Senior Software Engineer, Add-Ons

Warum Mozilla? Mozilla Corporation ist das technologieorientierte Unternehmen, das von einer Non-Profit-Organisation unterstützt wird und das Internet in den letzten 25 Jahren zum Besseren verändert hat. Wir entwickeln bahnbrechende Marken wie Firefox, den datenschutzorientierten Webbrowser. Mit mehr als 225 Millionen Menschen weltweit, die jeden Monat unsere Produkte nutzen, gestalten wir die nächsten 25 Jahre der Technologie und helfen, ein Internet zurückzugewinnen, das für Menschen und nicht für Unternehmen geschaffen wurde. Unsere Arbeit konzentriert sich auf verschiedene Bereiche, darunter KI, soziale Medien, Sicherheit und mehr. Dabei verlieren wir nie unser Hauptziel aus den Augen - das Internet für die Menschen zu verbessern.

Über dieses Team und diese Rolle: addons.mozilla.org (AMO) ist die Grundlage des Firefox-Add-Ons-Ökosystems. Es ist eine Plattform für Entwickler, um ihre Erweiterungen zu veröffentlichen und zu wachsen, und ein Ort der Entdeckung für Millionen von Nutzern, die Firefox anpassen, um ihn zu ihrem eigenen zu machen. Hinter den Kulissen gibt es das DevHub, das Entwicklern ermöglicht, ihre Erweiterungen zu verwalten. Um das Ökosystem zu verwalten, gibt es eine Reihe von Reviewer-Tools und automatisierten Moderationssystemen. Als Senior Software Engineer bringen Sie eine Leidenschaft für die Entwicklung robuster Systeme mit, die unsere Überprüfungs- und Moderationsteams unterstützen, um eine erstklassige Erfahrung für Add-On-Entwickler zu bieten. Sie arbeiten eng mit Ingenieuren, Prüfern, Entwickler-Support und der Add-Ons-Leitung zusammen, um Ideen in ausgefeilte Funktionen umzusetzen, die Plattform und ihre Architektur zu modernisieren und Ihre Arbeit Millionen von Menschen weltweit zugänglich zu machen.

Was Sie tun werden:

• Liefern Sie wichtige Funktionen und architektonische Verbesserungen im gesamten Add-Ons-Stack, einschließlich automatisierter Moderationspipelines, Reviewer-Tools und DevHub.
• Helfen Sie, Ingenieurstandards in Bereichen wie Code-Überprüfung, Definition von Fertigstellung, Produktionsbereitschaft, Runbooks, Vorfallreaktion, Bereitschaftsdiensten, Codierungsrichtlinien und Infrastruktur als Code zu etablieren und aufrechtzuerhalten.
• Erstellen Sie robuste Beobachtbarkeitssysteme und datengestützte Erkenntnisse.
• Geben Sie Peer-Feedback, teilen Sie Wissen und helfen Sie anderen, zu wachsen.
• Bauen und verbessern Sie die Systeme, die es der Add-Ons-Entwicklung ermöglichen, sicher Produktionsdienste zu entwickeln, bereitzustellen, zu beobachten und zu betreiben.
• Verbessern Sie unsere CI/CD-Pipelines mit deklarativen, pipeline-as-code Ansätzen, die Änderungen reproduzierbar, testbar und einfach zu überprüfen machen.
• Liefern Sie Arbeiten iterativ unter Verwendung eines sichtbaren Backlogs, kurzer Feedbackzyklen, Retrospektiven und Demonstrationen für Stakeholder.
• Schreiben Sie klare technische Dokumentationen, einschließlich Entwurfsnotizen, Architekturentscheidungsprotokollen, Runbooks und Vorfallberichten.
• Arbeiten Sie effektiv in unbekannten Codebasen, verfolgen Sie Anfragen und asynchrone Jobs von Anfang bis Ende, um Fehler zu verstehen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
• Zusammenarbeiten mit Designern, Produktmanagern, QA und Community-Beitragsleistenden, um End-to-End-Verbesserungen zu liefern.
• Beitragen durch Pull-Requests, Code-Überprüfungen und Diskussionen.

Was Sie mitbringen:

• Starke praktische Erfahrung in der Erstellung und Wartung von Produktionsanwendungen mit Python/Django.
• Erfahrung in der Bedienung und Verbesserung von Produktionssoftware-Systemen, bei denen Zuverlässigkeit und sichere Bereitstellung wichtig sind.
• Starke Erfahrung mit CI/CD-Systemen und der Behandlung von Pipelines und Infrastruktur deklarativ als Code.
• Erfahrung in der Gestaltung oder Verbesserung automatisierter Test- und Bereitstellungsabläufe, einschließlich Integrationstests und gestufter oder progressiver Bereitstellung.
• Starkes Verständnis von Beobachtbarkeit als Ingenieurdiziplin, einschließlich Metriken, Protokollierung, Verfolgung, Service-Level-Zielen und umsetzbaren Alarmierungen.
• Erfahrung in der Erstellung oder Wartung interner Tools oder Plattformen, die von anderen Ingenieurteams genutzt werden, mit dem Verständnis, dass interne Systeme Benutzer, Zuverlässigkeitserwartungen, Fahrpläne und Lebenszyklusüberlegungen haben.
• Erfahrung in der Definition oder Verbesserung von Ingenieurpraktiken wie Standards für Code-Überprüfungen, betriebliche Bereitschaft, Runbooks, Vorfallreaktion, Bereitschaftsdienste oder Definitionen von Fertigstellung.
• Fähigkeit, unbekannte Codebasen zu lesen und zu verstehen sowie das Verhalten von Anwendungen über Frontend, Backend, asynchrone Jobs, Datenspeicher und Infrastruktur hinweg zu verfolgen.
• Erfahrung in der Fehlersuche bei komplexen Produktionsproblemen und der Umsetzung von Erkenntnissen in dauerhafte Systemverbesserungen.
• Starke technische Schreibfähigkeiten, mit Erfahrung in der Erstellung nützlicher Dokumentationen wie Entwurfsdokumenten, ADRs, Runbooks und Vorfallberichten.
• Erfahrung in der iterativen Arbeit mit einem sichtbaren Backlog, regelmäßigem Stakeholder-Feedback und Retrospektiven, die zu konkreten Verbesserungen führen.
• Starke Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten in einem verteilten Teamumfeld.
• Bereitschaft, Wissen zu teilen und Kollegen in betrieblichen und zuverlässigkeitsbezogenen Praktiken zu schulen.

Engagement für unsere Werte:

• Unterschiede willkommen heißen
• Beziehungsorientiert sein
• Verantwortungsbewusste Teilnahme praktizieren
• Durchhaltevermögen zeigen

Bonuspunkte für:

• Erfahrung mit Google Cloud und Betrieb von Kubernetes.
• Erfahrung mit Infrastruktur-als-Code-Tools und Richtlinien-als-Code.
• Erfahrung in der Etablierung von SLOs und fehlerbudgetbasierten Zuverlässigkeitspraktiken.
• Erfahrung mit Chaos Engineering, Tests zur Wiederherstellung nach Katastrophen oder Überprüfungen der Produktionsbereitschaft.
• Erfahrung mit Vertrauen und Sicherheit, automatisierter Moderation, Missbrauchsprävention oder anderen adversarialen Systemen.
• Beiträge zu Open-Source-Projekten.

Was Sie erhalten:

• Großzügige leistungsabhängige Bonuspläne für alle berechtigten Mitarbeiter - wir teilen unseren Erfolg als ein Team.
• Umfangreiche medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Versorgung.
• Großzügige Rentenbeiträge mit 100% sofortiger Vesting (unabhängig davon, ob Sie beitragen).
• Vierteljährliche Wellness-Tage für das gesamte Unternehmen, an denen alle gemeinsam eine Pause einlegen.
• Landesspezifische Feiertage sowie einen Tag Urlaub für Ihren Geburtstag.
• Einmalige Stipendien für das Home Office.
• Jährliches Budget für berufliche Weiterbildung.
• Vierteljährliches Wohlfühlstipendium.
• Erheblicher bezahlter Elternurlaub.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
• Weitere Vorteile (Leben/AD&D, Invalidität, EAP usw. - variiert je nach Land).

Über Mozilla: Mozilla existiert, um das Internet als öffentliche Ressource zu schaffen, die für alle zugänglich ist, weil wir glauben, dass offen und frei besser ist als geschlossen und kontrolliert. Wenn Sie bei Mozilla arbeiten, geben Sie sich die Chance, das Leben von Webnutzern überall zu verändern. Und Sie geben uns die Chance, jeden Tag einen Unterschied in Ihrem Leben zu machen. Schließen Sie sich uns an, um am Web als Plattform zu arbeiten und mehr Möglichkeiten und Innovationen für alle online zu schaffen.

Engagement für Vielfalt, Gleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit: Mozilla versteht, dass die Wertschätzung unterschiedlicher kreativer Praktiken und Wissensformen entscheidend für die Mission des Unternehmens ist und diese bereichert. Wir ermutigen Bewerbungen von allen, einschließlich Mitgliedern aller gleichheitsorientierten Gemeinschaften, wie (aber sicherlich nicht beschränkt auf) Frauen, rassifizierte und indigene Personen, Personen mit Behinderungen, Personen aller sexuellen Orientierungen, Geschlechtsidentitäten und -ausdrücke. Wir werden sicherstellen, dass qualifizierte Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, um wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen und um andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten, soweit dies angemessen ist. Bitte kontaktieren Sie uns, um eine Unterkunft zu beantragen. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse (einschließlich Frisur und Textur), Religion (einschließlich religiöser Pflege- und Bekleidungspraktiken), Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Schwangerschaft, Abstammung, Status als Lebenspartner, Behinderung, sexueller Orientierung, Alter, genetischer Veranlagung, medizinischem Zustand, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Militär- oder Veteranenstatus oder aus einem anderen Grund, der durch geltendes Recht geschützt ist. Mozilla wird keine Diskriminierung oder Belästigung aufgrund dieser Merkmale oder anderer rechtswidriger Verhaltensweisen, Handlungen oder Zwecke tolerieren.