Senior Staff Product Manager, Browser Control Platform

Warum Mozilla? Mozilla Corporation ist das technologieorientierte Unternehmen, das die letzten 25 Jahre das Internet zum Besseren geprägt hat. Wir machen bahnbrechende Marken wie Firefox, den datenschutzorientierten Webbrowser. Mit mehr als 225 Millionen Menschen weltweit, die jeden Monat unsere Produkte nutzen, gestalten wir die nächsten 25 Jahre der Technologie und helfen, ein Internet zurückzugewinnen, das für Menschen und nicht für Unternehmen gebaut ist. Unsere Arbeit konzentriert sich auf verschiedene Bereiche, darunter KI, soziale Medien, Sicherheit und mehr. Dabei verlieren wir nie unser Hauptziel aus den Augen – das Internet für die Menschen zu verbessern. Die Mozilla Corporation gehört vollständig der gemeinnützigen Mozilla Foundation. Das bedeutet, dass wir keinen Aktionären verpflichtet sind – nur unserer Mission.

Über dieses Team und diese Rolle: Diese Rolle besitzt die Grundlage, die es anderer Software ermöglicht, Firefox zu steuern: die sichere, zuverlässige Verbindung, die ein externes Tool oder ein anderes Team nutzt, um im Browser zu agieren, sowie die Bausteine, die sie dafür verwenden. Sie ermöglicht es den Teams, die darauf aufbauen – internen Teams, externen KI-Tools – ihre eigenen Produkte darauf aufzubauen. Diese Rolle besitzt die gemeinsame Schicht und die Strategie dafür. Es ist eine praktische, technische Rolle in einem schnelllebigen, neuartigen Bereich, sodass es sowohl um Strategie als auch um Ausführung geht.

Die Möglichkeit ist breit: interne Teams (Smart Window, automatisierte Tools für neue Produkte), externe KI-Tools und deren Nutzer sowie Webentwickler. Die drei teilen sich viel von der zugrunde liegenden Technologie, erreichen jedoch jeweils ihren Markt auf unterschiedliche Weise. Der Auftrag besteht darin, herauszufinden, was angegangen werden soll und in welcher Reihenfolge.

Was Sie tun werden:

• Besitzen Sie die gemeinsame Grundlage und die Bausteine, die andere Software bereitstellt, und machen Sie sie zuverlässig und sicher.
• Drücken Sie den offenen Standard (WebDriver BiDi) voran und bauen Sie Firefox-spezifische Vorteile, die der Standard nicht abdeckt.
• Gestalten Sie die Sicherheitskontrollen: Lassen Sie eine Person Aktionen genehmigen, sehen Sie, wann Software für sie handelt, und übernehmen Sie die Kontrolle zurück.
• Definieren Sie die Strategie für alle wichtigen Drittanbieter-KI-Assistenten, die die Menschen bereits nutzen.
• Dienen Sie internen Teams (Smart Window, neue Produkte) und externen Tools über eine gemeinsame Schicht.

Gemessen an: Adoption über Teams und Tools, Nutzungsvolumen über die Plattform und nachhaltige Zuverlässigkeit und Sicherheit.

Was Sie mitbringen:

• Ein produktorientierter Ingenieur oder ein sehr technischer PM, der ein technisches Produkt vorantreiben kann.
• Erfahrung im Entwicklerbereich, mit der Fähigkeit, sowohl über Verbraucher als auch über interne Plattformen nachzudenken.
• Komfortabel beim Setzen von Strategien in Ungewissheit; besitzen Sie einen technischen Vertrag, auf den andere Teams angewiesen sind.
• Starke Instinkte in Bezug auf Sicherheit und Vertrauen.

Schön zu haben: Webstandards, MCP, Browserautomatisierung.

Was Sie erhalten:

• Großzügige leistungsbasierte Bonuspläne für alle berechtigten Mitarbeiter - wir teilen unseren Erfolg als ein Team.
• Umfangreiche medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung.
• Großzügige Rentenbeiträge mit 100% sofortiger Vesting (unabhängig davon, ob Sie beitragen).
• Vierteljährliche Wellness-Tage für das gesamte Unternehmen, an denen alle gemeinsam eine Pause einlegen.
• Landesspezifische Feiertage plus einen Tag Urlaub für Ihren Geburtstag.
• Einmalige Stipendien für das Homeoffice.
• Jährliches Budget für berufliche Weiterbildung.
• Vierteljährliches Wohlfühlstipendium.
• Erheblicher bezahlter Elternurlaub.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
• Weitere Vorteile (Leben/AD&D, Invalidität, EAP usw. - variiert je nach Land).

Über Mozilla: Mozilla existiert, um das Internet als öffentliche Ressource für alle zugänglich zu machen, weil wir glauben, dass offen und frei besser ist als geschlossen und kontrolliert. Wenn Sie bei Mozilla arbeiten, geben Sie sich die Chance, das Leben von Webnutzern überall zu verändern. Und Sie geben uns die Chance, jeden Tag einen Unterschied in Ihrem Leben zu machen. Schließen Sie sich uns an, um am Web als Plattform zu arbeiten und mehr Möglichkeiten und Innovationen für alle online zu schaffen.

Engagement für Vielfalt, Gleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit: Mozilla versteht, dass die Wertschätzung vielfältiger kreativer Praktiken und Wissensformen entscheidend für die Bereicherung der Kernmission des Unternehmens ist. Wir ermutigen Bewerbungen von allen, einschließlich Mitgliedern aller gleichheitsorientierten Gemeinschaften, wie (aber sicherlich nicht beschränkt auf) Frauen, rassifizierte und indigene Personen, Personen mit Behinderungen, Personen aller sexuellen Orientierungen, Geschlechtsidentitäten und -ausdrücke.

Wir werden sicherstellen, dass qualifizierte Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten, wie angemessen. Bitte kontaktieren Sie uns unter hiringaccommodation@mozilla.com, um eine Unterkunft zu beantragen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse (einschließlich Frisur und Textur), Religion (einschließlich religiöser Pflege- und Bekleidungspraktiken), Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Schwangerschaft, Abstammung, Status als Lebenspartner, Behinderung, sexueller Orientierung, Alter, genetischer Veranlagung, medizinischem Zustand, Familienstand, Staatsbürgerschaft, militärischem oder Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch geltendes Recht geschützt sind. Mozilla wird keine Diskriminierung oder Belästigung aufgrund dieser Merkmale oder anderer rechtswidriger Verhaltensweisen, Handlungen oder Zwecke tolerieren.