen Sie durch Unklarheit und verfolgen Sie wirkungsvolle Ziele mit Ausdauer und Kreativität.

Praktische Erfahrung mit mobilem Testen auf Android und/oder iOS.

Vertrautheit mit Testautomatisierungsrahmen für Mobilgeräte (z.B. XCUITest, Espresso oder ähnlich).

Erfahrung in Open-Source-Umgebungen.

Hintergrund oder starke Wertschätzung für Benutzerforschung und UX als Inputs zur Qualität.

Was Sie erhalten werden

• Großzügige leistungsbasierte Bonuspläne für alle berechtigten Mitarbeiter – wir teilen unseren Erfolg als ein Team.
• Umfassende medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Versorgung.
• Großzügige Rentenbeiträge mit 100% sofortiger Vesting (unabhängig davon, ob Sie beitragen).
• Vierteljährliche Wellness-Tage für das gesamte Unternehmen, an denen alle gemeinsam eine Pause einlegen.
• Landesspezifische Feiertage plus einen Tag Urlaub für Ihren Geburtstag.
• Einmalige Stipendien für das Homeoffice.
• Vierteljährliches Wohlfühlstipendium.
• Erhebliche bezahlte Elternzeit.
• Mitarbeiterempfehlungsbonusprogramm.
• Weitere Vorteile (Leben/AD&D, Behinderung, EAP usw. – variiert je nach Land).

Über Mozilla

Mozilla existiert, um das Internet als öffentliche Ressource zu schaffen, die für alle zugänglich ist, weil wir glauben, dass offen und frei besser ist als geschlossen und kontrolliert. Wenn Sie bei Mozilla arbeiten, geben Sie sich die Chance, einen Unterschied im Leben von Webbenutzern überall zu machen. Und Sie geben uns die Chance, jeden Tag einen Unterschied in Ihrem Leben zu machen. Schließen Sie sich uns an, um am Web als Plattform zu arbeiten und mehr Möglichkeiten und Innovationen für alle online zu schaffen.

Engagement für Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit

Mozilla versteht, dass die Wertschätzung vielfältiger kreativer Praktiken und Wissensformen entscheidend für die Mission des Unternehmens ist und diese bereichert. Wir ermutigen Bewerbungen von allen, einschließlich Mitgliedern aller gleichheitsorientierten Gemeinschaften, wie (aber sicherlich nicht beschränkt auf) Frauen, rassifizierte und indigene Personen, Personen mit Behinderungen, Personen aller sexuellen Orientierungen, Geschlechtsidentitäten und -ausdrücke.

Wir werden sicherstellen, dass qualifizierte Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, um wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen und um andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten, wie angemessen. Bitte kontaktieren Sie uns, um eine Unterkunft zu beantragen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse (einschließlich Frisur und Textur), Religion (einschließlich religiöser Pflege- und Bekleidungspraktiken), Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Schwangerschaft, Abstammung, Status als Lebenspartner, Behinderung, sexueller Orientierung, Alter, genetischer Veranlagung, medizinischem Zustand, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Militär- oder Veteranenstatus oder aus einem anderen Grund, der durch geltendes Recht abgedeckt ist. Mozilla wird keine Diskriminierung oder Belästigung aufgrund dieser Merkmale oder eines anderen rechtswidrigen Verhaltens, Handelns oder Zwecks tolerieren.