Staff Product Manager, Search & Monetization

Mozilla Corporation ist das gemeinnützige Technologieunternehmen, das das Internet in den letzten 25 Jahren zum Besseren verändert hat. Wir machen bahnbrechende Marken wie Firefox, den datenschutzorientierten Webbrowser. Mit mehr als 225 Millionen Menschen weltweit, die jeden Monat unsere Produkte nutzen, gestalten wir die nächsten 25 Jahre der Technologie und helfen, ein Internet zurückzugewinnen, das für Menschen und nicht für Unternehmen gebaut ist. Unsere Arbeit konzentriert sich auf verschiedene Bereiche, darunter KI, soziale Medien, Sicherheit und mehr. Dabei verlieren wir nie unseren Fokus auf unsere Kernmission – das Internet für die Menschen zu verbessern.

Das Firefox Desktop Search & Monetization-Team besitzt einen der kritischsten Produktbereiche von Mozilla – die Bereitstellung hochwertiger, datenschutzfreundlicher Sucherlebnisse, die den Umsatz und das Engagement von Firefox Desktop vorantreiben. Die Suche ist die wichtigste Funktionalität in jedem Browser, die das tägliche Nutzerverhalten prägt und den Großteil des Umsatzes von Firefox ausmacht.

Als Senior Product Manager werden Sie die Strategie und Ausführung für die Suche innerhalb des Firefox Desktop-Browsers über Windows, macOS und Linux hinweg verantworten. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Produkterfahrung, Umsatzwachstum und Partnerstrategie, um nachhaltiges Engagement und langfristigen Wert für die Nutzer und Mozilla sicherzustellen.

Was Sie tun werden:

• Die Produktstrategie für die Suche innerhalb des Firefox Desktop-Browsers leiten, um das Suchengagement und den Umsatz zu steigern.
• End-to-End-Experimente über Zugangsstellen zur Browsersuche, Standard-Sucherlebnisse und Monetarisierungsoberflächen durchführen.
• Klare Erfolgsmessgrößen in Zusammenarbeit mit der Datenwissenschaft definieren, Ergebnisse analysieren und Erkenntnisse in umsetzbare Entscheidungen übersetzen.
• Mit der Geschäftsentwicklung zusammenarbeiten, um Suchpartnerschaften zu unterstützen und sicherzustellen, dass die Produktausführung mit vertraglichen und strategischen Verpflichtungen übereinstimmt.
• Komplexe Abwägungen zwischen Benutzererfahrung, Datenschutzprinzipien, technischen Einschränkungen und Umsatzresultaten navigieren.
• Zur vierteljährlichen und jährlichen Planung beitragen, Risiken, Chancen und langfristige strategische Initiativen identifizieren.

Was Sie mitbringen:

• Über 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, einschließlich der Verantwortung für umsatzwirksame Produktbereiche.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Experimentierprogrammen und der Erzielung messbarer Geschäftsergebnisse.
• Starke analytische Fähigkeiten und Vertrautheit mit Produktanalysetools und SQL.
• Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams und Einflussnahme ohne direkte Autorität.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Benutzerbedürfnisse, Datenschutzüberlegungen und Geschäftsziele in Einklang zu bringen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Komfort im Umgang mit leitenden Stakeholdern.

Was Sie erhalten:

• Großzügige leistungsbasierte Bonuspläne für alle berechtigten Mitarbeiter – wir teilen unseren Erfolg als ein Team.
• Umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung.
• Großzügige Rentenbeiträge mit 100% sofortiger Vesting (unabhängig davon, ob Sie beitragen).
• Vierteljährliche Wellness-Tage, an denen alle gemeinsam eine Pause einlegen.
• Landesspezifische Feiertage sowie einen Tag Urlaub für Ihren Geburtstag.
• Einmalige Stipendien für das Homeoffice.
• Jährliches Budget für berufliche Weiterbildung.
• Vierteljährliches Wohlfühlstipendium.
• Umfangreiche bezahlte Elternzeit.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
• Weitere Vorteile (Leben/AD&D, Invalidität, EAP usw. – variiert je nach Land).

Mozilla setzt sich dafür ein, das Internet als öffentliche Ressource zu schaffen, die für alle zugänglich ist, weil wir glauben, dass offen und frei besser ist als geschlossen und kontrolliert. Wenn Sie bei Mozilla arbeiten, geben Sie sich die Chance, das Leben von Webnutzern überall zu verändern. Und Sie geben uns die Chance, jeden Tag einen Unterschied in Ihrem Leben zu machen.

Engagement für Vielfalt, Gleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit

Mozilla versteht, dass die Wertschätzung vielfältiger kreativer Praktiken und Wissensformen entscheidend für die Mission des Unternehmens ist. Wir ermutigen Bewerbungen von allen, einschließlich Mitgliedern aller gleichheitsorientierten Gemeinschaften, wie (aber sicherlich nicht beschränkt auf) Frauen, rassifizierte und indigene Personen, Personen mit Behinderungen, Personen aller sexuellen Orientierungen, Geschlechtsidentitäten und -ausdrücke.

Wir werden sicherstellen, dass qualifizierte Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten, wie angemessen. Bitte kontaktieren Sie uns, um eine Unterkunft anzufordern.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse (einschließlich Frisur und Textur), Religion (einschließlich religiöser Pflege- und Kleidungspraktiken), Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Schwangerschaft, Abstammung, Status als Lebenspartner, Behinderung, sexueller Orientierung, Alter, genetischer Veranlagung, medizinischer Zustand, Familienstand, Staatsbürgerschaft, militärischer oder Veteranenstatus oder aus einem anderen Grund, der durch geltendes Recht abgedeckt ist. Mozilla wird keine Diskriminierung oder Belästigung aufgrund dieser Merkmale oder eines anderen rechtswidrigen Verhaltens, Handelns oder Zwecks tolerieren.